【大阪採用|SE採用】業務支援システム新規開発の要件定義など_長期参画案件多数
【株式会社NISとは】
最新のICT技術と豊富な業務ノウハウを融合させ、お客様の課題を最適に解決するソリューションカンパニーです。
システムの提案から開発、保守・運用までを一貫して手がける体制を整え、受託開発、SES、自社製品、アプリ開発など多角的なアプローチで社会に貢献しています。
現在は東京・大阪・札幌・名古屋の4拠点へと拡大し、従業員数も3桁の大台に乗り、評価制度の見直しを行うなど、まさに「第2の創業期」とも言える変革のときを迎えています。
【成長を支える3つの事業柱】
・自社製品開発:業界特化型の企画・開発から、業務形態に合わせたカスタマイズまで柔軟に対応しています。
・SES事業:Webアプリ、業務システムからインフラ構築まで、幅広いプロジェクトで高い技術力を提供しています。
・受託開発事業:基幹システムからWeb開発、ERPコンサルティングまで、企業の核心を支える開発を遂行しています。
【会社の強み】
・「質屋業界×POSレジシステム」市場でトップの導入実績
質屋スタッフの要望を形にし、今では小規模ながら全国展開している自社製品です。
・同一顧客の案件に継続して携わり、改善・効率化を担う“長期伴走型SES”
顧客評価が高いのが弊社の特徴です。長期で参画するからこそ、スキルが身につき、馴染み、頼っていただいています。
【直近のNIS】
・社内組織体制刷新
技術者がより高みを目指せるよう、技術者主体の環境に変えるための取り組みです。
風通しがよくなったことで、現場からの意見が次々とカタチになりはじめています。
・技術者評価制度の確立
誠実な技術者が正当に評価されるよう、運用を始めた取り組みです。
まだ運用1年目ではありますが、主体性を持った改善活動と自己研鑽のための資格取得については早速効果が出始めています。
【最後に】
リモート勤務OK案件は7割を超え、各事業所は駅近で徒歩5分以内。働き続けられる環境構築にも注力しています。
派手さはありませんが、静かな頑張りを見落とさない「人を大切にする」会社です。
そのため、当社は次のような方に合う会社だと考えています。
・やりたいことを実現させるための努力が継続してできる方
・堅実に安定したキャリアを築きたい方
・真面目で誠実な社風を好む方
・短期で転々とせずに落ち着いて働きたい方
・大人数より少人数、広く浅くより狭く深い関係を好む方
「現場の声が会社を動かす」という社風にて、あなたの知識とこれまでの経験を活かしていただけませんか?
- 職種名
- SE(大阪)
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、クライアントアプリ
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- C Visual Basic(VB.NET) SQL COBOL
- フレームワーク
- Spring React Vue.js
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 若手歓迎 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 4名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・技術力向上に向けて、自己学習を行っている方
・後輩のフォローやマネジメント経験のある方
・DBやフレームワークを使用した実務経験のある方 - 求める人物像
-
・正解がない中で考えて選択し、動くことができる方(主体的意思決定力)
・途中で投げ出すことなく、試行錯誤して改善活動を行ってきた方(改善・やり切り力)
・相手を尊重し、必要な場面で相手に伝わるように意見を伝えられる方(対人影響力) - 選考フロー
-
1次選考:採用担当による面接 ※オンライン実施
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
(当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について)
▼
最終面接:当社代表と営業担当による面接
(当社で実現したいことやキャリアについて)
▼
内定
◼︎応募から内定まで:約2週間を予定
◼︎面接日:18:00以降や土曜日にも実施可能
◼︎入社日:応相談。在職中の方もお気軽にご応募ください。
業務系システム・アプリケーション開発プロジェクトをお任せいたします。
▼まずは、これまでのご経験を活かしていただける案件参画をお願いいたします。
▼ゆくゆくは、現場でチーム体制を組むことができるよう、新たな現場開拓を期待しています。
【具体的には】
■プロジェクトの進行管理や仕様策定
■Javaまたはその他言語を用いた業務システム設計・開発
∟経験に応じて柔軟に対応いたしますが、詳細設計以上のフェーズをお任せしたいと考えています。
【募集ポジション】
ゆくゆくはPLを担っていただける方を募集しています。
そのため、まずは5~10名程度のチームでPGやSEとして勤務いただき、
プロジェクト内ではリーダーの補佐など、中堅として参画いただくことを想定しています。
既にご経験のある方は、その経験を活かしたポジションをご用意いたします。
【案件例】
●業務支援システムの新規開発
工程:要件定義~テスト
技術要素:Java(Spring)、JavaScript、HTML/CSS、PostgreSQL、Git
●既存業務アプリケーションのモダナイゼーション対応
工程:基本設計~開発・テスト
技術要素:Java、SQL、Linux、Docker
●クラウド環境を前提とした業務アプリ開発
工程:詳細設計~開発・テスト
技術要素:Python、AWS(Lambda/S3)、Git
【募集背景】
当社のこれまでは、エンジニアが1名ずる参画することが多かったですが、
大阪拠点はここ数年で、現場でチーム体制を組むことができるようになってきました。
それらに続く「新たな現場の開拓」を担ってくださる、統制力や推進力をお持ちの仲間を募集しています。
・自分の書いたプログラムが想定通りに動き、安定稼働へと繋がること
・新しい技術の導入の提案が通ること
社内業務の全般(システム開発関連業務を中心として、一部会社の定める業務)
社内業務の全般(システム開発関連業務を中心として、一部会社の定める業務)
- 主な開発実績
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■自治体システムの移行ツール改修・検証(VB.net、C#/開発~、移行)
■輸送業向け経理システムの改修(PHP、C#/詳細設計~)
■物流システムの老朽更新(Java/詳細設計~) - 技術向上、教育体制
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■eラーニング
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修) - 支給マシン
-
業務に必要なPCを支給いたします。
- 環境
- Linux、UNIX、Windows Server、Windows
- その他開発環境
-
【開発環境】
■言語:Java/JavaScript /C言語/C#/TypeScript/VB.NETなど
■DB:MySQL/PostgreSQL/Oracle/SQL Server/MongoDB/Redisなど
■フレームワーク:Spring Boot/Laravel/Django/React/Vue.js/Angular/Node.js/jQueryなど - 組織構成
-
◆全社98名
∟エンジニア90名程度(うち開発エンジニア:50名程度)
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー23F
名駅ダイヤメイテツビル11F
就業場所の変更範囲<雇入時>
各プロジェクト先または大阪事業所
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 給与体系・詳細
-
【年収400万円~600万円の場合】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■月給:33.5万円~50万円(固定残業代を含む)
《内訳》
・基本給(固定給):185,000円(入社1年目は一律)
・職務手当(固定給):113,490円~265,427円
・固定残業代:11時間分、26,510円~39,573円(超過分は別途支給)
・その他定額手当:皆勤手当(一律10,000円)、役職手当、扶養手当、資格手当など - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
※プロジェクトによって異なります。休憩時間:基本12:00~13:00(60分)
平均残業時間:平均10~15時間/月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇 - 諸手当
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■通勤手当(定期代で上限月4万円・定期区間外は全額支給)
■皆勤手当(一律10,000円)
■役職手当
■扶養手当
■資格手当 など - インセンティブ
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特別手当(業績により支給)
◎制度発足から毎年支給実績あり(6年連続) - 昇給・昇格
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昇給:年1回(6月)
昇格:年2回(4月・10月) - 保険
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社会保険制度完備(健康、厚生、雇用、労災)
◎通信機器産業健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
3カ月(待遇の変更はありません)
■引越し支援制度
■特定の施設料金割引(レジャー施設、スポーツクラブ、イベントなど)
■健康診断(年1回)
■ストレスチェック(年1回)