丹羽郡<上流工程からチームアサイン>最先端のOEM開発に関われる_SE
当社は自動車業界を中心に「メカニカルデザイン」と、Web系・業務系を得意とする「ITエンジニアリング」の2つアウトソーシングサービスを主軸に、お客さまのモノづくりのあらゆる課題に対して支援しています。
また、長期視点で潜在的な課題を解決するべく、お客様とともに汗をかきチャレンジしながら責任を持って最後までサポートしているため、エンジニアのこれまでのご経験に合わせたフェーズに携われる点が特徴です。
さらに当社にはグローバルかつ多様な専門分野の高い技術力を持った設計・開発エンジニアが在籍しており、チームで1つの案件をお任せしています。
技術力の高い仲間とともに働くことで、専門的なスキルを直接学べる魅力的な環境です。
入社後はモノづくりの現場で日々成長しながら、お客様の事業の成長、ひいてはモノづくり産業全体の発展に貢献いただきます。
確かな技術力、コミュニケーション力、問題解決力を持ったエンジニアを目指しながら、お客様の抱える課題を私たちと一緒に解決していきましょう。
- 職種名
- 社内SE
- ポジション
- SE・PG、社内SE・情シス
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 愛知県
- 主要開発技術
- React Native
- 開発言語
- PHP Python3 JavaScript
- フレームワーク
- Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 若手歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Python3, JavaScript のいずれか 実務1年以上
・React, Vue.js のいずれか 実務1年以上
・Amazon Web Services 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・コミュニケーションをとることに抵抗のない方
・自動車の開発に興味のある方 - 求める人物像
-
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・職場でコミュニケーションを積極的にとれる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
通常面談(1~2回)
▼
内定
面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:初回のみオンライン対応
自動車とスマートフォンを連携させるシステム開発に携わっていただきます。サーバーアプリの開発やインフラ構築、モバイルアプリ
の開発、ワイヤレス通信技術、セキュリティ、デジタルキー開発のいずれかの業務を担当していただきます。
・AWSなどを利用したインフラ環境の構築・運用
・スマホアプリ(ReactNative)開発
・WEB系のサーバサイド(PHP・Python)開発
・WEBアプリ開発(Vue.js)開発
・技術の向上に対する支援は全面的におこないます。資格取得など、エンジニアのご希望に応じた支援を実施します。
・エンジニアからの改善要望について、しっかりとサポートしており、仕事面のフォローが充実しています。
→たとえば外国籍の方であれば、ビザ含めた手続きの支援など諸々対応するなど、細かな部分もしっかりサポートする風土です。
社内でのシステムエンジニアリング
会社の定める業務
- 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 平均的なチーム構成
-
平均5名のチームで1つの案件を担当いただきます。
期間は案件によりますが、3カ月から長いもので1年ほどです。
- 勤務地
-
愛知県丹羽郡大口町豊田3丁目260
※お客様先での勤務となります。
→常駐先は愛知県豊田市です。
※お車や自転車での通勤を考えていらっしゃる方
→社員駐車場、駐輪場が使えます。就業場所の変更範囲<雇入時>
雇入時:顧客先
<変更範囲>
変更範囲:会社の定める場
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
-
推定年収(年俸制):400~600万
年俸の1/12を毎月支給(基本給を含む¥333,333~¥500,000/月)
※上記の範囲で前職での経験・スキルを考慮いたします
※残業手当は別途支給いたします。 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
8:30~17:20(実働時間7時間50分)
休憩時間:休憩50分
平均残業時間:平均10時間/月
- 休日休暇
-
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇 - 諸手当
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回
- 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めなし(1.5カ月)
契約更新の判断基準契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断
契約更新の上限通算契約期間は6年まで
- 試用期間
-
3カ月(待遇の変更はありません)
受動喫煙の対策:敷地内禁煙