幕張本社）FPGA・リアルタイムシステムを活用した高精度システム研究開発 ◎自社開発タイムソリューション

当社は、東証プライム市場に上場するセイコーグループの第三の柱であるシステムソリューション事業を展開する企業です。セイコーが培ってきたリソースを生かし、コンサルテーションからシステム構築、運用管理まで、ワンストップで最適なICTソリューションを提供しています。

私たちは、4社統合合併当初から継承するモノづくり、ハードウェアビジネスに加え、ソフトウェアビジネスとしてのシステム開発／構築、 サービスビジネスである「電子署名」「電子契約」「タイムスタンプ」等がコロナ禍のリモートワーク、電子帳票保存法改正を受けて、好調。業績好調の状況下にあっても常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。

《主な製品/サービス領域》
ITシステム性能管理、ソフトウェア、ネットワーク機器　ほか

当社は、上場グループ企業として福利厚生や人事制度が整っており、年間休日133日／平均残業約11.7時間、平均勤続年数は15.5年と、長期就業できる環境です。
育児休職や育児短時間勤務、育児シフト勤務と、出産・育児と仕事の両立をサポートする制度があるだけでなく、産休・育休取得率は女性：100%、男性：80%となっているので、育休後も安心して復帰していただけます。

主に以下の研究開発に取り組んでいただきます。

・高精度時刻同期アルゴリズムのFPGA／デジタル回路への実装
・FPGAアーキテクチャ、回路方式の検討
・組込み・リアルタイムソフトウェアの設計・実装
・処理性能、遅延、FPGA資源、消費電力等のトレードオフ検討
・実機性能を向上させるための新しい回路・実装方式の研究
・高精度計測環境を用いた実機評価
・実機固有ノイズや性能劣化要因の分析
・理論・アルゴリズム担当者へのフィードバック

理論上優れたアルゴリズムであっても、実装上の制約によって期待した性能を得られないことがあります。

そのような課題に対し、単にアルゴリズムを簡略化するのではなく、新たな回路構成や実装方式を考案することも含めて、理論性能の実現を目指します。

研究成果は、特許、新しいハードウェア方式、次期製品の技術シーズ、現行製品へのフィードバック等につなげていきます。

◎ワークライフバランス充実
年休133日／就業時間を変更できるセレクティブタイム制度
◎産休・育休取得率は女性：100%、男性：80%
育児休職や育児短時間勤務、育児シフト勤務と、出産・育児と仕事の両立をサポートする制度が整備され、育休後も安心して復帰していただけます。

【そのほか福利厚生など】
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・家賃補助支給有（条件あり）
・社員持ち株会
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励金制度
・慶弔見舞金制度
・カフェテリアプラン制度
・退職金:確定拠出年金