自社Pdt開発のコアメンバー募集!「経営×IT×AI」コンサル事業拡大中の急成長ベンチャー/IPO準備中
アミフィアブルは、金融業界へのコンサルティング事業と、独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業(特許取得済み)の2軸を展開しています。私たちは「労働集約的」かつ「経験や勘」に依存しがちなソフトウェアテストの課題に挑み、効率的で高品質なテストの実現をミッションに掲げています。
自社独自製品のテスト自動化プラットフォーム「Esplat(特許取得済)」は、AIによるテスト自動生成で平均50%、最大80%の大幅な工数削減と品質の標準化を実現。今後はこの『Esplat』のブラッシュアップや上流工程の自動化に挑戦しており、開発業務の経験を生かしててじっくり自社製品に向き合い、IT人材不足という社会課題の解決に直接貢献できる環境です。
社内には顧客貢献を理念とする優秀な人材が集まり、チームワークと各自のハイブリッドな活躍を重視しています。少数精鋭だからこそ他社とは違う濃密な成果と経験を得られるほか、「出る杭は伸ばす」実力主義の社風で貢献度に応じたスピーディな昇進が可能です。
「世間とは違う大きなことを成し遂げたい」「誰よりも早く一流を目指したい」という成長意欲の高い方からのご応募をも強く歓迎しています。
- 職種名
- プロダクトエンジニア【リードスタッフ~シニアスタッフ】
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
540万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Rust TypeScript JavaScript
- フレームワーク
- React actix-web
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 若手歓迎 残業30H以内 産休育休取得実績あり 第二新卒歓迎 フリードリンク 服装自由
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・Rust, TypeScript, JavaScript, Ruby, Python3 のいずれか 実務1年以上
・React 実務1年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務1年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験など】
・業務系/金融領域でのシステム開発経験
・チームマネジメント経験
・自ら課題を見つけ、能動的に行動できる姿勢
【歓迎するスキル・経験】
・Rust/JavaScript/TypeScriptでの実務経験
・React/Electron/actix-web/などの使用経験
・クラウド(AWS/GCP)での設計・運用経験
・CI/CD・DockerなどDevOps周辺知識 - 求める人物像
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『出る杭は伸ばす』方針の少数気鋭ベンチャー企業ですので、自分の頭で考え、失敗を恐れず行動し、自己成長が会社の成長につながることにやりがいを見出すことのできる方をお待ちしています。
- 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(2~4回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
私たちは、少数精鋭のエンジニアチームで、フロント・バックエンド・AIが連携し、アジャイルに開発を進めています。
現在、顧客のフィードバックを受けたプロダクトの進化と並行し、開発そのもののあり方を再定義するフェーズとなっています。
若手が経営陣と議論しながら、技術戦略へ自分のアイデアを反映することもできます。
現場の課題に本気で向き合い、プロダクトを通じて開発の未来を変えたい。そんな想いを持つ方、
エントリークラスからシニアスタッフまで幅広く意欲ある人材をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
顧客課題に現場で向き合い「技術×サービス」の力で価値ある解決策の提案を担います。
※経験・適性に応じて役割を柔軟に検討します。
・既存機能の改善/エンハンスメント(UI/UX向上、仕様変更対応、パフォーマンス向上など)
・新規機能の企画・要件定義・設計・実装からリリースまで一連の開発サイクルへの参加
・バックエンド、およびフロントエンド双方の開発業務
・顧客導入時の改修要望やフィードバックに基づく設計支援、および対応
・チームメンバーと協力したコードレビューや設計ディスカッションへの積極的な参画
・技術・品質向上のための課題抽出と改善活動への貢献
・チーム内でのリーダーシップ発揮やメンバーの技術支援・ステップアップ
【このポジションの魅力】
◎プロダクト開発のコアメンバーとして、上流〜下流まで広く関与し成長できる。
◎ジェネラリストにもスペシャリストにも成長可能なキャリアパス。
◎Rustなどの先進技術、新たな開発スタイルへ日常的に挑戦できる。
◎チーム運営や後進育成、業務プロセス改善や品質強化にも挑戦できる。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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【職場環境】
・エンジニアの成長環境に重点を置いている
・経営陣とメンバーの距離が近く、意見が取り入れられやすい
・コンサルタントとエンジニアの垣根も低く、エンジニアも超上流工程に関わることができる
・スピード感を重視し、出る杭は伸ばす文化のため、当然ながら昇進のスピードも速い
【開発部門の特徴】
・大学や研究所、最先端テクノロジー企業との協業等を通じ最新技術に触れることができる
・コンサルティングをドライバービジネスとしつつ、エンジニアの意見を尊重する風土
・プログラミングやインフラなどを愛し勉強熱心なエンジニアの集まる志が高いチーム
【福利厚生】
オフィスにウォーターサーバーを導入したり、自由に利用いただけるコーヒーやお菓子が好評です!
社員交流の懇親会の飲食代を全額会社負担(現在は毎月末の社員総会後に定期的開催) - 主な開発実績
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・機械学習の技術を利用した、テスト工程自動化アプリ『Esplat』の開発(2021年特許取得)
・大手生命保険会社向けCI/CD環境構築
・大手生命保険会社向け数理モデル開発
・大手生命保険会社向けAI診断アプリの開発
・大手電力会社向け『Esplat』の導入
・大手プラント会社向け『Esplat』の導入
・大手印刷会社向け『Esplat』の導入 - 技術向上、教育体制
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●書籍購入申請、資格取得応援制度
●メンター制度 - 支給マシン
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64GB高性能PC貸与
要望があれば個々に相談に応じています。 - 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- GitHub、GitLab CI/CD
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Windows、Redis
- その他開発環境
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【開発部の技術スタック】
・言語:Rust, JavaScript, TypeScript
・フレームワーク:React, Electron, actix-web
・データベース:PostgreSQL, Redis
・プロジェクト管理:GitHub, Wrike
・その他:クラウド(AWS/GCP)、CI/CD、Docker など - エンジニア評価の仕組み
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人事考課については、マイナーチェンジを繰り返しながら、エンジニアによる最高のパフォーマンスに、最大の評価で応えられるように仕組化を繰り返しています。
- 組織構成
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◼︎大きくは下記7部門に分かれています。
エンジニアもコンサルタントも和気あいあいと笑顔あふれれる職場です。
・開発部
・AI研究部
・ビジネスイノベーション部
・ビジネスアナリシス部
・営業部
・AIBC部
・管理部
◼︎開発部
自社プロダクトの開発・提供、新規プロダクト開発を担う部門です。
管理職2名、エンジニア10名の構成。 - 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 12名
- 平均的なチーム構成
-
数名~7名程度で、チームを組んでプロジェクトに取り組んでいます。
どのチームも風通しがよく、またチーム同士の交流も盛んで、全社員での定例会などもおこなっています。
- 勤務地
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東京都目黒区下目黒1丁目8-1
アルコタワー6階
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 最寄り駅
-
「目黒駅」徒歩5分
- 給与体系・詳細
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◼︎月給:360,000円〜434,000円
◼︎内訳
・基本給+職能給:277,000円〜334,000円
・固定残業代:83,000円〜100,000円(月39時間分)※超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮の上当社規定により決定 - 給与(想定年収)
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540万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00〜18:00(実働:8時間)
◎時差出勤可
∟上長承認により始業時間の繰り上げ・繰下げが可能(前後1時間)休憩時間:60分
平均残業時間:平均約20時間/月
- 休日休暇
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〈年間休日125日以上〉※2025年カレンダーによる
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・GW
・夏季休暇(3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇(入社半年経過後に初年度10日~)
など - 諸手当
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・交通費(上限4万円)
・残業手当
・役職手当 - インセンティブ
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・賞与:年1回(9月)
∟◎昨年支給実績:月額給与3カ月分
∟業績、および評価による変動あり、初年度は最低保証額以上を保証
・ストックオプション:一定期間以上在籍の全従業員に付与 - 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(9月)
∟◎スピード感重視の社風・昇進スピードも早いです。早い段階で大きな仕事を任せられ、結果を出した分評価される能力主義の文化が根付いています。 - 保険
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・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
・団体生命保険加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(条件は本採用時と同一)
【そのほか福利厚生など】
・服装自由
・ウォーターサーバー、コーヒー等飲み放題
・無料お菓子コーナー
・資格取得支援制度
∟会社指定資格合格で、受験費用+一時金を支給
・チャレンジカフェ制度
∟年間2万円まで書籍購入等を補助
・メンター制度
∟他部門の上位職とのランチMTG(費用会社負担)
・評価制度
∟目標管理制度によるパフォーマンス評価+コンピテンシー評価
・提案制度
∟直談判制度(半年に1回、役員との個別面談)
・社員懇親会の飲食代を会社負担
∟2カ月に1回(参加任意/費用全額会社負担)
・定年:65歳