【リーダー×裁量を持つ】ミッションクリティカル領域｜宇宙機器の組み込みソフト開発

◆◆STELAQについて◆◆
私たちは、SOLIZE株式会社（東京証券取引所スタンダード市場上場）の新規事業の一環として、2022年に事業を立ち上げたばかりの新しい組織です。2024年の分社化により、株式会社STELAQとして新たな成長フェーズを迎えました。

STELAQでは、SOLIZEで30年以上培ったエンジニアリング技術を活かし、品質の高いソフトウェアを提供し、お客さまの競争力を高める支援をしています。次世代モビリティの開発、IoTを利用した生産現場の可視化、官公庁向けのシステム開発支援など、最先端領域や社会に必要不可欠なプロジェクトにも携わりながら成長できる環境があります。

■募集背景
STELAQ（ステラック）は、2025年1月に上場企業・SOLIZE株式会社から分社化し、
新しいエンジニアリングカンパニーとしてスタートを切りました。
2026年度には新卒社員44名が入社、現在は若手育成・組織拡大・技術体制の強化を進めています。
中でも組込み領域は車載・ロボティクス・産業機器など幅広い分野で成長中の中核事業です。
現在、多くのプロジェクトはお客様先でのチーム参画型ですが、今後は「準委任型」へとシフトし、個のスキルだけでなくチームとして成果を出す体制づくりを進めています。

そのため今回、技術とマネジメントの両面からチームを牽引し、
お客様とともに課題解決を進められるリーダーの方をを募集しております。
コーディング経験を活かしつつ、開発現場の課題解決・品質向上をリードいただけるポジションです。

そして、 「人を育てる」「技術を磨く」「価値を届ける」 ——そのすべてを担うポジションです。
技術だけでなく、ビジネスの視点から最適なソリューションを提案し、 次世代のエンジニアチームを共に築いていく仲間を求めています。


■業務内容
「宇宙機器・宇宙関連システムにおける、組み込みソフトウェア開発業務」
＜主な業務内容＞
- 宇宙機器（人工衛星・関連システム等）向け
- 組み込みソフトウェアの設計・実装・評価
- 要件定義・基本設計などの上流工程への参画
- ハードウェア仕様・制約条件を踏まえた設計検討
- 各種レビュー（設計レビュー／試験レビュー）への参加
- 不具合解析・原因切り分け・改善対応
- 関係部署・関係者との技術的な調整・コミュニケーション

※経験・スキルに応じて、
・設計リード
・後進育成
・技術整理・標準化
なども段階的にお任せしていきます。

＜主な使用言語＞
・C言語,C++,モデル言語（Matlab/Simulink）,C#,Java,Pythonなど


これまでの経験をもとに新たな環境でご自身の技術力でお客様との信頼を構築されていかれたい方、キャリア形成に広がりをもっていかれたい方からのご応募をお待ちしています。

■働く環境
・ご入社いただけた方々のキャリアビジョンをヒアリングし、
　一人ひとりにあった案件先のご紹介をいたします。
・ソフトウエア開発案件多数ございます。
　∟稼働率97％を実現しております。（研修期間中のエンジニアを除く）※2023年4月時点
・研修期間中、待機期間中の給与減はございません。
・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習する事が可能です。
・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。
・残業代は1分単位での支給となります。
　∟固定残業代は採用しておりません。

下記5項目が本求人のポイントとなります。

▷ STELAQの「6つの注力領域」のうち、“最先端×高難度”を担うのが宇宙領域
▷ 組み込み開発の中でも“仕様を作る側”に回れるポジション
▷ 単発案件ではなく、継続的に宇宙領域へ関われる体制
▷ 宇宙×組み込みの経験を、他領域へも横展開できる
▷ “技術を極める”か、“領域を広げる”かを選べるSTELAQのキャリア設計

【年収UPが可能な理由】
1) 積み重ねてきた技術力とブランド信頼性を担保とした優良なプライム案件が数多くあるため、エンジニアの方に「給与」として還元することを可能としています。
2) 現在の立ち上げフェーズに先行してご入社いただける方については、長期的なご活躍を期待している為、その分、高い給与を提示させていただいております。また、昨年度の入社後の昇給率は平均6％でした。

【福利厚生】
・フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
・確定拠出年金制度
・ホットライン窓口
・ベネフィットワン加入
・健康保険組合保養所
・定期健康診断
・慶弔金制度
・社員持株会
・くるみんマーク取得企業（2018年～）
・団体長期障害所得補償保険　など