【開発エンジニア】上流・PL/PMへのキャリアアップ！コンサル連携＆エンジニアファースト環境

■「そろそろマネジメントに挑戦したい」その想いを叶える絶好のタイミングです
「開発経験は積んだが、今の現場ではポストが埋まっていてPL/PMになれない」「上流工程に挑戦したいのに案件がない」
——そんな悩みを抱えていませんか？

当社は現在、平均年齢33歳と若く活気ある組織です。
グループ内に上流工程やコンサルティングを専門とする2社を擁しており、直請け・大手企業案件を中心に引き合いが急増しています。
しかし、社内にはまだ上流フェーズを担うPL/PM層が不足しているのが実態です。だからこそ、今ご入社いただく経験者の方には、早期にリーダー・PM候補として活躍していただく「ポストの空き」と「挑戦のチャンス」が豊富にあります。

■無理なくステップアップできる明確なロードマップ
グループ内のコンサル専門会社との連携により、要件定義などの最上流案件やマネジメントノウハウが豊富に蓄積されています。
まずはこれまでの開発スキル（Java, C#, Python等）を活かせるフェーズから参画し、チームのサブリーダーから段階的にマネジメント業務をお任せします。
将来はPL/PMだけでなく、スペシャリストやITコンサルタントといった多角的なキャリアパスを選択可能です。

■エンジニアファーストな環境と安心の評価制度
グループ経営陣は全員エンジニア出身。
前職給料保証（過去3年の中途入社者は平均5.4%UP）をはじめ、リモートワーク率80%以上、残業月15〜20時間と、働きやすさと適正評価の両立を実現しています。

■募集背景
【事業拡大およびPL/PM層の組織形成に向けた増員募集】
大手企業を中心にDX推進やシステム構築の依頼が急増しています。
当社はコンサルティング・上流工程を専門とするグループ会社との連携により、ワンストップで直請け案件を獲得できる強みを持っています。
平均年齢33歳の若い組織であるため、今後の組織拡大に向けてチームを牽引するPL/PM候補を早期に育成・抜擢するための体制強化募集を行います。

【得意な開発フェーズからスタートし、段階的にチームマネジメントへステップアップ】
大手通信キャリア、自動車メーカー、保険会社などのWeb・業務系システム開発において、設計・開発からチームマネジメント、要件定義などの上流工程へ領域を広げていただきます。

■担当プロジェクト例
・大手通信企業：AI予測ソリューション開発支援（Python、Go、SQL）
・大手通信企業：顧客契約管理システム設計・開発（Java、Vue.js）
・大手自動車メーカー：HMIフロントエンドスクラム設計・開発（Flutter）
・テーマパーク：園内アプリ設計・開発（Swift、Kotlin）
・大手損害保険会社：コールセンターシステム設計・開発（C#.NET）

■PL/PM抜擢までのロードマップ
1.参画初期：これまでの開発経験（Java, C#, Python等）を活かし、設計・実装・テストから担当
2.サブリーダー期：進捗管理や若手メンバーのコードレビュー、タスク割り振り等のマネジメント補助を担当
3.PL/PMへ昇格：グループ内のコンサル専門会社と連携しながら、要件定義や顧客折衝、プロジェクト全体の予算・品質管理を主導

【働きやすい環境】
・リモートワーク率80％以上
・平均残業時間：月15〜20時間
・資格取得インセンティブ（最大10万円）＆研修制度充実（Udemy等全額会社負担）

【そのほか福利厚生など】
◼︎ワークライフバランス支援
・時短勤務制度
・産休・育休制度
◼︎スキルアップ支援
・資格取得支援制度（受験料や書籍代を会社負担、試験合格時には最大10万円の報奨金支給あり）
・社内図書館（テキストなど多数あり）
・研修制度（Udemy利用可能）
・社内勉強会（任意）
◼︎そのほか
・人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入、福利厚生リロクラブ加入
・入社時引っ越し支援金支給（最大10万円）
・クラブ活動制度
・特別休暇制度
・スポーツジム会社負担
・会社負担の懇親会あり（月1回／任意参加）