京都）週3以上のリモート率9割【開発エンジニア】プライム案件メイン＆子育て社員歓迎＆平均残業時間7時間

★フルリモート率63％・週4～3リモート率27％・フル出社率10％(主にPHP)
★平均現業時間は月7時間・既婚者55％・子育て中28％
★エンド・SIer案件メインなので上流工程案件が豊富
★《PG⇒SE⇒PL,PM,PMO⇒ITコンサルへ》計画的にキャリアアップの仕組み有
★営業に目標を設定することで毎年単価UP
★Udemy使い放題
★資格取得時に受験料全額助成
★年間休日125日以上
★副業可能

【イズムの強み】
◎納得度の高い報酬制度
営業による単価交渉成功や高スキルの案件に参画した場合、きちんと評価。
日々の努力が給与に反映されるため、仕事にやりがいを持てるはずです。
また、万が一待機となっても給与は満額お支払いします（現状は待機率0％）

『エンジニアの転職は“昇給できる会社”で選んでほしい』
弊社は単価評価制度を採用しているため、スキルによって明確に給与に反映される仕組みです。

・年収実例
48歳/800万円/PM
46歳/650万円/SE(要件定義～)
31歳/690万円/SE(要件定義～)
49歳/650万円/SE(要件定義～)
46歳/720万円/PL,PM
48歳/720万円/PM
50歳/940万円/PM
※平均年収600万円、年収中央値560万円

◎エンジニアとしてレベルアップできる評価＆教育制度
社内のエンジニア同士で5名ほどのチームを作っているので、経験豊富な先輩エンジニアがマネージャーとして経験の浅いメンバーのキャリアプランを一緒に考えます。
現場での不安や悩みもエンジニアとしての立場で汲み取り、営業へ意見を述べてメンバーが働きやすい環境を整えていくこともマネージャーの役割です。
身近な先輩からもアドバイスをもらいながら成長の糧を得られる環境です。

【イズムはこれから、もっと面白くなっていきます】
今後は営業組織を拡大し、新規顧客の獲得に注力していきます。
これまでどおり、2次・3次請けではなく最適なITソリューションを提供する経営体制のまま、事業を拡大していく予定です。
活躍のフィールドが広がる当社の成長の波に乗って、あなたも成長していただける環境です。

【担当業務】
Web・オープン系システムを中心とした各種開発プロジェクトに参画いただきます。
金融、通信、流通、物流、EC、SaaSなど幅広い業界の案件を保有しており、Java、PHP、Python、C#、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Node.jsなど多彩な技術領域に携わることが可能です。
担当フェーズも要件定義・基本設計などの上流工程から、詳細設計、開発、テスト、運用保守まで幅広く、これまでの経験や今後のキャリア希望に応じた案件へアサインします。

【イズムの特徴】
株式会社イズムは「商流を浅くし、単価を上げ、給与を上げる」を重視したキャリアアップ特化型SES企業です。
エンドユーザー・元請直案件を中心に営業を行っているため、高単価案件や上流工程案件も豊富にあり、エンジニアとして市場価値を高めやすい環境があります。

また、案件単価をエンジニアへ明確に公開しており、単価アップが給与へ反映されやすい評価制度を整備。「どの案件に入っているのか」「自分の単価はいくらなのか」が不透明になりやすいSES業界の課題に向き合い、納得感を持って働ける仕組みづくりを行っています。

【案件・キャリア支援】
営業側も単価アップを重要指標としているため、会社都合ではなく、エンジニア一人ひとりのキャリア形成を重視した案件提案を実施。
月8000件以上の案件情報を保有しているため、「最新技術に挑戦したい」「上流工程へ進みたい」「リモート中心で働きたい」「残業を減らしたい」など、働き方やキャリア志向に合わせた選択が可能です。リーダーや営業との定期的なキャリア面談も実施しており、中長期視点でスキルアップを支援しています。

【働き方・リモート環境】
フルリモート案件を多数保有しており、全国どこからでも勤務可能です。
リモートワーク中心の環境でありながら、社内チャットやオンラインミーティングを通じてコミュニケーションを取りやすい文化が根付いているため、「一人常駐で孤独になる」といった不安を感じにくい環境です。
平均残業時間は月7時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方を実現。既婚者や子育て中の社員も多く在籍しており、ライフイベントと両立しながら長期的に働ける環境づくりを進めています。

【成長支援・フォロー体制】
社内では社内グループ制を採用しており、Java、PHP、JavaScriptなど、それぞれの技術領域に知見を持つリーダーへ気軽に相談可能です。

案件先で発生した技術的な課題やキャリアの悩みについても、社内メンバーへ相談できる体制を整備。
さらに、Udemy Businessを活用した学習支援制度を導入しており、資格取得や新技術のキャッチアップも積極的に支援しています。
PGとして技術を磨き続けたい方はもちろん、SEを経てPL・PMへのステップアップ、マネジメントやITコンサル領域への挑戦など、一人ひとりの理想のキャリア形成をサポートします。

■キャリアパス
エンジニアの単価UP(年収UP)が営業目標と連動していることによってキャリアアップを促す仕組みがあります。

具体的には、『現在の単価は〇〇で案件は〇〇。勉強会や資格取得を通じて〇〇の状態を目指し、来年には単価を5万円上げて年収〇〇円を目指す』といった希望や課題を可視化するシートを一人ひとりに作り、営業としっかり共有。これにより来年を見据えたアサインをいたします。

■評価制度
単価＝スキルと捉え単価評価制度を取り入れています。
仮に単価が下がった場合も、もちろん年収は変わりません。

■待機時給与保障
SESにつきものの待機の際も年収は変わりません。
給与保障と言って月給は減らさず賞与で調整する場合がほとんどですが、イズムはそのようなこともしていません。

【待遇・福利厚生】
■昇給（単価UPで随時）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■リモートワーク手当（月4000円）
■食事補助チケット（3780円の負担で7560円分のチケットを支給）
■ベネフィットステーション（レジャー施設、レストラン、エステの割引）
■オンライン研修"Udemy"使い放題
■PC貸与
■服装自由
■副業OK

【受動喫煙の対策】
本社：オフィス内禁煙
※常駐先の場合は、クライアント先により異なります。