急成長中の医療ヘルスケアSaaS企業◎IPOを見据えた体制強化に向けて社内IT/セキュリティリーダー募集!
★★医療と言語の壁をなくす/社会課題に挑む医療×テクノロジーの成長企業★★
2014年、国際保健の専門家らによって設立された一般社団法人JIGHの一事業として、医療通訳サービス『mediPhone』は誕生しました。
当時、外国人患者の受診時に「言葉が通じず問診ができない」という医療現場の声を受け、オンライン・電話を通じて全国どこでも専門通訳を届ける仕組みをつくったのがはじまりです。
やがて、医療通訳者が適正な報酬を得ながら専門性を発揮できる仕組みを整えるため、2018年にメディフォン株式会社として独立・事業化し、社会課題の解決を“持続可能な事業”として実現する挑戦をスタートしました。
現在は、医療通訳『mediPhone』に加え、健康管理SaaS『mediment』(2021年リリース)を展開し、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
創業から10年。NPO発の優しさと、ベンチャーならではの突破力を併せ持つフェーズへ。
社会の課題を見つけ、事業で変えていく。
そんな「ミッションドリブン×ビジネスドリブン」な仲間を求めています。
- 職種名
- コーポレートエンジニア(情報セキュリティ・オフィス環境構築)
- ポジション
- チームリーダー/マネージメント、社内SE・情シス
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python2 Python3 TypeScript
- フレームワーク
- Django Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 服装自由 フリードリンク 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
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▼歓迎するスキル・経験書
・スタートアップ/成長企業での情シス経験
・ゼロトラスト/クラウドセキュリティに関する知見
・ISMS/PMSなどの運用、更新対応の経験
・ベンダーコントロール・IT投資検討経験
・派遣スタッフなどへの業務指示・進捗管理の経験
▼生かせるスキル・経験
・事業会社における情シス/社内IT/コーポレートITの実務経験 3年以上
・SaaS・クラウド環境でのIT運用経験(アカウント管理、権限設計、デバイス管理など)
・社内問い合わせ対応を運用改善・標準化まで含めて担った経験
・IT以外の業務(総務やファシリティなど)にも柔軟に対応し、組織課題を解決しようとするマインド - 求める人物像
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・ユーザーへの提供価値を第一に考え、「最善」の結果を「最速」で追求できる方
・自らの成長を通じて周囲を巻き込み、組織や環境をポジティブに変えていける方
・「これまで」のやり方にとらわれず、未来のために現状を打破する勇気を持って行動できる方
・相手への敬意を払いながらも、課題解決のために率直なコミュニケーションが取れる方
・情報を抱え込まずオープンに共有し、チーム全体の透明性と意思決定スピードを高められる方 - 備考
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◆選考で重視しているポイント
当社は「お人柄」と「想い」をとても大切にしています。
スキルや経験はもちろん重要ですが、それ以上に「なぜ当社で働きたいのか」「どんな価値を届けたいのか」といった芯の部分をていねいに伺っています。
わたしたちは少数精鋭の組織だからこそ、互いを尊重し合い、前向きに学び続けられる方と一緒に働きたいと考えています。
ご自身の考えや経験を、率直にお聞かせいただければうれしいです。 - 選考フロー
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1次面接|部長・マネジャー【Web】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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2次および最終面接|本部長・代表【対面】
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内定
※本ポジションは自社サービスの開発ではなく、社内のIT環境の最適化と自動化を担うポジションです。
SaaS・クラウドを前提とした社内IT/セキュリティ環境の安定運用をご担当いただきます。
今後の組織成長に耐えうる基盤の構築・改善を中心に、ガバナンス・オフィス環境整備(業務量は概ね1~2割ほど)もお任せします。
【具体的な業務内容】
①社内IT基盤・セキュリティの構築(約8割)
■SaaS/ID管理:アカウントライフサイクル管理(入退社など)、IdPによる統合認証基盤の導入・設計
■デバイス管理:PC等キッティング(MDM、EDR含む)、資産管理の自動化・効率化
■セキュリティ:PMS/ISMS運用の主導、ゼロトラストネットワークの推進、顧客からのセキュリティチェック対応
■ヘルプデスク:社内問い合わせ対応(GoogleWorkspace、Slackなど)、FAQ整備による自己解決率の向上
②ガバナンス・オフィス環境整備(約1~2割)
■IPO準備:IT全般統制(ITGC)の整備・運用、監査法人対応、関連規程の整備
■ファシリティ管理:IT機器・備品の発注管理、オフィス移転やレイアウト変更時のITインフラ設計
■全社イベント運営:全社ミーティングやキックオフなどの運営サポート(配信機材の管理設定など)
■定型業務の設計、切り出し(アシスタントへのディレクション)
※要配慮個人情報を扱う事業特性上、情報セキュリティには高水準な管理が求められます。
【募集背景】
IPOを見据えた組織拡大に伴い、SaaS・クラウド前提のIT環境をさらに高度化させるフェーズに突入した当社。
鉄壁のセキュリティ運用と、社員が安心して事業に集中できるゼロトラストなIT基盤の構築を実現する、コーポレートITのリーダーを募集しています。
定型業務についてはアシスタントスタッフ(派遣社員1名)に任せ、業務フロー整備やセキュリティ企画などの「上流工程」に注力していただきます。
◆IT×コーポレートの市場価値
単なる情シスに留まらず、バックオフィス全般の業務フローをITで効率化する経験を積めます。将来「CIO」や「管理部門長」のキャリアを目指したい方に最適な環境です。
◆IPO実務の最前線
上場審査の過程で求められる厳格なセキュリティ・統制対応を、裁量を持ってリードできるため、極めて市場価値の高いエンジニアに成長できます。
◆社会貢献性と事業の手触り
医療・ヘルスケアという社会貢献性が高く、メガトレンドとなっている市場の動きと会社の急激な成長を、ダイナミックに感じながら働けます。
社内IT基盤関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■所属組織:コーポレート本部 経営管理グループ
- 主な開発実績
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【担当プロダクト】
◆外国人患者受入れ支援サービス『mediPhone』
2014年1月のサービス開始以来、医療専門の通訳事業者として業界を牽引をし、外国人患者さんを受入れる数多くの医療機関へのサービス提供をおこなってきました。
医療機関の外国人患者受入れの現場を熟知したスタッフが多く在籍しているため、単なる言語サポートツールの導入では解決できない体制整備や患者対応に係る課題も一通り解決することが可能です。
高品質なツールと経験・知見に根ざしたノウハウの両面から、医療機関様の外国人患者受入れの課題解決支援をおこなえるのは、メディフォンだけです。
◆クラウド健康管理システム『mediment』
休職リスクを見つけてくれる健康管理システムです。
健康診断やストレスチェック・産業医面談の連絡メールも、対象者が簡単に見つかりワンクリックで送信完了。
面倒だった労基署への報告書もシステムが自動でほぼ仕上げてくれます。
コロナ対策機能も充実で、ニューノーマルにも即対応可能です。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 - 支給マシン
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PC:Windows/Mac(選択可)
- その他開発環境
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【開発環境】
新しいツールを積極的に導入できる環境です。
■グループウェア:GoogleWorkspace
■IdP:(導入検討からお任せします)
■MDM:Lanscope
■EDR:With Secure
■コミュニケーション:Slack、GoogleMeet
■その他:freee、SmartHR、バクラク、HRMOS、ジョブカンなど - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに目標設定と振り返りをおこない、成果と行動の両面から評価します。定期的な1on1を通して、目標達成に向けたサポートもおこなっています。
- 組織構成
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所属組織 人数構成:1-2名
- 配属部署人数
- 2名
- 平均的なチーム構成
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おおむね3~5名のチーム規模で構成されています。
- 勤務地
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東京都港区赤坂6-14-2
赤坂倉橋ビル
原則オフィスに出社しての勤務となります。
※規定に順じてリモート勤務を許可する場合があります。就業場所の変更範囲<雇入時>
本社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分
■都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩10分
■東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩13分
- 給与体系・詳細
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年収 600万円 〜 850万円
月額 500,000円~708,334円
-基本給 369,942円~524,085円
-固定残業手当 130,058円~184,249円
・固定残業手当月45時間分を含む年俸制
・固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給
・業績連動賞与制度:会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給
・通勤手当(1か月分の通勤定期代を給与とあわせて支給)
・入社時給与は選考を通じて当社規定にて決定します - 給与(想定年収)
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600万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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勤務時間:9:00〜18:00
★勤務開始時間は相談により前後調整可能です(所定労働時間8時間は変更なし)
【フレックス勤務制度あり】
■コアタイム:10:00〜17:00
■フレキシブルタイム:7:00〜10:00、17:00〜22:00休憩時間:60分
平均残業時間:平均10〜20時間程度/月
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日祝日)
■有給休暇(入社半年経過後に10日付与/1時間単位での取得が可能/年5日分まで)
■年末年始休暇(12月29日から翌1月3日)
■メモリアル休暇(年間1日/入社日に付与)
■産前産後休業
■育児・介護休業
■子の看護休暇
■慶弔休暇 - 諸手当
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通勤手当(1カ月分の通勤定期代を給与とあわせて支給)
- インセンティブ
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◎業績連動賞与制度
会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給
◎ストックオプション付与制度 - 昇給・昇格
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人事評価による昇降給制度 年2回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(条件などの変更はありません)
【福利厚生】
■置き型社食利用可
■ウォーターサーバーあり
■休憩エリアあり
■インフルエンザ予防接種補助(会社が費用半額負担)
■定期健康診断補助(会社が全額負担)