自社内開発／EC案件をリードするPL・PM【リモート可・残業12H】上場企業安定の顧客基盤
テンダグループは、1995年の設立以来、システムインテグレーション事業を軸に1,000件以上の開発実績を築き上げ、IT領域における確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。
現在は法人向け自社プロダクトの開発からMicrosoftソリューションの提供、DXコンサルティング、SESまで多角的に事業を展開しています。
さらにAIやRPA、ノーコード・ローコードツールといった先端技術を積極的に取り入れることで、お客様のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで支援できる体制を整えています。
2021年の新規上場を大きな転換点として、既存事業のさらなる成長とともに積極的なM&A戦略を推進しており、新たなグループ企業の参画によって事業領域は一層の広がりを見せています。
現在は、企業のデジタル変革を支える「DXソリューション事業」、業務効率化と課題解決を導く「Techwiseコンサルティング事業」、そしてエンターテインメント領域で新たな価値を創出する「ゲームコンテンツ事業」の3本柱を軸に展開しています。
わたしたちは「人とITで、心豊かな未来をつくる」というミッションのもと、長年培った安定した事業基盤と飽くなきチャレンジ精神を武器に、社会の進化に貢献するさらなる成長を続けてまいります。
- 職種名
- PL・PM／EC案件
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP JavaScript Swift Python3 TypeScript Objective-C Kotlin HTML+CSS Ruby Python2
- フレームワーク
- CakePHP FuelPHP Laravel Angular Vue.js Bootstrap Knockout.js jQuery Node.js Next.js Spring
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、DB2、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フリードリンク ベテラン歓迎 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 服装自由 スキル研修が充実
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・EC 実務１年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験】
・EC構築案件のプロジェクトリーダー、またはマネジャー経験
【歓迎するスキル・経験など】
・プリセールス経験
・決済・物流業務フローの知識
・複数の案件を並行してマネジメントされたご経験 - 求める人物像
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・円滑にプロジェクトを進められる折衝・交渉・説得力をお持ちの方（または身につけたい方）
・能動的・自発的にエンドユーザーやパートナーとコミュニケーションが取れる方
・お客様の根本的なDX課題を発掘し、解決に向けて伴走したい方
・これまで経験のない業界のPJにも臆せずチャレンジできる方
・テクノロジーやトレンドの進化とともに、常に自身の情報アップデートする意識のある方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※オンライン面談対応可
【ECトータルソリューションについて】
豊富なECサイト構築実績を生かし、ECの企画・構築・運用までを一貫して支援するECトータルソリューションを展開しています。
プラットフォーム選定や最適なサービスの組み合わせ、受託開発のノウハウを活かしたカスタマイズにより、クライアントの要件に応じたECサイト構築を実現します。
開発／構築以外では初期プランニングの補助や、運営サポート、デザイン等幅広く対応しています。
【本ポジションについて】
今回募集するPL／PMポジションは、EC案件をメインフィールドとして裁量高くプロジェクトをリードする役割です。
ECプラットフォームの選定から要件定義、設計、実装、運用・改善まで幅広く関わることで、上流工程の経験とEC領域の専門性を深めることができます。
また、サービス成長の中核メンバーとして、ソリューションの拡大・推進にも携わることができます。
パッケージ、SaaS、フルスクラッチなど豊富なプラットフォーム選択肢に加え、データ分析・AI・外部連携といった先進的な要素も含めたEC価値提供を実現しています。
EC領域での経験を生かしたい方や、専門性をさらに高めたい方に最適なポジションです。
【具体的な業務内容】
・ECサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進
∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理
∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション
∟リリースまでの全体管理
・クライアントとの定例・ヒアリング対応
∟要望整理、課題抽出
∟改善提案の取りまとめ
・既存ECサイトの改修／機能追加プロジェクトの管理
∟小〜中規模案件からスタート可能
・メンバーサポート、育成補助
◎ご希望やご経験に応じて、以下のような業務に関わっていただく機会もございます！
・ECプラットフォーム選定を含む上流設計
・新規ECサイトのグランドデザイン策定
・外部システム（基幹／在庫／決済など）連携設計
・売上向上やCVR改善を見据えたデータ活用・改善企画
・新規ECトータルソリューションの型化・拡大推進
・次期PM／PL候補の育成、標準化推進
【キャリアパス】
「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という2通りのキャリアコースをご用意しており、ご希望やご志向に応じて選択いただけます。
コース変更も可能です。
〈マネジメントコース〉
プレイングマネジャーとして、組織のマネジメントを担当いただきます。
将来的には事業責任者や執行役員、新規事業の立上げなど、新たな挑戦やキャリアアップができるチャンスがあります（複数の事例あり）
〈スペシャリストコース〉
技術のスペシャリストとして、PJ管理やアーキテクトなど、技術寄りの専門性を追求できるコースです。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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実力は正当に評価し、年齢や社歴問わず、意欲のある社員には重要な仕事を任せる社風です。
20代後半〜30代前半リーダーや、30代半ばのマネジャーも多く在籍しています。 - 主な開発実績
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▍DXソリューション事業
SIやSESのサービスにより、業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。
1,000件以上の開発実績から得たナレッジを最大限活用し、コンサルティングから上流工程～リリースまで、全工程に対応します。
クライアントは金融・自動車・小売・情報通信業から官公庁・教育機関まで多岐に渡ります。
自社で開発したCMSやWebクローラーなど、お客さまの課題解決に役立つツールがあることも特長です。
▍Techwiseコンサルティング事業
ノーコード・ローコード基盤、Microsoft®製品関連サービス、自社開発のマニュアル作成ツール『Dojoシリーズ』といったプロダクト製品および、これらに関する技術的な知見を活用したコンサルティングを提供しています。テクノロジー（Tech）と、顧客志向に基づいた業務プロセス改善の知見（Wise）を持って、お客様の業務改善の実現に向け伴走します。
・自社プロダクト
3,000社を超える累計導入実績を誇るマニュアル自動作成ツール『Dojo』をはじめとするAI、クラウドを活用したプロダクトで、あらゆる企業の課題解決に貢献します。
・Microsoftソリューション／コンサルティング
年間100件を超えるMicrosoft技術関連プロジェクトを実施しているコンサルタント、エンジニアが、パートナー様と共にMicrosoft 技術を活用した業務改善を支援します。
ワンストップでMicrosoft 365の利活用をフルサポート。SharePoint、Teams、Power Platformを中心にご支援実績が多くあります。
▍ゲームコンテンツ事業
2001年よりゲーム開発に携わってきた長い経験と実績がテンダにはあります。ソーシャルゲームに係るすべてを内製できるパワーで、ゲームに関わるすべての方に持続的な幸せをお届けできるよう取り組み続けています。 - 技術向上、教育体制
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◆新入社員研修
・ビジネスマナー、スキル研修、自社製品説明会、IT基礎研修
◆技術職研修
・プログラミング研修、模擬プロジェクト研修 、OJT研修
◆集合体験研修
年度ごとに、教育研修テーマを決め、従業員全員が、さまざまな体験をし見識を広められる集合研修を実施しています。
過去の集合研修では、以下のような体験型研修をおこなっています。
・ファシリテート研修、プレゼンテーション研修、「笑いとツカミ」のコミュニケーション研修、フォトリーディング速読研修、経営実践研修
◆資格支援制度
従業員の資格取得に必要な費用を負担し、無事、取得した場合は、一時金を贈呈します。
◆セミナー・研修受講支援制度
会社が常設しているセミナー・研修以外にも、従業員が、受講を希望する場合、会社が費用を負担して、受けることができます。
◆eラーニング（JMAM）、社内勉強会あり - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、Kubernetes
- 環境
- Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Redis、WordPress、Eclipse
- その他開発環境
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【開発環境】
言語：PHP／Java／TypeScript／JavaScript／HTML／CSS／Swift／Kotlin／Python／Ruby
DB：MySQL／PostgreSQL／SQLite／MongoDB／DynamoDB／Redis
OS・ミドルウェア・インフラ関連：nginx／Apache／Tomcat／Firebase／Docker／Kubernetes／AWS／Azure／GCP
フレームワーク・ライブラリ：Laravel／FuelPHP／SpringBoot／Bootstrap／jQuery／Vue.js／Node.js／Next.js
パッケージツール : makeshopエンタープライズ／GMOクラウドEC／EC-CUBE／shopify - エンジニア評価の仕組み
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◆評価制度
所属している部門の目標達成度と、個人の目標達成度で、評価します。部門目標は、年度の経営方針・経営戦略を踏襲したもので、個人目標は、部門目標を踏襲したものになります。年度の経営方針・経営戦略を、従業員ひとりひとりが理解し、同じゴールを目指します。
◆キャリア
年功序列型のキャリアステージではなく、役割責任に応じて、キャリアステージが適応されます。また、技術職は、プロジェクトマネジャーなどのマネジメントコースと、アプリケーションスペシャリストなどのエキスパートコースに分かれます。マネジメントコースとエキスパートコースのキャリアチェンジも可能です。 - 組織構成
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従業員数に対するエンジニア比率：75%
- 配属部署人数
- 12名
- 平均的なチーム構成
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〈ECトータルソリューションのチーム体制〉
プロジェクトマネジャーやエンジニアを中心に、セールスや企画担当者も含めた約12名のチーム体制でソリューションを推進しています。
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12
WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
◎リモートワーク可
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。
案件状況に応じて、週2回程度を目安としてご出社いただきます。
◎転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、もしくはリモートワーク
＜変更範囲＞
会社の定める就業場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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◎「渋谷駅」直結／地下B6出口
・JR各線：中央東改札or南改札から徒歩3分
・銀座線：スクランブルスクエア方面改札から徒歩1分
・半蔵門線／田園都市線：宮益坂中央改札から徒歩3分
・東横線／副都心線：渋谷ヒカリエ1改札 or 渋谷ヒカリエ2改札から徒歩2分
・井の頭線：改札から徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■月給：418,580円 ～ 756,800円
《月給内訳》
・基本給：339,100円 ～ 555,800円
・固定残業代（30時間分・超過分別途支給）または管理職／専門職手当：79,480円 ～ 201,000円
【モデル年収例】
▼20代後半 エンジニア（経験3年）
年収：480万円
設計・開発フェーズだけでなく、要件定義やお客様との打合せのファシリテートにもチャレンジしています。
▼30代前半 プロジェクトマネジャー（経験5年）
年収：550万円
プロジェクト管理と並行してメンバーマネジメントも務めており、着実にキャリアアップを実現しています。
▼30代半ば 技術スペシャリスト（経験8年）
年収：650万円
技術スキルに特化したキャリアコースでスキルを積んでいます。
主にPHPとJavaScriptでの開発をおこなっています。
▼40代半ば プロジェクトマネジャー（経験15年）
年収：900万円
プロジェクト管理だけでなく、メンバー全体のマネジメントや部門の予算管理も担当しています。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00〜18:00（所定労働時間8時間）
※時差勤務可能（要申請）休憩時間：60分
平均残業時間：12時間程度／月 ※エンジニア平均
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年間有給休暇（10日～20日）
∟初年度は入社1カ月目から半年間1日ずつ付与＋7カ月目に残4日分付与で合計10日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇
など - 諸手当
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・通勤交通費（上限50,000円まで／月）
・家族手当（配偶者20,000円／月、子1人15,000円／月）
・資格取得時の祝い金（一時金）
・出産・結婚お祝い金（一時金） - インセンティブ
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業績査定賞与：年1回（5月）
- 昇給・昇格
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給与改定：年1回（5月）
- 保険
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各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（最大6カ月・期間中の条件変更なし）
【そのほか福利厚生】
・確定拠出年金（401K）／関東ITS／出産・結婚お祝い金
・有給休暇・夏季休暇／従業員持ち株会／保養所（静岡県伊東市川奈）
・安否コール／コンディションサーベイ／フリードリンク
◼︎ライフケア
・セルフメディケーション（常備薬・ウェルネスルームの利用可）
・スタッフケア（健康診断・インフルエンザ予防接種の費用負担、産業医面談やインフルエンザ予防接種など）
◼︎キャリアアップ・スキルアップ支援
・eラーニング（JMAM）
・資格支援制度（受験費用・参考書代・外部セミナー費など全額会社負担：要申請）
・書籍購入補助
・社内勉強会
◼︎関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典
（付加給付金制度／スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度／保養施設・レストラン優待制度／旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度／各種健康増進プログラム、各種部活動）
◼︎そのほかの制度
・永年勤続表彰制度／再雇用制度／懇親会費サポート／リファラルインセンティブ
