デジタル時代の信頼基盤を創る自社SaaSのフルスタック開発◎キャリア自由【資金調達4.6億/IPO準備中】
株式会社effectual(エフェクチュアル)は、大手上場企業の出身メンバーが立ち上げたベンチャー企業。
社内外のさまざまなデジタルデータを活用し、また現代の消費者行動とメディア特性を理解し、企業と個人のオンライン上の信頼回復や、ブランド構築の支援を専門とするオンライン評判管理会社です。
現在、Webマーケティング事業を中心に複数のビジネスを続々と展開しています。
当社の代表は、大手企業の中心に約500社以上、著名人や経営者などのエグゼクティブは150名以上を対象に計6年間もの期間をオンライン上の信頼回復・ブランド構築に費やしてきました。
そこで培ったさまざまなノウハウやテクニックにより、企業・個人の課題解決を最適な手法で支援します。
<急成長ベンチャー>
◆資金調達累計4.5億円!オンライン評判管理会社◆
「テクノロジーで世界を豊かにする」をパーパスに掲げ、集客に向けたマーケティング支援や誹謗中傷対策などオンラインの情報発信に関わる事業を展開しています。
2014年に創業してから順調にサービス拡大しており、大学や銀行系のVCより資金調達をし、開発組織もすべてインハウスで開発しています。
・『Location Connect』:店舗集客DXを実現するSaaSプロダクト
・『Webリスククラウド』:風評被害対策に活用するモニタリングサービス
<開発手法>
◆マイクロサービスアーキテクチャ採用◆
特定の技術に限定して開発しているわけではなく、プロジェクトに合った技術を採用しています。「トレンドの言語を使いたい」「多彩な言語に挑戦したい」など、技術を選択できる自由度が魅力です。
また、1つとして同じ方法でプロジェクトを進めることはありません。プロジェクトが立ち上がるたびに、新しい技法や方法、要素など、技術的な観点から新しいチャレンジをします。
そしてプロジェクトが終了した時点で、よかった点、悪かった点をアウトプットし、よかった点は継続し、悪かった点は改善をしていきます。
<開発体制>
◆すべての設計〜運用・保守までを1つのチームで担当◆
開発体制は小規模なので、ひとりひとりに主体性や責任感が求められます。
そのため、開発領域問わず、幅広い業務で経験を積みながらスキルアップを目指すことが可能です。
<当社の強み>
当社は、企業の価値は「信頼」によって成り立つと考えています。
しかしデジタル化が進んだ現代において、企業の信頼は口コミやレビュー、検索結果、マップ上の情報など、インターネット上のさまざまな情報によって左右されるようになりました。一方で、それらを人手だけで管理・対策することは難しく、これまで一部の大企業しか十分に取り組めない領域でもありました。
そこで当社では、テクノロジーの力を介在させることで、企業の信頼づくりを再定義しています。
労働集約的なモデルから脱却し、中小企業から大手企業まで、より多くの企業が導入できる形で「信頼をつくり、守る」サービスを提供する。
それが、ミッション「テクノロジーで信頼をデザインする」とビジョン「デジタル時代における信頼基盤として、企業と個人に最も選ばれる存在になる」に込めた想いです。
当社の強みは、変化の激しいインターネット領域において、これから顕在化する課題やリスクをいち早く捉え、解決に向けたプロダクトを自社で企画・開発できること。
デジタル時代における「信頼の基盤」をテクノロジーで形にするため、ともに挑戦していく仲間を募集中です!
- 職種名
- フルスタックエンジニア(ジュニア)
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3 TypeScript Ruby JavaScript HTML5+CSS3
- フレームワーク
- Ruby on Rails React
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、SaaS
- 特徴
- 残業30H以内 副業OK オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 若手歓迎 第二新卒歓迎 フリードリンク 一部在宅勤務可 服装自由
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・React, Ruby on Rails のいずれか 実務2年以上
- 歓迎要件
-
・SaaS開発経験
・Webサービス開発経験
・スタートアップ企業の開発チームでの実務経験 - 求める人物像
-
・責任を持って最後まで業務を遂行できる方
・ベンチャーの環境を楽しみ、自ら切り開いていける方
・新たなスキルや知識の習得に意欲的な方
・チームコミュニケーションを大切にできる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談(オンライン)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接(オンライン)
※場合によっては実施しない
▼
最終面接(対面)/適性検査(スカウター)
▼
内定
面接対応可能時間:基本的に平日。時間のしばりは特になし
面接方法:オンライン対応可。最終面接は対面予定
今回ジョインいただく方には、開発チームの一員として、フロントエンド開発ならびにバックエンド開発をお任せします。
フロント/バック問わず、クロスファンクショナルに開発に携わっていただきます。
【担当プロダクト】
▼Webリスクマネジメント分野
風評被害に関連し得るリスクのある投稿や検索エンジン上のオンラインリスク検知に関するサービス『WebRiskCloud』などを提供しています。
▼ロケーションマネジメント分野
近年ユーザーから注目を集めている地図を軸としたマーケティング手法であるMap Engine Optimization(マップ検索エンジン最適化)や店舗集客DXをサポートするサービス『LocationConnect』を提供しています。
どのプロダクトにおいてもPMFに達し、エンタープライズからSMBまで幅広くご利用いただています。
【具体的な業務内容】
■自社サービスの各種開発
■Reactを用いたフロントエンド開発
■Railsを用いたバックエンド開発
■機能拡張や利益率向上、モダナイゼーションなど、技術基盤の強化
■上記に伴う、要件定義/アーキテクチャ設計/ライブラリ設計/DB設計など
■DevOps推進に向けたのCI/CD環境の改善
【募集背景】
プロダクトならびに事業の拡大において、開発の強化は不可欠のため、新たにフルスタックエンジニアを募集しています。
【入社後のフォロー】
◆まずはオンボーディングからスタートします!
キャッチアップを目的に、さまざまなサービスのタスクから業務をお任せします。
業務に慣れていただきながら、スムーズにチームへ溶け込めるようサポートします。
◆慣れていただいた後は、中〜大規模のタスクをお任せします!
キャッチアップの状況やご希望を伺いながら、入社後1〜2カ月程度を目安に中〜大規模のタスクをお任せする予定です。
【キャリアパス】
現在、組織拡大中のため、さまざまなキャリアパスをご用意することが可能です!
メンバーが充実してきた際には、チーム化していきたいと考えており、以下のようにご希望に応じて多様なキャリアに挑戦していただけます。
▶︎スクラムマスター
▶︎PdM
▶︎SRE
▶︎CRE
▶︎QAエンジニア
<キャリアアップ事例>
例:エンジニアAさん
・SESで1年ほどPHP開発を経験。「言われたことをこなすだけ」の開発から脱却したいと感じて転職。
・当社では入社直後からRailsによるフロントエンド開発に従事し、4カ月目にはバックエンドにも着手。
・半年後には詳細設計やワイヤーフレーム作成、実装まで一貫して担当。興味ある領域でのスキルアップを実現中!
◎数多くのプロダクトを自社開発しているため、機能拡張、モダナイゼーション、MVPからの本実装など、さまざまなフェーズでご経験を生かして活躍できます。
◎マップ情報やキーワード情報などのビッグデータを扱い、解析エンジンの実装などもおこなっているため、難易度の高い開発に主体的に携われます。
◎開発部門をチーム化していくフェーズのため、開発チームの最適化にもこれまでのご経験を生かせます。
◎「自分がどんなキャリアを築きたいのか?」を考えながら、目標を立て実現に向けて動ける柔軟なキャリア形成が可能です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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わたしたちの強みは、流れの早いこのインターネット領域でいち早く世の中に出てくるであろう課題やリスクに気付き、その解決に向けたプロダクトを企画・開発し、お客さまに提供をすることです。
デジタル時代において最も選ばれる存在となるべく、信頼を支える基盤となるプロダクトづくりを進めていきます。
◆スプリント2週間の開発サイクルでスクラム開発を推進
スプリントレビューは全社に公開されており、ビジネスサイドのメンバーからのフィードバックも得られやすく、プロダクトを通して事業成長に貢献していることを実感しやすい環境です。
◆開発チームのモットーは、同じ開発環境を続けないこと
スプリントを振り返るレトロスペクティブではKPT(Keep・Problem・Try)を共有し、次のスプリントで何か1つ新しいトライをするなど挑戦し続ける文化・環境をつくっています。 - 主な開発実績
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わたしたちは、信頼の「見える化」と「守る力」を軸に、企業や店舗、個人の“信頼”をつくり、守るサービスを展開しています。
2014年の創業以来、インターネット上の情報が企業評価や意思決定に大きな影響を与える時代背景のもと、さまざまなプロダクトをローンチしてきました。
現在は、レピュテーションマネジメント事業として、企業の信頼を損なうリスクの検知・対策から、正しい情報をユーザーに届けるための仕組みづくりまでを一貫して支援しています。
インターネット上の風評被害や誤情報、リスクのある投稿、広告表現の不適切さなどは、企業規模を問わず発生します。
わたしたちは、こうした課題に対して、労働集約的な対応に依存せず、中小企業からエンタープライズまで導入できるプロダクトとして提供している点を特徴としています。
また、店舗やロケーションに紐づく口コミ・レビュー、マップ上の情報といった領域においても、レピュテーションマネジメントの考え方を拡張しています。正しい情報を管理・改善し、ユーザーに適切に届けることは、企業や店舗の信頼を守ることにつながり、その結果としてMEO対策や店舗集客といった効果が生まれます。わたしたちは、こうした信頼を起点とした価値提供を重視しています。
【自社プロダクト】
◆『Location Connect』:新規顧客とリピート顧客の獲得を実現するマルチクラウドサービス(店舗事業者向け)
◆『Webリスククラウド』:自社ブランドの健全性の監視や、ネガティブ情報のアラート通知などを実現するクラウドサービス(風評被害で悩む企業や個人向け)
◆『Mimamorn』:投稿監視をおこなうWebリスクモニタリングサービス
◆『AdTrust』:広告審査サービス
◆これらを支えるAPIやRPAなどさまざまなサービス
【運営メディア】
◆『ロケコネ』:ロケーションビジネス専門メディア
◆『SORILa』:Webリスクマネジメント専門メディア - 技術向上、教育体制
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最近はモブプロやモブテストなど新しい取り組みも開始し、チームのスキルアップや開発の高速化に向けた施策に取り組んでいます。
- 支給マシン
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支給PC:Macbook
- 開発手法
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アジャイル、スクラム、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Datadog
- 環境
- NGINX、Redis
- その他開発環境
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◆当社の価値観
下記3つのバリューを設け、顧客への価値提供のために、真摯に向き合い、最良のものを提供するという文化が醸成されています。
①卓越性の追求:妥協せず、よりよいものを常に目指す
②本質的な価値の提供:表面的な成果ではなく、顧客にとって意味のある貢献を
③誠実に向き合う:仲間にもクライアントにも真摯に対応する姿勢
また、雇用形態や社歴など関係なくプロダクトづくりにあたっているため、プロダクトをよりよくするためにはどうすればいいか?ユーザーの課題やニーズとどう向き合うか?どう解決するか?など、プロダクト目線でコミュニケーションが取れる環境が整っています。全社員が常に当事者意識を持ち事業に向かっています。
◆開発スタイル
スプリント、リファインメント、スプリントレトロスペクティブなどを実施するスクラム開発をおこなっています。
チケットは挙手制も可能で、自身のスキルや意向により開発をおこなうことも可能です。
◆チームの雰囲気
20代から30代のメンバーが中心でオンライン・オフラインともにコミュニケーションが盛んです。
【開発環境】
■言語:TypeScript、Ruby、Python
■フレームワーク:React、Ruby on Rails
■インフラ:AWS、GCP、Docker
■DB:MySQL、Redis
■CIツール:Github Action
■自動テスト:RSpec、FactoryBot
■ツール:Linear、GitHub、Datadog、Backlog、Notion、figma
■コミュニケーション:Slack、Google Meet、Zoom - エンジニア評価の仕組み
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グレードにより定められたバリュー目標を体現できている方を評価します。
顧客への価値還元や自己研鑽への姿勢が評価される制度です。年2回、自己評価と上長評価を踏まえた上でランクが変動します。 - 組織構成
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◆社員数:約25名(正社員、業務委託含む)※2026年1月現在
社会人経験のある20代後半〜30代前半の社員が主要メンバー。SaaSプロダクト経験者、高い専門性を持つWebマーケター、Webリスクの専門家など、各プロフェッショナルがそろっています。
自社プロダクトでありエンジニア組織もあるため、そのときどきに応じた最適なプロダクトの開発・提供が可能です。
あらゆるWebマーケティングやWebリスクの領域に関して深く理解していること、顧客が持つ課題に対してその解決策について高いノウハウを持っていること、これらが当社の強みです。 - 配属部署人数
- 6名
- 平均的なチーム構成
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配属先:約6名(正社員、コアメンバー業務委託含む)
- 勤務地
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東京都港区南青山3-4-7
第7SYビル5F
◎週1日リモート勤務可
部署によりルールが異なりますが、個人の価値観を尊重する寛容な文化がありますので、希望の働き方があればぜひ一度ご相談ください。
◎転勤はありません。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所なし)
- 最寄り駅
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■東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口から徒歩5分
■東京メトロ銀座線、半蔵門線、千代田線「表参道駅」A4出口より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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【年収450万円〜600万円】※下記は概算です
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約37.5万円〜50.0万円
・基本給:約30.3万円〜40.5万円
・固定残業代:30時間分、約17.2万円〜9.5万円
※超過分は別途支給いたします。 - 給与(想定年収)
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450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00〜19:00(9:00~18:00の時差出勤制度あり)
休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均月20〜30時間程度 ★プライベートも充実できます!
- 休日休暇
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【年間休日120日】
∟※その年の休日数と年末年始休暇の合計による
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社時より10日付与)
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇 など - 諸手当
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■通勤手当(月3万円まで)
■住宅補助手当(通勤定期券が月10,000円圏内に居住の方へ月10,000円を支給)
■インフルエンザワクチン手当 - インセンティブ
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賞与:なし
※業績と個人成果により支給する場合あり
※24年度は業績賞与支給あり - 昇給・昇格
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昇給査定:年2回
※個人の成果ならびに会社の業績により決定 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※協会けんぽ加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)
【事業の特徴】
◎インターネット上の風評被害やリスクのある投稿監視、Web広告審査など、企業の信頼を守るために不可欠なプロダクトを、エンタープライズからSMBまで幅広い企業に提供できる
◎口コミやレビュー、マップ上の情報といった「ロケーションに紐づく情報」を正しく管理・改善することで、企業や店舗の信頼をつくり、守るという新たなレピュテーションマネジメント領域に挑戦できる
◎店舗集客やMEO対策だけを目的とするのではなく、正しい情報をユーザーに届ける仕組みを構築した結果として、集客やマーケティング効果につながるという本質的な価値提供ができる
◎各プロダクトが、社内で生まれた課題や顧客ニーズを起点に企画・開発され、すでにPMFしている状態のため、事業の成長や社会へのインパクトを実感しながら取り組める
◎自社開発プロダクトのため、市場やインターネット上の変化を素早く捉え、企業の信頼を支える基盤として進化し続けるサービスを提供できる
◎これまで数多くのプロダクトを企画・開発してきた実績とノウハウが蓄積されており、今後もテクノロジーで「信頼」をデザインする社会的意義の高いプロダクト展開に携われる
【実績】
■2026年現在、総額約4.6億円調達
■2025年度は前年比月次売上約140%成長を達成
■セキュリティ要件の厳しい、上場企業や大手企業、金融機関などに導入され、プロダクトの質・内容ともに高い水準を保持
■現在IPOに向けて順調に準備中
■SO付与タイミングでの全社員に付与実あり
【当社ならではの取り組み】
■管理職立候補制(空いている管理職ポジションに自ら立候補できます)
■バリュー体現に重きを置いた評価制度の実施
■月に1回の社員総会の実施
■書籍購入、セミナー参加補助制度
■簡易社食利用可能
■入社時に業務環境整備費(上限5万円)支給
■社員の健康を第一に考えた、無料のオフィス出張マッサージ(2026年3月より)
【そのほか福利厚生など】
■服装自由
■ウォーターサーバーあり
■リモートワークOK(ただし、入社直後や状況に応じて出社いただくこともあります)
■副業・WワークOK(競合企業以外)
■健康診断
■定年退職制度あり ※退職金制度なし