《NonStopサーバ／AWS》上流への即挑戦も支援◎決済などミッションクリティカル案件多数／キヤノンGr
◆24時間365日無停止◎止まらないシステムを実現しています！
当社は、2008年に設立した「キヤノン電子テクノロジー」と「日本ヒューレット・パッカード」の合弁会社です。NonStopサーバ製品を使用したシステム設計から開発、ITインフラ構築、運用・保守をおこなっています。ほかにも、NonStopサーバをとり巻く多種多様なプラットフォームとの各種インターフェイス機能や、連携機能についてなど、ノウハウを集結してサービスを提供しています。携帯電話会社様向けの顧客サービス情報連携サーバやカード事業者様向けのカード決済業務など、サービスの停止が許されない分野が強みです。
◆プロジェクトを担えるエンジニアを求めています！
当社は金融会社や大手通信キャリアなど、常に変化が必要な開発案件が多く、上流工程から運用まで全工程を担っています。各フェーズの開発スキルが身につくので、エンジニアとして豊富な経験を積むことが可能です。現在も案件増加中のため「上流工程やリーダクラスとして活躍したい！」という意欲のある方には、やりがいのあるプロジェクトをお任せしたいと考えています。ぜひ当社で社会インフラを支えるエンジニアとして一緒に働きませんか？
- 職種名
- インフラエンジニア
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
480万 〜 630万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C＃ PHP COBOL Perl Visual Basic(VB.NET) JavaScript PL/SQL C++
- フレームワーク
- Struts Spring Java EE
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、金融/保険、ASP
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可 若手歓迎 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・インフラ構築 実務１年以上
・ラインマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験など】
◼︎インフラ設計、各種ミドルウエアの導入経験
◼︎サーバ、もしくはネットワークの構築の経験
◼︎以下に関するスキル
・OS：UNIX／Linux／Windows
・DB：Oracle／SQL Server
・PP：AWS／Azure
・MQ,HULFT
・Java Framework
【歓迎するスキル・経験など】
・サーバ、もしくはネットワークの設計のご経験がある方、大歓迎◎（必須ではありません）
・情報処理技術者試験のテクニカル資格所有の方、取得を目指している方 - 求める人物像
-
・クライアントのニーズを把握することができる方
∟◎二次請けの案件でも、ほぼ一次請けのSIerと同じ立場でフロントに立って業務ができるため、プライムに近いかたちで動くことが求められます！ - 選考フロー
-
カジュアル面談担当：採用担当者または部門長、現場担当者（オンラインOK）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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2次面接担当：執行役員または部門長、現場担当者（オンラインOK）
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適性試験あり（オンライン受験20分）
▼
オファー面談あり
▼
内定
※オンライン面談可否：いつでも可
※面接対応可能時間：10：00～20：00
※面談回数は状況によって変動する場合がございます。
◎ITインフラの要件定義や設計～構築まで幅広い経験を積み、インフラエンジニアとしての技術や知識が得られます。
◎キヤノングループの会社に属しながら、ヒューレットパッカードのサーバー技術を習得することが可能です。
◎コンサル的スキルを身につけ、自分で仕事を生み出す立場になることができます。
【職務内容】
オンプレ、クラウドを問わず、サーバの要件定義、設計〜構築までをお任せします。
最近では、当社の強みであるNonStopサーバだけでなく、AWS等のクラウド構築の依頼も増加しています。
ビジネスパートナーである外注社員の管理をはじめ、チームマネジメント能力を身につけ、サブリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
＜NonStopサーバとは＞
24時間365日止まらないことを追求した無停止形サーバです。
主に金融や通信など、停止した場合の社会的影響が大きい業界における、大企業の重要システムで使用されています。
全世界のATM取引の約70％、クレジットカード取引の約65％はNonStopサーバが処理しているといわれています。
日本でも30年以上も前から現在に至るまで採用されている、歴史の長いサーバー製品です。
【プロジェクトでの主な役割（例）】
・システム基盤の要件定義、技術調査、方式設定、環境構築
・システム運用設計、性能、セキュリティの改善
・オンプレミス環境からクラウドへの移行
・手を動かす仕事だけでなく、志向と適性により、マネジメント業務やプロジェクト管理などもお任せします。
【プロジェクト例】
・概要：大手通信会社様のキャッシュレス決済をおこなうインフラ環境の構築
・人数：インフラ構築チーム（4～5名）、システム開発チーム（20～25名）※ビジネスパートナー含む
・規模：プロジェクト全体で、200人月程度
・期間：約2年
・工程：要件定義からリリースまでを担当
・備考：二次請け（フロントとして顧客レビューや基本設計概要説明なども担当）
・概要：放送会社向け会計システム
・人数： 5名
・期間：1年
・工程：AWS環境の設計・構築、基盤スクリプトの作成、ジョブ・監視の構築
【配属後の流れ】
▽まずは既存のチームにメンバーとして参画していただきます。
▽リーダーの指導の下、技術スキルの向上を目指していただきます
▽入社時のスキルに合わせた業務からはじめていただき、徐々に高いレベル、範囲を広げた業務をお任せします。
【この仕事の魅力】
◎当社が長年の培ってきた信頼により、ミッションクリティカルな案件依頼が多数。社会的影響が大きく、やりがいも大きな仕事を手掛ける機会があります。
◎ほぼ一次請けのSIerと同じ立場でフロントに立って業務ができるため、大規模システムの要件定義から一通りの工程を経験できます。
◎上流工程が未経験であっても、希望があればすぐに、自身の可能なレベルから挑戦することが可能です。
◎ユーザー側に一番近い立場で、問題解決や課題解決に向き合うことができます。
【キャリアパス】
◎豊富な選択肢
・ITインフラのスペシャリストになることが可能です。
・当社水準の高い技術力を身につけていただいた後は、PLやPMとしても活躍していただけます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
投射には、外部の技術研修講師が複数名いるため、社内での技術研修を好きな時に受講できます。
- 主な開発実績
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①某カード事業者様向け与信管理システム：再構築／プロジェクト人数50名／開発期間1年
②カード事業者様向けスイッチングサービスでの定期案件：プロジェクト人数8名／開発期間3カ月毎
③某通信事業者様店舗向け認証システム：プロジェクト人数3名／5カ月 - 技術向上、教育体制
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・全社員が自由に受講できる動画学習サービス導入
・外部研修受講費用負担
・階層別研修
・資格受験料負担
・メンター制度 - 支給マシン
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相談の上、業務に必要なHP製PC(CPU：corei5or7、メモリ：8G、HDD：500G程度のWindowsノート)は支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 環境
- UNIX、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、HP-UX、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、Eclipse
- その他開発環境
-
【職場の環境】
上流案件が豊富で、上流初心者でも、すぐに上流案件に携わっていただくことが可能です。
もちろん、いきなり放り出されるわけではなく、ご自身に合ったレベルから参画し、徐々に業務範囲や担当業務のレベルを上げていただけます。
・ベテラン社員と若手社員の垣根がなく、オンライン飲み会なども実施しています。
・現場にはチームで参加しているため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。
・Teams上で社員全員が自由に質問できる「テクニカルFAQ」を活用できます。
・上長が定期的に現場訪問や面談を実施し、メンバーの状況を確認しています 。
【開発環境】
◼︎主な使用言語
Java、JavaScript、JSP、J2EE、C++、VC++、C#、PL/SQL、VB、VB.NET、Perl、ASP、PHP、COBOL、UNIX 等
◼︎主な使用DB
Oracel、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、NonStop SQL 等
◼︎その他
WebLogic、IIS、Apache、Apache Tomcat、Eclipse、Apache Struts 等 - エンジニア評価の仕組み
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・自己申告／自己評価による人事評価制度による評価をおこなっています
・本人には評価結果と理由のフィードバックがあります
・結果だけでなくプロセスも重視した評価制度です - 組織構成
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・インフラ基盤の構築を担当する部門：70名（社員36名、パートナー34名）
※2025年11月現在 - 配属部署
- NonStopテクノロジー部 第二部門
- 平均的なチーム構成
-
・規模は、数名～十数名です。
・全体では数百名が携わる大規模プロジェクトであっても、インフラ基盤は比較的小規模のチーム体制です。
・必ず自社の責任者（PM）がいます。
・規模に応じてPLがアサインされています。
- 勤務地
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東京都港区海岸1-4-8
◎本社または、お客様先（都内近郊）プロジェクト先での勤務となります。
◎プロジェクトによって、リモートワーク制度が導入・活用されています就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、もしくは都内近郊のお客様先
＜変更範囲＞
会社の定める就業場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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■JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩3分
■都営大江戸線・浅草線「大門駅」B2出口より徒歩4分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■月給：300,000円～
■基本給：300,000円～
◎残業代は別途全額支給します。
〈モデル年収〉
・エンジニア（39歳）：610万円（月給34.8万円＋賞与4カ月分＋残業手当）
・エンジニア（35歳）：530万円（月給32.0万円＋賞与4カ月分＋残業手当）
・エンジニア（33歳）：490万円（月給30.3万円＋賞与4カ月分＋残業手当） - 給与(想定年収)
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480万 〜 630万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
※時差出勤を推奨しています。休憩時間：60分
平均残業時間：17時間程度／月 ※2025年12月時点
- 休日休暇
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〈年間休日：125日〉
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
∟◎取得率：77.9％（2025年実績）
・慶弔休暇
・特別休暇
・誕生日休暇
など - 諸手当
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交通費支給
残業手当 - インセンティブ
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賞与：年2回
◎支給実績：4.2カ月（2025年）
◎賞与は業績連動により、追加支給の可能性があります。 - 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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・社会保険完備（健康保険〈キヤノン健康保険組合〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
・団体生命保険加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中、条件の変更はありません）
◎本人の希望ができるだけ尊重される配置をおこなっています
◎年間休日125日以上／平均残業17時間／平均有給取得率77.6％で、プライベートも充実させていただけます。
◎メンタルヘルスやハラスメント対策があるので、精神的にも安心して働けます。
◎基本的に上長関係はフランクな場合が多く、若い世代でも自由に意見を言える環境です。
【そのほか福利厚生など】
・IT技術者資格取得支援（受検費用サポート）
・慶弔金
・財形貯蓄制度
・共済会加入
・保養所（健康保険組合の運営）
・健康診断（年1回実施／年齢により、がん検診・人間ドックの補助有）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
