通過ランク:A

AI駆動開発/AIソリューション設計(プリセールス・PM候補)

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/05/13

株式会社BREXA Technologyは旧アウトソーシングテクノロジーが20年を迎え、更なる成長のために2025年7月1日よりBREXA Technologyへ変更いたしました。

【業界:Industry】×【事業領域:Business detail】×【職種:Engineer job】
エンジニアそれぞれにあわせた多種多様な働き方を実現しています。

■業界:Industry
製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc.
■事業領域:Business detail
人材派遣、SES、業務請負(常駐・持ち帰り)、プロダクトパッケージサービス
■職種:Engineer job
インフラエンジニア(ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ)
開発エンジニア(システム・WEB・組み込み・モバイル)
Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン

BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。
利益をM&Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、
顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、
高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスや
プロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。
そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、
WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、
開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。

【育休・産休取得率100%】
女性ITエンジニアの比率が32%と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も98%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。

【副業OK、ワークバランスの実現】
働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。
副業に係わる社内規定などはありますが、自由な社風の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。
また、ひと月の平均残業時間は15.1時間(2024年12月)であり、学習・趣味・家庭などに費やす時間を増やすことができワークライフバランスの実現に貢献しています。

職種名
AIプリセールス・PM
ポジション
PL・PM
職種
AI・データエンジニア
給与(想定年収)
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# Python2 Python3
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 原則定時退社 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
求人イメージ画像2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

【必須条件】
・要件整理〜設計フェーズを主導した経験
・AI駆動開発かデータ基盤構築に関する経験
(Snowflake、BigQueryなど)

【歓迎条件】
・既存システムに対してAIエンジンの組み込み経験がある方。
・クラウドの知見(AWS、Azure、GCPなど)

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社パッケージおよび顧客向けソリューションにおいて顧客課題の整理からPJをリードする役割を担っていただきます。

自社パッケージおよび顧客向けソリューションに対し、AI活用を検討対象としたプロジェクトリードを担っていただきます。

単なるAI実装やAIありきの提案ではなく、顧客との対話を通じ課題の整理、本当にAIを使うべきなのか/使わない方が良いのかの判断も行っていただきます。

そのためプロジェクトを進めながら何が最適か、何を標準にすべきかを作っていく立場となります。

AI駆動開発に携わりその経験をチームや組織に還元しながらPMとしての幅を広げたい方、または顧客折衝を行いAIやデータ活用を手段として課題整理、構想設計を行いたい方にマッチしているポジションとなります。

【業務内容】
・顧客折衝を通じた課題・要件整理
・AIを使う/使わない判断を含めた技術選定・構想設計
・自社パッケージにおけるAI機能の設計・開発リード
・データ基盤(Snowflake 等)を前提とした活用方針の検討 など

【ポジションの魅力】
・AIを使わない判断も含め、技術選定に関与できる
・プレイヤーに留まらず、PM/PLとしての役割拡張が可能
・AI駆動開発の知見を組織に残すフェーズに関われる

【募集背景】
現在弊社ではAI活用やデータ基板に関する案件が増えています。
一方で本当にAIを使うべきなのか、どこまでAIが担いどこからを従来手法で進めるべきかといったプロジェクト全体を俯瞰し判断出来る人材が自社内で不足している状況です。
AI活用の進め方を含め組織として作っていく中心メンバーを募集しています。
尚、AIコンサルティング経験者が外部BPとして参画するため連携しながらプロジェクトを進めていく想定です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

AI駆動開発/AIソリューション設計

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

【インテグレーション事業本部の強み】
◆最上流を担うためプロジェクトを一貫して管理が可能
当事業部は受託請負部門として最上流を担う部門となっており、提案から納品まで一気通貫で業務に携わっていただけます。
そのためプリセールスやコンサルティング領域、PMとしてプロジェクトマネジメントに携われるため経験を活かしながらキャリアを上げていくことが可能です。

◆幅広い技術領域を網羅
インフラ、開発を問わず幅広い技術に対して専門部署が確立しています。
定番から海外トレンドプロダクトまで取り扱っているため経験を活かしながら先端技術に携われる環境となっています。
またお客様のDX化を行う部門やロボティクス事業、自動運転などを扱うモビリティ事業などの技術を活用し
各部門との連携も行いお客様からの要望に幅広く対応できる部門です。

主な開発実績

【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化

■要素技術(要素業務知識)
・Python(フレームワーク:Flask)、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝

■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力(複数プロジェクトのマネジメントスキル/顧客折衝/ヒアリング/提案)

【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験

■要素技術(要素業務知識)
・開発:iOS(Swift)、PHP(サーバサイド)、AI、データサイエンス
・インフラ:AWS(EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)

■身につくスキル
・通常開発スキル(Swift、PHP)に加え、AI(機械学習、データサイエンス)の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上

【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験

■要素技術(要素業務知識)
Python、マシンラーニング、データサイエンス

■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル(※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明)
・AI、データサイエンススキル

【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発

■要素技術(要素業務知識)
TS、JS、Python、HTML5/CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB(特殊なメモリデータベース)

■身につくスキル
・品質改善提案スキル(品質不良からのスタートになったため)
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル

技術向上、教育体制

<キャリア支援>
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
・プロジェクトマネージャ試験(PM)
・Sales Force 認定アドミニストレーター
・Python エンジニア認定基礎試験
・PHP技術者認定試験上級
・Rails技術者認定試験
・ITサービスマネージャ試験
・メンタルチェック
・eラーニング

AI・データ分析

BigQuery、Snowflake

エンジニア評価の仕組み

【納得感のある評価制度】
エンジニア一人ひとりにこれまでの経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。
評価項目ごとに明確な基準が用意されているため、納得感ある評価を受けられます。
給与アップのために必要な行動を自身で把握できるので、自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。

組織構成

インテグレーション事業本部 プロフェッショナルサービス部
・所属人数:約350人
・コンサルティング、プリセールス、PMに特化した部門

平均的なチーム構成

プロジェクトの期間は1年程度の案件から3~5年規模の案件など様々な案件がございます。
中小規模案件に関しては5~15人ほどでチームを組み、大規模案件では100人近く参画している案件もございます。

勤務地
東京都中央区銀座6‐17‐1 銀座6丁目-SQUARE 5F・6F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および都内近郊拠点

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり)

給与体系・詳細

想定年収:800万円~1,500万円
給与形態:月給制
月給:666,700円~1,250,000円
基本給:524,460円~983,335円
残業手当:固定残業手当

給与(想定年収)
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

勤務時間:09:00〜18:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:15.01時間(2024年12月時点)

休日休暇


◆年間休日:123日
※完全週休二日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日)★有給休暇取得率78.6%(2024年4月時点)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

諸手当


◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当(配偶者/月1万3000円、子ども[18歳未満]/第一子:月6000円、第二子以降:月4000円)
◆赴任手当

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担(入社に伴って引越しが必要な場合に支給)※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度(401K)
◆提携保養所
◆メンタルチェック
◆eラーニング

昇給・昇格

昇給年1回(4月)

保険

社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

雇用関係

無期雇用

企業メインイメージ

株式会社BREXA Technology SIer・受託部門

株式会社BREXA Technologyは旧アウトソーシングテクノロジーが20年を迎え、更なる成長のために2025年7月1日よりBREXA Technologyへ変更いたしました。 【業界:Industry】×【事業領域:Business detail】×【職種:Engineer job】 エンジニアそれぞれにあわせた多種多様な働き方を実現しています。 ■業界:Industry 製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc. ■事業領域:Business detail 人材派遣、SES、業務請負(常駐・持ち帰り)、プロダクトパッケージサービス ■職種:Engineer job インフラエンジニア(ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ) 開発エンジニア(システム・WEB・組み込み・モバイル) Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。 利益をM&Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、 顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、 高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスや プロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。 そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、 WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、 開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。 【育休・産休取得率100%】 女性ITエンジニアの比率が32%と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も98%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。 【副業OK、ワークバランスの実現】 働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。 副業に係わる社内規定などはありますが、自由な社風の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。 また、ひと月の平均残業時間は15.1時間(2024年12月)であり、学習・趣味・家庭などに費やす時間を増やすことができワークライフバランスの実現に貢献しています。
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