京都)100%自社内勤務★インフラエンジニア【チーム単位で週2リモート可/完全フレックス/残業月6H以内】
1988年に設立し、教育・学習系・医療系基幹システムの開発に強みを持つSI企業です。
中でも教育分野では私たちのように専門性高く、業界に特化して開発をおこなっている企業は珍しく、その結果、有名私立大学や大手進学塾などの数多くの大手顧客との取引実績を誇ります。
教育分野は不景気の波も受けにくく、事業は順調に拡大中。さらに歯科医療の分野でも、まだまだシステム化が進んでいないため、将来性の高い事業となります。
当社にはアプリケーションの開発事業のほかに、語学関連の事業があります。
前者では顧客向けの受託開発がメインですが、AIを用いた学習塾向けチャットフォーム『Formaid』や、個別学習塾向けの座席自動配当サービスである『MK5サービス』など、自社サービスの開発も手がけています。
また、後者では小学生をターゲットとした英語学習カリキュラム『Lepton(レプトン)』や検定試験『JET』、英語の多読教材『Reading Farm』、日本語検定試験『JPT』の運営などさまざまな事業を展開していますが、それらを支えるアプリケーションやシステムも内製で開発しています。
【スキルアップを目指せる環境】
スキルアップを目指す方にとって、当社は非常に魅力的な環境であると言えます。社員の半数が開発者であり、高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しています。それぞれ得意分野が異なるため、わからない領域は教え合うようなこともよくあります。さらに、若手を中心にAIの勉強会が開催されたり、技術共有の発表の場が設けられていたりと、継続的な学習をおこないやすい環境です。
【積極的に挑戦できる環境】
社員の発案で自社サービスを立ち上げた実績もあります。役職も持たない一社員のアイデアが受け入れられ、会社から積極的な支援を受けながら、AIを搭載したチャット型フォームの製品の企画立案をして実現したサービスが『Formaid』です。わたしたちの会社では、社員のアイデアやイノベーションを尊重し、それを実現するための環境が整っています。自社の製品をつくり上げてお客様に提供するため、非常にやりがいを感じられる仕事です。
- 職種名
- インフラエンジニア(京都)
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 京都府
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)
- 特徴
- オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 原則定時退社 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・インフラ構築 実務1年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験】
■クラウド(AWS、Azure、GCPなど問わず)の構築、運用経験
■OS構築(Linux、Windows)の構築、運用経験
・Linux:LPIC、Level1相当、もしくは、LinuC
・AWS:AWS Certified Cloud Practitioner
・NW - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(2~3回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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Web適性テスト
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内定
面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:初回のみオンライン対応
塾などの教育・学習分野や、医療分野を中心にWebシステムやアプリ開発などを幅広く手がけている当社のインフラエンジニアとして、自社内受託案件をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■主にクラウド環境のインフラ構築、保守業務対応
■サーバ関連:Linux、Windowsの構築
※これまでのご経験・ご興味に合わせて下記のような業務をお任せすることも想定しております。
■サーバレス環境の構築
■インフラコード開発
【入社後のフォロー】
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■オンライン講座(Udemy)の受講可
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
■技術力が高いエンジニアとともに、お客さまの高いレベルの要望もスピード感をもってかなえられるチームに参画できます。
■一次請け100%のため顧客の声にダイレクトに向き合えます。
■生成AIの開発依頼もあるなど、新しい技術へのチャレンジも可能です。
■ひとりひとりに寄り添う社風で、柔軟性の高い、比較的自由な働き方が可能です。(保育園送迎や参観、通院など途中で抜けるなど調整OK)
■塾などの教育業界に受託開発でWebシステムや、多業界のアプリ開発など、さまざまな案件を手がけております。
■関西のIT企業の中では、平均給与水準が高め!給与面でも満足できる環境です。
■離職率8.6%、若手エンジニア・40代50代のベテランエンジニアも多数在籍しております。 - 主な開発実績
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今回は自社内受託案件を担当していただきますが、当社では語学に関する自社サービスも展開しております。
■レプトン(https://www.lepton.co.jp/)
学習塾、英語教室、小学校などを対象とした、個別指導・自立学習型の子ども英語教室「Lepton(レプトン)」のフランチャイズ事業。現在、全国に1,250教室を展開。
■Lepton Class Delivery(https://www.lepton.co.jp/lp/b2/)
遠隔地に高品質な英語教育をデリバリーする、子ども英語教室「Lepton(レプトン)」の新しいフランチャイズ事業。英語講師不足や地域による教育環境格差の問題を解決。
■レプトンリーディングファーム(https://www.reading-farm.jp/)
多読・多聴・eラーニングが一体となった、コミュニケーション英語のオンライン自立学習教材「Lepton Reading FARM(レプトン リーディングファーム)」の販売。
■JET(ジュニア イングリッシュ テスト)子どものための英語テスト(https://www.jet-japan.ne.jp/)
小・中学生を主対象とした、世界標準のコミュニケーション英語能力テスト「JET(Junior English Test)」の実施運営。現在、年4回、国内各地でテストを実施。
■JPT(日本語能力試験)(https://www.jptest.jp/en/)
日本語を母語としない日本語学習者が主対象の日本語能力試験「JPT(Japanese Proficiency Test)」の実施運営。
法務省出入国在留管理庁認定資格※。累計100万人以上が受験。
※315点以上取得していること
■Formaid(https://lp.formaid.jp/)
学習塾業界に特化した、自社WebサイトのCV率を飛躍的に向上するChat型フォーム。当社独自開発のAIを用いて、最もCV率の高い最適なフォームを自動生成し、Webサイトの集客を強力にバックアップ。 - 技術向上、教育体制
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■社員の半数が開発者であり、高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しています。それぞれ得意分野が異なるため、わからない領域は教え合うようなこともよくあります。さらに、若手を中心にAIの勉強会が開催されたり、技術共有の発表の場が設けられていたりと、継続的な学習をおこないやすい環境です。
■Udemyのビジネスプランを利用できます。 - 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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■ワークライフバランスを重視した働き方
当社の平均残業時間は月6時間と、非常に少ないのが特長です。プライベートも大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。
■安心して働ける環境
平均勤続年数は8年6カ月と、多くの社員が長く活躍しています。3年前から若手エンジニアの採用を積極的におこなっているため、平均勤続年数は短くなっているものの、若手からベテランまで幅広い世代のエンジニアが在籍しており、お互いを尊重しスキルを高め合える環境です。離職率8.6%という定着率の高さは、安心して働ける職場の証だと考えています。
■スキルアップをサポートする風土
当社では、40代・50代のベテランエンジニアが多数在籍しており、若手エンジニアをしっかりサポートする体制が整っています。開発の知識や経験を共有し、チーム全体で成長していくことを大切にしています。 - 組織構成
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全社135名
- 配属部署
- 京都第二システム開発部
- 勤務地
-
京都府京都市中京区車屋町通竹屋町上る砂金町403
田丸産業ビル1F
【働き方について】
■ハイブリッド勤務可(最大週2日はリモート勤務OK)
「お昼に少し抜けてお子さんの授業参観に行く」「今日はしっかり夜まで働いて、明日は午前中だけしか働かない」など、それぞれの家庭のご都合などにあわせて、メリハリをつけることが可能。比較的自由な働き方をしていただけます。
■転勤はありません。就業場所の変更範囲<雇入時>
京都本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙
- 最寄り駅
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地下鉄烏丸線「丸太町駅」
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■年額(基本給):3,336,000円~4,448,400円
■月給:375,000円~500,000円
・固定残業代:45時間分、97,000円~129,300円
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 - 給与(想定年収)
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450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
【フレックスタイム制度】
■フレキシブルタイム:5:00~22:00
■コアタイム:なし
■1日の標準労働時間:8時間
■標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
◎働く時間は自由です!
5時〜22時の間で働く時間をご自身で自由に選択できます。
早い時間帯で働く社員や、家庭の事情で遅い時間帯の勤務を選んでいる社員もいます。
お客様のご都合により、チームメンバーと相談の上にはなりますが、ご自身の生活スタイルに合わせて勤務時間を調整していただけます。休憩時間:60分
平均残業時間:平均6時間/月
- 休日休暇
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《年間休日:123日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年間有給休暇(10日〜20日)
∟下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
■夏期休暇(3日)
■年末年始(5日)
■冬季休暇
■慶弔休暇
など
◎育児休暇取得実績あり - 諸手当
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通勤手当(会社規定に基づき支給/月額上限30,000円)
- 昇給・昇格
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昇給査定:年2回(2月・8月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中の条件変更はありません)
◆自由度の高い働き方を実現
勤務時間の体制は完全フレックス制度です!もちろん成果を出すという責任は伴いますが、出社・退社時間が自由なため、働き方の自由度が高いです。
平日の残業がつきませんので、長時間労働のイメージもありますが、工夫しだいで残業時間を抑えることも可能ですし、勤務時間が長くなりそうな時はチーム内で業務調整等をおこない、勤務時間の削減が図られています。
【待遇・福利厚生】
■通勤手当
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■定期健康診断
■出産・育児支援制度(産前産後休業、育児休業)
■育児休業取得後の短時間勤務制度あり(対象者・適用条件は社内規程による)
※産休・育休の取得実績が豊富で、復職後は短時間勤務制度を活用して活躍している社員が多数います。
<定年>
■60歳
■継続雇用制度(再雇用)
<その他福利厚生等>
■服装自由
■確定拠出年金
■従業員持株会
■団体生命保険
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■東急ハーヴェスト利用可(会員制リゾートホテル)
■お誕生日プレゼント(予算の中から、好きなものを会社からプレゼント)
※福利厚生の内容、適用条件および適用開始時期は、職種、役職、配属組織その他の個別事情により異なる場合があります。
また、制度内容および運用は予告なく変更となる場合がありますので、詳細は選考時または条件通知時等に必ずご確認ください。