通過ランク:D

ITサービスマネージャー(グローバルコネクテッド・デジタルサービス領域)

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/06/22

【Hondaグループの研究開発機能として分社化】
本社は埼玉県和光市にあり、朝霞市、栃木県芳賀郡芳賀町などに研究所を持っています。「未知の世界の開拓を通じた新価値創造」を目的に、新たなモビリティやロボティクス、エネルギーなど、新価値商品・技術の研究開発を手がけています。Hondaの2021年世界販売実績は、全世界累計台数2,730.1万台(二輪1,702万台/四輪407万台/パワープロダクツパワープロダクツ620万台)を誇ります。

【将来価値の創出を担う研究センターを運営】
人と社会の将来を見据えて、先進領域に集中して新価値を生み出す体制を構築しています。各種のクリエイティブな研究とともに、連携や総合力による価値の最大化も実装しています。

◆先進技術研究所
先進技術研究所では、「環境負荷ゼロ社会」の実現と「交通事故ゼロ社会」の実現に向け、環境負荷を低減する電池技術や次世代電動化技術、人を理解し能力を拡張させる技術、すべての交通参加者が共存するための安心安全技術などに加え、革新的な生産技術の研究に取り組んでいます。

◆先進パワーユニット・エネルギー研究所
「環境負荷ゼロ社会」の実現に向けた次世代パワーユニット・エネルギー技術の研究開発に取り組んでいます。

◆ソリューションシステム開発センター
社会が抱える課題の解決や人の価値観の変化に対応するソリューションシステムを実現し、「移動」と「暮らし」の進化につながる新たな価値の提供を目指しています。

◆デザインセンター
企業のデザイン組織として世界で唯一、二輪/四輪/仕事や暮らしを支えるイノベーティブな商品やサービスのデザインなど、多岐に渡るデザインをおこなっています。

◆統括機能センター
企業としての競争力を高めるために、各研究センターを横断的に束ね、研究開発能力を最大限に引き出し、可能性を拡げる総合的なオペレーションをおこなっています。

職種名
ITサービスマネージャー
ポジション
PL・PM、社内SE・情シス
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
590万 〜 1,090万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

■必須要件:
・ITサービスの運用またはサービスマネジメントの実務経験(目安:3年以上)
・インシデント管理、問題管理、変更管理のいずれかの実務経験
・サービス品質や運用課題に対して、改善活動を主体的に推進した経験
・複数のステークホルダー(開発、運用、ビジネス部門等)と連携した業務推進経験
・クラウド環境(AWS等)を前提としたサービス運用の基礎知識
■歓迎要件:
・ITILに基づくITサービスマネジメントの設計・改善経験
・サービスレベル(SLA/SLO)の定義および運用経験
・サービス運用の標準化・プロセス設計・改善の経験
・大規模サービスまたはグローバルサービスの運用経験
・クラウドサービス(AWS等)における運用設計または改善経験
・ベンダー/パートナー管理および運用統制の経験
・データに基づいた運用改善(KPI管理、可視化等)の経験
・英語を用いた業務経験(グローバルチームとの連携等)

求める人物像

■求める人物像:
・サービスの安定提供に責任を持ち、顧客視点でサービス品質の向上に主体的に取り組める方
・運用業務を単なる対応で終わらせず、課題を構造的に捉え、改善・最適化を推進できる方
・インシデントや問題に対して本質的な原因を追求し、再発防止までやり切れる方
・開発、SRE、QA、ビジネス部門など多様な関係者と連携し、サービス全体の最適化を推進できる方
・変化や不確実性の高い環境においても、自ら課題を見つけて行動できる方
・グローバルな環境や多様なチームとの協働に前向きに取り組める方

HondaのコネクテッドサービスにおけるITサービスマネージャーとして、サービスの安定提供および継続的な改善をリードしていただきます

・コネクテッドサービスの運用設計およびITサービスマネジメント(ITSM)の推進
・インシデント管理、問題管理、変更管理のプロセス設計および運用改善
・サービスレベル(SLA/SLO)の定義・管理および品質向上施策の推進
・サービス運用における課題の可視化および継続的改善(CI:Continual Improvement)の実行
・グローバル展開における運用体制の構築および標準化・最適化

仕事のやりがい

・数百万台規模のコネクテッドサービスを支える、グローバルかつ大規模なサービス運営に携わることができます。
・単なる運用ではなく、サービス品質や顧客体験を向上させるための改善活動を主体的に推進できます。
・開発(バックエンド/モバイル)、SRE、QAと密に連携し、サービス提供全体を俯瞰して最適化に関われます。
・インシデント管理やサービスレベル管理を通じて、事業に直結する重要な意思決定に関与できます。
・グローバル展開されるサービスの運用設計・標準化に携わることで、スケールの大きい課題解決に挑戦できます。
・DevOpsや自動化、最新技術を活用した運用高度化など、新しい取り組みにも関わることができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

ITサービスマネージャーとして、コネクテッドサービスの運用設計・サービスマネジメント・継続的改善の経験を積んでいただきます。

<変更範囲>

専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

開発部門の特徴・強み

■メディア掲載記事
・Honda×AWSが仮想空間でクルマをつくる──車載ソフトウェア開発体制"Digital Proving Ground"爆速開発がスタート!~前編~ - TECH PLAY Magazine
・Hondaが取り組むAWSアーキテクチャ刷新の変遷、モビリティ・グローバル・サービスをつなぐスケーラブルな構成とは- TECH PLAY Magazine
・来たるべきSDV時代――次世代モビリティ改革に挑むHonda | PwC Japanグループ

勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-3
就業場所の変更範囲
<雇入時>

上記オフィスへの出社orリモートワーク

<変更範囲>

国内および海外事業所への異動の可能性があります。

受動喫煙防止措置に関する事項

対策:あり

給与(想定年収)
590万 〜 1,090万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

勤務時間は応募職種ごとに設定します。(フレックスタイム制・固定制・交替制)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10H~30H/月

休日休暇

・年間休日121日
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

諸手当

・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

昇給・昇格

年1回(6月)

雇用関係

無期雇用

企業メインイメージ

株式会社本田技術研究所

【Hondaグループの研究開発機能として分社化】 本社は埼玉県和光市にあり、朝霞市、栃木県芳賀郡芳賀町などに研究所を持っています。「未知の世界の開拓を通じた新価値創造」を目的に、新たなモビリティやロボティクス、エネルギーなど、新価値商品・技術の研究開発を手がけています。Hondaの2021年世界販売実績は、全世界累計台数2,730.1万台(二輪1,702万台/四輪407万台/パワープロダクツパワープロダクツ620万台)を誇ります。 【将来価値の創出を担う研究センターを運営】 人と社会の将来を見据えて、先進領域に集中して新価値を生み出す体制を構築しています。各種のクリエイティブな研究とともに、連携や総合力による価値の最大化も実装しています。 ◆先進技術研究所 先進技術研究所では、「環境負荷ゼロ社会」の実現と「交通事故ゼロ社会」の実現に向け、環境負荷を低減する電池技術や次世代電動化技術、人を理解し能力を拡張させる技術、すべての交通参加者が共存するための安心安全技術などに加え、革新的な生産技術の研究に取り組んでいます。 ◆先進パワーユニット・エネルギー研究所 「環境負荷ゼロ社会」の実現に向けた次世代パワーユニット・エネルギー技術の研究開発に取り組んでいます。 ◆ソリューションシステム開発センター 社会が抱える課題の解決や人の価値観の変化に対応するソリューションシステムを実現し、「移動」と「暮らし」の進化につながる新たな価値の提供を目指しています。 ◆デザインセンター 企業のデザイン組織として世界で唯一、二輪/四輪/仕事や暮らしを支えるイノベーティブな商品やサービスのデザインなど、多岐に渡るデザインをおこなっています。 ◆統括機能センター 企業としての競争力を高めるために、各研究センターを横断的に束ね、研究開発能力を最大限に引き出し、可能性を拡げる総合的なオペレーションをおこなっています。
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