【ITエンジニア】【経験者層】IT×コンサル!フルスタックエンジニアへ大歓迎!
【「ハイパーオートメーションの新たなビジネス標準」を作る】
ITSOは、前例に捉われない革新的な精神を胸に、ハイパーオートメーションを通じて、皆様のビジネスプロセスに革命をもたらすことを使命としています。
日本が直面する人手不足の課題に対応し、高度な技術で労働力を補完し、ビジネスの枠を超えた価値創造を実現することが私たちの目標です。
私たちは、さまざまな先進技術を基盤に、より高度な自動化の実現を目指し、迅速にビジネス変革に取り組む全ステークホルダーにとってのパートナーであり続けます。
お客様一人ひとりのニーズに細やかに応え、全面的なサポートを通じて、各ビジネスが求める解を実現します。
私たちの原動力は、「KEEP GOING」の精神です。課題に立ち向かい、解決策を見出すまでの不屈の姿勢が、私たちのサービスの核となります。最先端技術を利用して、お客様のビジネスを次なる高みへと導くことが私たちの最大の喜びです。
現在、「コンサル力×技術力」を武器に、ハイパーオートメーション領域にフォーカスした技術支援を展開し、さらにAX・DX化を先取りした多彩なITソリューションまで事業を拡大しています。
AIやRPA、Salesforce、Power Platformなどを用いたサービスを展開しており、成長をさらに前進させるべく、新たなメンバーを募集します。
- 職種名
- ITエンジニア
- ポジション
- テックリード、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
360万 〜 780万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
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【最優遇要件】
■なんらかのRPAをツールを用いて開発の経験がある方
・UiPath、Power Automate、Power BI、Power Apps、AutomationAnywhere、WinActor,、BizRobo!など
・RPA以外のERPやAWS、Azure、Salesforceといった何らかのハイパーオートメーション領域システム開発経験有の方も可 - 求める人物像
-
・技術、モノづくりが好きな方
・最先端技術の知識、スキルを身につけたい方
・論理的思考ができる方
・BPR、LLM、プロセスマイニングの知識がある方
・大規模業務システムの設計開発
・クライアントとの折衝経験 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※オンライン面談可
ハイパーオートメーション領域における以下の業務を担当していただきます。
お客様の業務選定やツール策定などコンサルティング領域から、仕様設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫して担当します。
【具体的な仕事内容】
■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計、開発、導入支援
■AI、RPA、Salesforce、Power Platform等を活用したソリューションの提供
■業務プロセスの最適化・自動化に向けたコンサルティング
■クライアント社員向けのAI,RPA研修や、運用保守体制の構築支援
■プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロや各種スクリプト、ツール開発やデータベースの解析 など
当社は、ハイパーオートメーション領域にフォーカスした技術支援を展開し、さらにDX化を先取りした多彩なITソリューションまで事業を拡大。
AIやRPA、セールスフォース、Power Platformなどを使用しサービスを拡大させています。
成長をさらに前進させるべく、新たなメンバーを募集します。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆安定した環境のもと、高いパフォーマンスを発揮していただけます!
AI・RPA・タスクマイニングなど、特定ベンダーに依存しない“ベンダーニュートラル”なAX・DX支援を展開。
幅広い技術領域に携わることで、特定分野に閉じない市場価値の高いスキルを習得でき、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。
◆コンサル力と技術力の両面において強みを持っています!
●「UiPath」社認定パートナー
・国内トップクラスの構築実績
・RPAデベロッパー上級資格保有者多数
●「Automation Anywhere」認定パートナー
・マスターコース資格保有者数多数
上記の実績のほかに、大手コンサルティングファーム出身のメンバーやエンジニアも多く在籍しています。 - 主な開発実績
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<主要取引先>
・大手メガバンク・大手金融機関・大手通信キャリア
・大手商社
・外資アパレルブランド
・外資系ホテルグループ
・半導体メーカー
・清涼飲料水グループ
・マーケティング会社
・エネルギー会社
・製薬会社 など
東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る
大手企業を中心にお取引継続中です。
【プロジェクト例】
■大手エネルギー企業様
物件登録業務を自動化。紙ベースの資料をデータ化したことで生産性が向上し、業務効率化に貢献。
■大手アパレルメーカー様
これまで手作業で行っていた精算レポートの作成業務、与信管理業務における事務作業を自動化し、業務効率化に成功。
■大手エンタメ企業様
各店舗からの受発注業務百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理を自動化し、情報共有を円滑化。
■大手ホテルグループ様
OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化。人為的なミスを無くし、業務時間の削減に貢献。
上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。 - その他開発環境
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【開発環境・業務範囲】
・AI関連:生成AI、LLM、AIチャットボット、AIヘルプデスク等
・LCAP:UiPath、Power Automate、Automation Anywhere、AWS、AZURE等
・プラットフォーム:Salesforce、Power Platform等
・その他:プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロ・スクリプト開発、DB解析
(何らかの業務システム開発経験がある方を歓迎します) - エンジニア評価の仕組み
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◆エンジニアの代表が考案した明瞭な評価制度あり
プロジェクトへの貢献度・実績・勤務態度など、定性面/定量面の両方で明確な指標を設けています。
昇給においても具体的な等級制度を用いていますので、昇給時の納得感やモチベーションの増加にも期待できます。
技術者が正当な評価を受け、待遇に還元される。そんな成長サポートが当社の魅力です。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-5-1
虎ノ門37森ビル12F
・勤務地は「本社」「自宅」「常駐先」のいずれかです。プロジェクトの都合により変動します。
・全体プロジェクトのうち100%常駐は1割程度です。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、ご自宅、常駐先
<変更範囲>
会社(案件)の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 最寄り駅
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・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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◆年収:360万円 〜 780万円
■月給 約28万円〜65万円以上
基本給:約27万~60万円
固定残業代:約3万~5万円(10時間分)※超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
◆実際の給与例
≪年収例≫※RPA未経験者です
35歳/年収800万円(情シス部門(社内SE)出身/入社1年目)
29歳/年収1000万円(コンサル出身/入社3年目)
26歳/年収450万円(開発出身/入社4年目) - 給与(想定年収)
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360万 〜 780万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なります休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均10h程度 ※プロジェクトの進捗に合わせ、スケジュールを柔軟に調整できます
- 休日休暇
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《年間休日125日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休暇(7~9月の間に3日)
・年次有給休暇(事業の進捗に合わせて自由に取得可能)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤交通費全額支給
・残業手当(全額支給) - インセンティブ
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・業績によりボーナス支給(年1回)
・ストックオプション付与 - 昇給・昇格
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昇給:年2回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
協会けんぽ加入 - 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(6ヶ月)
契約更新の判断基準・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況契約更新の上限通算契約期間は3年まで
※ただし有期雇用契約から無期雇用契約へ転換した場合、その限りではない - 試用期間
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6カ月(期間中、条件などの変更はありません)
6カ月は契約社員として雇用、その後正社員へ転換を予定した採用を行っております。
【待遇】
★残業少なめ(10h程度)
★服装自由 ※案件による
【福利厚生など】
・健康診断費用補助(社員の健診費用を会社が全額補助)