グローバルコマース主軸サービス「Buyee」の根幹を支えるインフラエンジニア募集！（シニア）
◆BEENOSについて◆
グローバルコマース（越境EC）事業を中心に、エンタメ特化ECサービスなど多様なサービスを展開しています。
例えば、海外のユーザーが日本の商品を購入できる「Buyee」は、2,500以上のサイトと連携、120か国の海外ユーザーが利用可能な巨大サービスもあれば、2021年1月にリリースしたばかりのエンターテインメント産業のDXを推進するプラットフォーム「Groobee」といった、新規事業も複数運営しています。グループ全体として、グローバル年間流通総額は1,000億円を超え、業界No.1まで成長しています。
- 職種名
- インフラエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 950万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP JavaScript TypeScript SQL
- フレームワーク
- Symfony Laravel React Vue.js Next.js Node.js
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・Amazon Web Services 実務３年以上
・Terraform 実務１年以上
- 歓迎要件
-
＊最新のAWSサービスやセキュリティサービスの導入・運用経験
- VPC Lattice、Cognito（外部IdP連携）、AWS Config、GuardDutyなど
＊モダンなオブザーバビリティ（可観測性）基盤の設計・運用経験
- Datadog、Grafana、AWS X-Ray等を用いた分散トレーシングの導入
＊大規模・高トラフィック環境におけるコスト最適化やパフォーマンスチューニングの経験
- NAT Gateway、CloudFront、RDS等のコスト最適化、キャッシュ戦略（TTL設計・パターン選定）
＊データベースの高度な運用・チューニング・移行経験
- MySQLのチューニング（インデックス設計/スロークエリ改善）、Aurora MySQLへの移行
＊アーキテクチャのリプレイス経験
- モノリスからマイクロサービスへの移行、ストラングラーパターン等の段階移行設計
- AIエージェントを活用したインフラ運用（障害調査や手順書作成など）の効率化経験 - 求める人物像
-
＊自ら設計・実装を行いながら、後続メンバーが使える基盤・ドキュメントを整備できる方
＊「どうあるべきか」を提案し、既存のリード候補やアプリチームと対等に議論・調整できる方
＊完璧な情報が揃っていない状況でも、手を動かしながら方針を固めていける方。
＊リプレイスの勘所（データ移行、切り替え・切り戻し、既存仕様の暗黙知）を具体的な経験に基づいて判断できる方 - 選考フロー
-
1次面接＋適性検査
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
2次面接
最終面接＋SPI
Buyeeのインフラについて、要件定義・技術選定から構築・運用までを一気通貫で担っていただきます。
シニアエンジニアとして以下を期待しています。
・上流工程（要件定義、アーキテクチャ設計、技術方針策定）のリード
・設計レビュー・技術的意思決定における主導的な関与
・後続メンバーが活用できる基盤・ドキュメント・運用ルールの整備
・チーム全体の技術水準を引き上げる役割
・BEENOS Group主力事業の国内No.1越境ECサービスに携わることができる
・世界中にサービス提供をする大規模開発に携わることができる
・リプレイス専門部隊など開発体制に積極投資する環境がある
・事業拡大につき新規開発案件が爆増しており、開発の中心メンバーとして活躍できる
・多様なキャリア形成が可能
・新しい技術に触れることができる
システム開発関連業務
本社でのシステム開発関連業務、ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は、出向先に定める業務
- 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、GitHub
- エンジニア評価の仕組み
-
・半期ごとの目標設定、振返りによる評価を行っています。
・主な評価項目としては「能力」と「成果」です。そこに市場価値も検討しながら、役員を含め人事やマネジメント層で評価会議を実施しています。 - 配属部署人数
- 5名
- 勤務地
-
東京都品川区西五反田8-4-13
五反田JPビルディング7F
東京本社もしくはその他会社が定める場所その他会社が定める場所での勤務となります。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 最寄り駅
-
【本社】
JR線 五反田駅より徒歩5分
JR線 大崎駅より徒歩7分
池上線 大崎広小路駅より徒歩1分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：年俸制（12分割）
月給 58.8万円〜79.8万円以上
賃金の決定方法：当社規定により決定いたします。
■専門裁量労働制又は、フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）
・裁量労働制の場合
- 1日あたりのみなし労働時間：8時間30分
・フレックスタイム制の場合
- 1日の標準労働時間：7時間30分
- 20時間のみなし残業代あり
時間外労働手当：清算期間における総労働時間の総枠を超えて勤務した労働に対して支給する
■その他：児童手当、交通費（上限5万円）支給あり - 給与(想定年収)
-
700万 〜 950万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
裁量労働制又は、フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）
・裁量労働制の場合
- 1日あたりのみなし労働時間：8時間30分
・フレックスタイム制の場合
- 1日の標準労働時間：7時間30分
- 20時間のみなし残業代あり
時間外労働手当：清算期間における総労働時間の総枠を超えて勤務した労働に対して支給する休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
-
・土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休暇、その他会社の定める日
・年次有給休暇：入社月に応じて付与
（ただし試用期間中は3日に限り使用可、付与日数が3日未満の場合は付与日数を上限とする）
・リフレッシュ休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、Help休暇
など - 諸手当
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・通勤交通費支給（上限5万円）
・子ども手当支給制度（子1人につき10,000円／小学校卒業まで） - 昇給・昇格
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年2回（10月、4月）
※半期単位での評価／給与改定をおこなっています。当月から反映します。 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（待遇の変更はありません）
・様々な事業領域・フェーズでサービス展開しているからこそ多岐に渡る開発経験を積める
・エンジニア一人ひとりの意思・意見を大切にする文化がある
※テクノロジー面でのチャレンジをはじめ、ピープルマネジメント・PM/PLなどへの志向など、エンジニア一人ひとりの意志や意見を大切にしています
・自身の裁量を持ってチームをデザインできる
