【愛知】構造設計エンジニア(重工メーカー/3D CAD)★上流工程★フレックスタイム制
世界情勢の変化により、安全保障領域では装備品や大型構造物の高性能化・高信頼性化が強く求められています。
軽量化と強度確保、過酷環境下での耐久性、安全性基準の強化など、構造設計に求められる技術レベルは一段と高まっています。
また、開発スピードの加速やコスト最適化の必要性に伴い、仕様検討から設計、構造検証、試験計画策定、サプライヤー調整まで、上流から一貫して支援できる技術者が求められています。
こうした背景から、当社では構造品・装備品の仕様検討や3D設計、技術課題対応、試験計画など、幅広い工程を担える構造設計エンジニアを募集しています。
■数字で見るテクノプロ・デザイン社(2025年9月末時点)
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・売上 :720.8億円
・取引会社数 :796社
・拠点数(国内) :本社、営業拠点32、受託開発センター11
(仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州)
・技術社員数(正社員・契約社員計):8,450名
・プロジェクト数 :常時1000以上
・上流工程比率 :77%
・有給取得日数 :15.1日
・研修受講人数 :140,874名
・男性育休取得率 :57%
・女性産休・育休取得率:100%
・平均年齢 :39.1歳
■主要得意先(2025年6月末時点)
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・日立グループ
・デンソーグループ
・三菱電機グループ
・SUBARUグループ
・ホンダグループ
・ソニーグループ
・トヨタグループ
・日本電気グループ
・東京エレクトロングループ
・日産グループ
★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています
- 職種名
- 構造設計エンジニア(重工メーカー/3D CAD)
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- 組込・制御
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 愛知県
- 開発言語
- C C++ C# Python2 Python3
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連(自動運転、交通関連)
- 特徴
- オンライン面談可 残業30H以内 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 若手歓迎
- 募集人数
- 3
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
-
<必須>
・構造設計の実務経験
・3D CAD(CreoまたはCATIA)の操作経験
・技術資料・仕様書等のドキュメント作成経験
【ポジションで求めること】
構造設計の知識と経験を活かし、設計業務を主体的に推進できる方を求めています。
図面作成だけでなく、仕様検討や技術課題の抽出・検討など上流工程にも積極的に関与し、品質と納期を意識した設計業務が期待されます。
周囲との密なコミュニケーションを図りながら課題解決を進められる方を歓迎します。
<歓迎>
・航空宇宙・重工製品など大型構造物の設計経験
・強度計算・安全性評価の知識
・サプライヤー管理や調整業務の経験
【マインド】
・丁寧に設計品質を追求できる方
・主体的に改善・検討業務に取り組める方
・周囲と協働しながら業務を進められる方 - 求める人物像
-
・人と関わりながらプロジェクトを推進したい方
・技術理解を活かして調整業務にも挑戦したい方
・情報整理やコミュニケーションが得意な方
・ものづくりの流れを俯瞰して関わりたい - 選考フロー
-
カジュアル面談(オンライン)⇒書類選考⇒面接1~2回(オンライン)⇒内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
重工メーカーが手掛ける構造品・装備品に関する設計業務をお任せします。
3D CAD(CreoまたはCATIA)を用いたモデル作成や図面化、構造検討、設計レビュー対応など設計工程全般に携わります。
また仕様検討や技術課題の抽出・改善検討、試験計画策定といった上流工程に近い業務も担当いただきます。
サプライヤーとの調整を含む外部コミュニケーションも発生し、設計品質・納期の両面でプロジェクトを支えていただくポジションです。各種ドキュメント作成も含め、開発プロセスの全体理解が求められます。
重工領域ならではの高精度設計や安全基準に基づく業務に携わることで、設計者としてのスキルをさらに伸ばすことができます。
【具体的な仕事内容】
・構造品・装備品の構造設計(3Dモデリング、図面作成)
・仕様検討、要件整理、仕様書作成
・技術課題の抽出・検討・対策立案
・サプライヤーへの発注・品質管理・調整業務
・試験計画の立案(評価条件設定・手順検討など)
・各種設計ドキュメント作成
■業務上活用するツール
・Creo
・CATIA(CATIA V5など)
・Officeツール(Excel、PowerPoint、Word)
【この仕事のおもしろさ・魅力】
(1) 役割・裁量面の魅力
設計実務に加え、仕様検討や技術課題対応など幅広い領域に携わることができ、主体性を発揮しやすい環境です。
(2) 成長機会・スキルアップの魅力
大型構造物の設計に関わることで、強度・安全性評価など高度な設計スキルを習得できます。
(3) 業務面の魅力(上流工程あり)
上流工程である仕様検討や試験計画策定にも携われるため、設計プロセス全体を経験できます。
✅テクノプロ・デザイン社で
「10年後も最前線で戦えるキャリア」が実現できる理由とは?
【キャリア起点で最適なマッチング】
常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。
単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。
要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。
【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】
顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。
一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。
特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。
【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】
完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。
無理なく働けるからこそ、腰を据えて技術と向き合い、長期的なキャリア形成が可能です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
-
研修カリキュラムは1,000超。
当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。
スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。
明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。
76種類の資格手当も、成長を後押しします。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- エンジニア評価の仕組み
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《明確な評価制度》
評価は、「個人の取り組み」+「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。
入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。
何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。
《さらにこんな制度も!》
★キャリアデザインアドバイザー制度:
専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてあなたをサポートします!
★自己実現委員会:
公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越え、自己実現をサポートする制度です!
- 勤務地
-
愛知県名古屋市中区栄3-11-31
JMFビル名古屋栄01 7F(名古屋支店)
以下いずれか
愛知県小牧市(取引先構内)
愛知県西春日井郡(取引先構内)
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)就業場所の変更範囲<雇入時>
会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
<変更範囲>
会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる - 最寄り駅
-
勤務地により異なる
- 給与体系・詳細
-
月給:37.8万円~50.4万円(残業代別途支給)
年収:600万円~800万円
経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
※60歳定年制のため、60歳以降は契約社員となります。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
【研修期間】入社後、2ヶ月間(条件に変更なし) - 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
コアタイムなし
※8:00~17:00で勤務する方が多数
休憩60分休憩時間:休憩60分
平均残業時間:■想定残業時間:20時間
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限5日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
年間休日122日 - 諸手当
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【手当】
・交通費支給(上限15万円/月)
・残業手当(1分単位)
・赴任手当
・役職手当(1万円~8万円/月)
・資格取得報奨金
・テレワーク手当(250円/日)
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・資格手当(上限5万円/月)
【教育】
・社内外講習補助
・勉強会講師料補助
・通信教育補助
・資格取得補助
・図書購入補助
・社外技術研修参加費
・自己啓発支援
【待遇・福利厚生】
寮・社宅制度(独身寮/単身寮/家族寮)
┗単身寮/独身寮:月2万円+水光熱費などが自己負担
┗家族寮:2.5万~3万円+水光熱費などが自己負担
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用 - 昇給・昇格
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【昇給】年1回
- 保険
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社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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入社後、2ヶ月間(条件の変更なし)
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる