伊藤忠G【音声インフラPM】最新AI×クラウドでコールセンターを進化!自社サービスの提案〜リリースまで主導
ベルシステム24は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援をおこなう過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。
強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。
企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のコンタクトセンターBPOサービスに加え、ITテクノロジーやAIの活用、データ分析やデータ利活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。
クライアントからの要望に応える新たな領域の提案をおこなうべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資などさまざまな機会を生かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています。
【ベルシステム24について】
1982年に国内初の本格的なコールセンターサービスを開始。以来、企業と消費者の接点となるコンタクトセンターを中心とした幅広いアウトソーシング事業を展開し、業界のスタンダードモデルを創出してきました。
「ヒト」と「テクノロジー」の力を掛け合わせることで培ってきた運用知見をもとに、さまざまなソリューションの開発・提供を通じ、当社のパーパスである「イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える」を実現してまいります。
【VISION】
◆ヒトがやるべき領域とAIに任せる領域の分界点を見極める
2023年6月、日本マイクロソフト株式会社やGoogle Cloudの生成AI技術を利用し、コンタクトセンターで活用するための検証をスタートしました。コンタクトセンターでの実際のやり取りのデータに一部加工をおこない、それぞれの生成AIを使って、実際の業務でどういったパフォーマンスが出るのか?といった検証を実施しました。
コールログの要約、FAQの生成、VOCの発掘、トークスクリプトの生成など、さまざまな角度からの検証を通じ、パフォーマンスを数値化することで、それぞれの生成AIの得意なことやコストとのバランス等を可視化し、「今できること、できないこと」「これからできそうなこと、できそうにないこと」を把握することができました。
生成AIの活用を考えるさまざまな立場の企業様、それらを実現するための技術を持ったパートナー企業様、コンタクトセンター業務に携わる皆様とともに、その知恵と経験を結集して、コンタクトセンターでの具体的な活用方法を探り、「ヒトがやるべき領域とAIに任せる領域の分界点を見極め」、コンタクトセンター業務にちゃんと使える生成AIを実現する。
これを目的に、生成AI『Co-Creation Lab.』を設立しました。
本ポジションの方には、こちらのプロジェクトにご参加いただき、あらゆる業界のコンタクトセンター自動化実現をともに目指していただくことを期待しています。
- 職種名
- PM
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
790万 〜 1,030万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 残業30H以内 副業OK
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務3年以上
・インフラ構築 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
- 歓迎要件
-
<歓迎するスキル・経験>
・コンタクトセンターシステム(AVAYA、NiCE)の構築・保守経験
・VoIP(音声系)運用実務経験またはPBXの構築・保守経験
<生かせるスキル・経験>
・ネットワーク、サーバ、インフラのいずれかの構築保守経験 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
当社が提供する音声基盤サービス『BellCloud+』/『BellCloud+CX』をサービス展開するにおいて、プリセールス、プロジェクトのマネジメント・要件定義・基本設計、試験、リリースまでを担当いただきます。
◎顧客提案から担当いただき、技術的な要件の範囲から幅広く担当できるポジションです!
【担当プロダクト】
◆『BellCloud+』
ベルシステム24のクラウド型コンタクトセンター基盤『BellCloud+®』は、小規模から大規模なユーザーまで柔軟に対応できるスケーラビリティとコネクティビティ、安定性、高信頼性を特長としています。
音声認識、感情解析、ChatbotやVoicebotなどの最新AI機能、Visual IVR、在宅ワーク対応など、コンタクトセンターに必要な機能を網羅したサービスです。
コンタクトセンター特有の繁閑差に対応した従量制の従量課金制を採用しており、必要な分だけ柔軟に利用可能です。
◆『BellCloud+CX』
CCaaSの世界的リーダーであるNICE CXone Mpowerと、ベルシステム24のコンタクトセンターマネジメントノウハウをアッセンブルしたCXクラウド型コンタクトセンタープラットフォームです。
ボイス・デジタルだけでなく、豊富なAI・ナレッジマネジメント等の機能を有し、コンタクトセンターのCX改善を強力にサポートいたします。
【具体的な職務】
■提案業務(要件確認、見積作成、提案書作成など)
■プロジェクト管理(進捗管理、課題管理、予算管理など)
■顧客、パートナー 折衝
【主な取り扱い機器、サービス】
■AVAYAソリューション、NiCEソリューション、AWSソリューション、 Cisco、PaloAlto、汎用サーバ など
【案件規模】
■小規模の更改案件~大規模案件まで(数十席~数百席規模)
<仕事のおもしろさ>
顧客との密接な対話から、真のニーズを追求し、ご自身のアイデア反映させながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です。
<スキルアップ>
生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスを触れていただくことが可能です。
<開発チームの雰囲気>
自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーとともにご活躍いただくことができます。
<働きやすい環境>
フルフレックスタイム、リモートワーク環境でワークライフバランスも維持しながら働くことができます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。
これまでも育児や介護と両立してプレイングマネジャーなどで成果を残した社員の実例があります。 - 主な開発実績
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生成AI Co-Creation Lab.
https://gai.bell24.co.jp/ja/
AIチャットボット・ボイスボット「ekubot」
https://www.cloud-contactcenter.jp/ekubot
クラウド型コンタクトセンター基盤「BellCloud+®」
https://www.cloud-contactcenter.jp/bellcloud-plus - 技術向上、教育体制
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■新入社員向け研修(新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修)
■全社員向け研修(選抜研修、役職別研修)
■ビジネスコアスキル研修
■スタンダードスキル研修(eラーニング) - エンジニア評価の仕組み
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当社の人事制度は、年齢や勤続年数、経歴に関係なく、どの職務を担うかによってその社員のGradeを設定する「職務Grade制度」を採用しています。
また、「評価制度」は、ミッションおよび業績の達成度(業績評価)と、日々の行動特性/能力の発揮度(コンピテンシー評価)で構成されます。
この2つの評価システムがあることで、個々の社員の成果発揮能力と業務適性を正確に把握することができ、20代にして数百人を動かすプロジェクトや1つの組織を完全に任されるマネジャー職への抜擢が可能です。 - 組織構成
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■グループ連結:社員28,908名(2025年2月末現在)
※従業員数には、無期契約社員および有期契約社員(平均人員数)を含みます。
配属先は、正社員のみで構成されています。 - 配属部署
- デジタルCX本部 DCXテクノロジー部
- 配属部署人数
- 38名
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー6階
<在宅勤務について>
週2~3日程度のリモートワークを予定しています。
入社後の研修・OJT期間中は、出社比率を高めてただく場合があります。
<転勤について>
※初任地は上記ですが、正社員の雇用形態は全国転勤型社員となりますので、将来的な転勤の可能性があります。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、プロジェクト先、自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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【想定年収790~1030万円程度】
■賃金形態:月給制または年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮します。
■月給:約47万円~61万円を想定(賞与抜きの月例給与)
※年俸制の場合は、想定月収が変わる場合があります。
※管理職相当のため、残業手当の支給はありません。 - 給与(想定年収)
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790万 〜 1,030万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制度:コアタイムなし
∟◎自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます!
■標準労働時間:9:00~18:00
※システムメンテナンスなどで夜間作業あり(月1~2回程度)休憩時間:60分
平均残業時間:平均13~15時間程度(繁忙期はこの限りではありません)
- 休日休暇
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【年間休日約123日】※年度により異なる
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇(初年度10日、最大20日) など
◎有給休暇とは別に、当社独自の月次有休休暇制度があります。
∟毎月1日間付与、入社初月から利用可能。ただし未使用の場合の積み立ては不可。 - 諸手当
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■通勤手当
■その他諸手当
※管理職相当のため、残業手当の支給はありません。 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
※年俸制は、年1回となります。 - 昇給・昇格
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昇給:年1回(3月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
◎伊藤忠グループ保険加入
∟医療保険や自動車保険などさまざまな保険の取扱いがあり、団体割引が最大約46%適用されます。
◎GLTD(ベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度)
∟病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されます。 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(試用期間中も給与に変更はありません)
※年俸制の場合は、試用期間はありません。
【働きやすい環境】
◎リモートワーク可能(週2〜3日程度)
◎フルフレックス制度
◎副業OK(ただし社内規定に基づき申請が必要)
【ダイバーシティ推進】
◎ワークライフバランスに関する各種講演会の開催
◎社内ネットワーキング活動
(女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進)
◎部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施
(「プラチナくるみん」「えるぼし(三ツ星)」などの外部認証を複数取得済)
◎企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画
【福利厚生】
■確定拠出年金制度
∟退職金の前払受け取りもしくは確定拠出年金(401K)を選択いただけます。
■各種表彰制度
■財形貯蓄制度
■資格取得補助制度
■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金など)
■従業員持株会
■ベネフィットステーション(宿泊施設等の優待)
■社内保育園(札幌、福岡、沖縄)
■社内カフェ
■社内コンビニ 他