通過ランク:B

【ラクスル事業】バックエンドエンジニア(SCM領域)

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/06/19

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」

当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。
印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。
2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した現在は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。
従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決を実現してまいります。

職種名
バックエンドエンジニア
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
620万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Go言語
開発言語
PHP Ruby JavaScript
フレームワーク
Ruby on Rails Vue.js Gin Nuxt.js Symfony
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・C#, Java, Go言語 のいずれか 実務5年以上
歓迎要件

・基盤システムの開発経験
・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発
・DDD、CleanArchitecture などでの設計・実装経験

求める人物像

・既存プロダクトの設計思想や背景を深く理解し、その本質を維持しながら、事業成長に合わせた柔軟な機能拡張を推進できる方
・単なる機能実装にとどまらず、変更に強く再利用性の高い「拡張性」と、チーム全体で持続可能な「保守性」を両立させた設計を追求できる方
・製造現場特有のオペレーションや課題に対して主体的に関心を持ち、現場の解像度を高めることで、真の課題解決に直結するシステム開発を形にできる方

ドメイン駆動開発 I ラクスル事業の根幹を担う基幹業務システムの開発・運用業務

ラクスル事業の根幹を担う基幹業務システムの開発・運用業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・商品追加施策に伴う機能開発
・機能改善・運用改善
・各種運用

【担当システム】
・全国各地の印刷パートナーと注文情報を連携するためのシステム
・事業部内基盤として、印刷ECシステムや社内オペレーション部門が顧客価値を提供するための支援システム

仕事のやりがい

主に設計面を軸に、バックエンドエンジニアとしての専門性を高めることができます。
・複雑な製造・発注プロセスや戦略を「ドメイン駆動設計」のアプローチでシステムに落とし込む経験を通じ、ビジネスの本質的な課題解決能力を磨けます
・事業成長に伴う機能拡張を見据え、システムの「柔軟性」と基幹システムとしての「堅牢性」を高い次元で両立させる、難易度の高い設計経験を積むことが可能です
・システム開発のみをHOWとせず、作るもの・作らないものを適切に見極め業務全体を設計する経験を積むことが可能です
短期での機能実現と中長期での安定性の両方をバランスよく考え、時間軸の中でプロダクトを成長させていくためのアプローチを経験・実践することが可能です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

【働く環境】
・ハイブリッドワークスタイル
※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。
・フレックスタイム制(1日実働8時間。コアタイム 11:00から15:00まで。週初めに限りコアタイム10:00から15:00まで。)
・兼業認可制度(申請の上会社の認可を得れば兼業/副業も可能)

【カルチャー】
「1人で悩まない / 思考停止しない環境づくり」を意識した開発体制
・4~8名程度の多種多彩なメンバーで構成された"スクラムでの開発"
・ドメイン知識の共有や属人性排除を目的とした"ペアプログラミング"
・PdMやデザイナーも参加し、開発を進める"モブプログラミング"

「“学び”を楽しく思うこと」を大切にするための成長の機会
・普段の開発を1週間止めて、エンジニアが自由にプロダクトを開発する"Raksul Hack Week"
・印刷工場などパートナーやユーザーの現場に赴き、現場から学ぶ"現場観察 / ユーザー調査"
・新しい技術の導入の相談、開発上での相談、成果物の共有等、様々な技術ディスカッションを行う週次の"エンジニア向け勉強会"

主な開発実績

■ラクスル:印刷・広告のシェアリングプラットフォーム(https://raksul.com/
ネット印刷を中心に、新聞折込やポスティング、アパレル・ユニフォーム、ノベルティ・グッズ制作等のサービスを展開する、印刷・集客支援のプラットフォーム

■ダンボールワン(https://www.notosiki.co.jp/
小ロット・短納期・低価格で梱包に必要なものが何でもそろう、ダンボール・梱包材の受発注プラットフォーム

■ハンコヤドットコム(https://www.hankoya.com/
法人・個人向けの印鑑やスタンプを販売する、ハンコの総合ECサイト

■トートバック工房(https://www.totebag.jp/
トートバッグ・エコバッグのオリジナルプリントに特化したECサイト

■ノバセル(https://novasell.com/
広告代理店事業とマーケティングのDX事業を展開する、マーケティングのプラットフォーム

■ペライチ(https://peraichi.com/
誰でもスピーディーかつ簡単にウェブサイトや決済機能を構築できる、ホームページ制作SaaS

■ラクスルバンク(https://raksulbank.com/
法人向け金融プラットフォーム

■ハコベル(https://www.hacobell.com/
物流のシェアリングプラットフォーム

■ジョーシス(https://josys.it/
コーポレートITのプラットフォーム

技術向上、教育体制

■技術書買いホーダイ制度
自発的なスキルアップを応援するため、会社が認める場合には、技術書の購入を上限額無しで会社が負担します。

■言語習得支援
就業時間中に英語レッスンを無料で受講できます。グループ英会話レッスン・マンツーマンレッスンを受講できます。

■Raksul Hack Week
普段の業務を1週間止めて、エンジニアが自由にプロダクトを開発する期間です。

■週1回の全社エンジニア向け勉強会
新しい技術の導入の相談、開発上での相談、成果物の共有など、さまざまな技術ディスカッションを週次でおこなっています。

■スクラム体制、ベアプロ・モブプロの実施
ドメイン知識の共有や属人性排除を目的とし、PdMやデザイナーも含めチームで開発をおこないます。

支給マシン

入社時にMac Book Pro (キーボードレイアウト選択可)支給

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Git、GitHub、Jenkins、CircleCI
インフラ管理

Terraform、Amazon ECS、Datadog

エンジニア評価の仕組み

・人事評価は半期毎に実施
・成果評価と能力評価から賞与・昇降給・昇降格を決定
・成果評価 - 目標設定とその達成率に基づく
・能力評価 - 本人・上司・部下・同僚による360°評価に基づく

平均的なチーム構成

ラクスルの各事業やサービスごとにPdM・デザイナー・エンジニアで
チームをつくり開発(各チームはおおよそ5~10名ほど)を進めています。
開発手法はアジャイル開発を採用しています。

勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

給与体系・詳細

年収 620万円 〜 1100万円

※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定
※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給

月給例:年収620万円の場合
月給470,000円(基本給285,886円、固定残業手当119,492 円、固定深夜手当10,622 円、その他手当54,000円)

【賞与】 年2回(9月/3月)
※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動

給与(想定年収)
620万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【勤務時間】 フレックスタイム制
・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00
・1日の標準労働時間は8時間とする
・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による)

休憩時間:11:30~14:30の間で60分

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日

【有給休暇】
入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)

【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等

諸手当

通勤交通費支給

昇給・昇格

昇給査定年 2 回

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

雇用関係

無期雇用

企業メインイメージ

ラクスル株式会社

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。 2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した現在は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。 従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決を実現してまいります。
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