PMポジション≪高スキル×新サービス≫第3次 構造カイカク宣言!toCサービスの運用を総括◎
【新規サービスプロジェクト×アットホームな雰囲気×ワークライフバランス】=iXIT株式会社
iXIT株式会社は澤田ホールディングスのIT会社として安定した基盤の元、新規のプロジェクトが続々とスタートしております。
プロジェクトは公共、医療、教育など社会貢献性の高いサービスやエンタメ系のシステムまで幅広く全方位型のワンストップソリューションが強みです。
また、組織のコミュニケーション活性化を目的とした社内イベントを年に数回開催し部署内外の垣根を超えた情報共有を円滑に進めております。
勤務時間は9時半~18時の7.5時間の為、朝はのんびりと出勤でき残業をせずに帰ると決めた日は定時で帰宅も可能です。もちろんプロジェクト進行状況にもよりますがメリハリ重視の勤務体系を実現しております。
わたしたちiXIT株式会社のエンジニアは日々、新しいこと・楽しいこと・世の中の為になることと真剣に向き合っています。
“今”ご入社いただくエンジニアの方は、新たなアイディアや企画が生み出される瞬間を立ち会える、新鮮でチャレンジングな仕事に携われるチャンスです。
旧(株)インデックスを含めると18年になる老舗のベンチャー企業が5年後、10年後の未来を想像Reスタートに臨んでいる今、ともに一歩を踏み出してみませんか?!
- 職種名
- 【プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー】Webシステム開発
- 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP CakePHP
- 開発言語
- Java Objective-C Swift JavaScript
- フレームワーク
- Symfony iOS SDK Android SDK jQuery
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、SQLite、Oracle
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 フリードリンク 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 若干名、2名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・PHP 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
- 歓迎要件
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・Web/ネイティブアプリでのBto(toB)toCサービスの開発、もしくは、開発管理経験
・Webサイトのクライアントサイド(HTML5,JS)の開発経験
・LAMP環境を使ったWebシステムの開発経験
・パブリッククラウド(AWS等)を使った開発経験
・Redmine等タスクチケット管理ツールの利用経験
・サブスクリプションサービスの業務知識
・医療、公共、教育関連の業務知識 - 求める人物像
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・ベンチャーマインドに共感し、新しい課題に対しても積極的に取り組む姿勢を持つ
・情報分析力がある
・決断力
・ビジョンを掲げ、リーダーとしてチームメンバー全体を統率していく力
・部下の育成に情熱を注ぐことができる
・高い感度での情報収集能力がある
・目標に対する達成意識が高い
・対人折衝能力が高い - 選考フロー
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①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談(担当マネージャー、技術開発部長、人事担当)
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③面接(役員/SPI適正試験)
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④内定
プロジェクトマネージャーとして自社およびクライアント、グループ会社のシステム開発やアプリ開発、WEBサイト制作に関する、顧客調整・ベンダー調整、工程進捗管理、QCD管理、提案書や仕様書等の資料作成、を手掛けていただきます。
上流設計から開発、 運用・改善に至る一連の業務を担当いただきます。
【手がける案件】
◆大手飲食店などのサブスクリプションWebアプリの開発/運用保守
◆大学、病院などの新規サービスWebシステムの開発/運用保守
◆株主優待ポイントサービスシステムの開発/運用保守
◆インタラクティブメディア『TIG』の開発/運用保守
◆自社サービスサイト事業の開発・運用保守
◆テレビ局向けモバイルサイトの設計・開発・運用保守
◆グループ会社向け受託開発事業の開発・運用保守
等、他多数、プライム案件98%以上
※具体的な例として、TIGや株主優待ポイントシステムや越境ECなどの
新規サービスに 携われるチャンスが多数あります!
ご本人のご要望を聞きながら、またスキルや適正にあわせて案件をアサインさせていただきます。
【仕事の流れ】
◆提案、顧客調整
◆要件定義
◆工程管理、QCD管理
◆上流設計~開発
◆運用・改善
【配属部署】
技術開発部 開発チーム
【働く環境について】
30代のメンバーが多く、和やかな雰囲気の職場です。
縦割り社会にならないよう、部署横断での開発勉強会を開催 コミュニケーション活性化を目指しています。
社歴や年齢を気にせず活発に意見交換できる、自由で風通しの良い風土があり、意思決定のスピードも速いです。
共有スペースのラウンジを使用しての飲み会/交流会、外部会場を使用してのキックオフミーティングや納会などでコミュニケーションの活性化を図っています。
また、すぐにチャレンジする体質のため、やる気があり、手を挙げれば、社歴や年齢に関係なく色々なことを任せてもらうことができるので、活躍できるエリアの幅は自分次第でデザインが可能です。
「社員ひとりひとりが会社の経営に大きく関わっている」 「自分もただの"歯車"ではなく、会社の中で大きな"動力"になっている」 そんな、やりがいを実感していただけることと思います。
◆募集背景
現在、新規のクライアントとの大型案件が続々と増加しております。
旗振り役としてPM/PLを積極募集中です。
・自社IPを始め多種多様なWebサイト/ネイティブアプリおよびBtoC(toC)のWEBサイト/ネイティブアプリ開発を経験できます。
・新しい技術(O2O技術、VR技術、スマートデバイス・テレビデバイス技術、大規模リアルタイムユーザ参加技術、ロボット等)を用いた案件に携われる可能性があります。
・エンジニア主導でのアイデアをサイト、アプリ内で実現できます。
・ほとんどがプライム案件の為、上流工程から携わることが可能です。
- 開発部門の特徴・強み
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30代のメンバーが多く、和やかな雰囲気の職場です。 社歴や年齢を気にせず活発に意見交換できる、自由で風通しの良い風土があり、意思決定のスピードも速いです。やる気があり、手を挙げれば、社歴や年齢に関係なく色々なことを任せてもらうことができるので、活躍できるエリアの幅は自分次第です。
「社員ひとりひとりが会社の経営に大きく関わっている」 「自分もただの"歯車"ではなく、会社の中で大きな"動力"になっている」 そんな、やりがいを実感していただけることと思います。 - 主な開発実績
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こちらをご参照ください
https://www.ixit.co.jp/service/archive/ - 技術向上、教育体制
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◆自らを成長させる資格取得制度
職務を細分化したリストにより、専門職の方が次に何を目指していくべきなのかが「見える化」されています。
◆ラウンジMTG
資格取得に限らず社内に溜められたナレッジの共有、新たな技術モデル、他社事例の勉強会など技術者を中心としたワーキンググループが定期的に実施されます。
外部から講師を招き、専門知識の研修を行うこともあります。
◆資格取得奨励制度
当社が規定する資格取得に対し、試験合格時に受験費用を支給しています。 - 支給マシン
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メモリ:16G、HDD:450G 程度のWindowsデスクトップまたはノートが標準となります。
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub、Subversion、Jenkins
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Memcached、WordPress、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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◆ スキルに連動する昇給制度
担当職種ごとの職務内容を細分化したスキル評価項目を用いて、半期に一度に行われる上司との面談により評価。「スキル」に応じて昇給、グレードが決まります。自分が身につけるべきスキルが明確になり、目標をもって仕事に取り組むことができるます。
◆成果による賞与制度
目標管理制度を用いて半期に一度の評価を行います。 期初は目標設定面談、期末にフィードバック面談が行われ、成果に応じて賞与支給が決定します。 賞与は業績連動型となっております。予算達成時には大きく賞与原資を設けるといった仕組みです。成果をだした社員にしっかりとこたえ、利益還元するする制度。
◆キャリアパスの見える化
職種×グレードごとに必要なスキルが設定されおり、社員に公開されてます。今後、自分が何を目指していくべきなのか「見える化」されています。 - 組織構成
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全社112名
内エンジニア25名(男性20名、女性5名)で構成されています。
その内訳は開発部門プロジェクトマネージャーは7名、システムエンジニアは9名、インフラエンジニア3名、その他デザイナー/フロントエンドエンジニア/情報システム部となります。 - 配属部署
- 技術開発部 開発チーム
- 配属部署人数
- 7名
- 平均的なチーム構成
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配属予定のチームメンバーは7名です。
(男性6名、女性1名)平均年齢は40.6歳です。
- 勤務地
- 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー13階
- 最寄り駅
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東急田園都市線「三軒茶屋」駅より直結
※駅から直結 雨の日も傘いらずです。
- 給与体系・詳細
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年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:00 (7.5時間勤務)
- 休日休暇
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<年間休日 120日以上>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期冬期休暇(リフレッシュ休暇 年間8日間)
・年次有給休暇(入社したその日に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 - 諸手当
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・通勤手当(全額支給)
・残業手当
・深夜手当
・休日手当
・企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・インフルエンザ予防接種(本人負担なし、年1回)
・健康保険組合直営保養所(日本・ハワイ)、その他提携保養所利用可能
・スポーツクラブ補助金
・家庭用常備薬補助金
※社内にはラウンジスペースがあり、お茶やコーヒーが飲み放題です。 - インセンティブ
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賞与あり:年2回 (6月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給あり:年2回(4月、10月)
- 保険
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■社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
- 試用期間
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試用期間:6ヶ月(条件等は変わりません)
・駅直結オフィス
・喫煙所あり
・希望者にはDUALディスプレイ支給