【名古屋/刈谷/豊田】業務アプリケーション開発PL/プレイングマネージャー採用【フレックス、在宅制度あり】

富士ソフトは社員数10,000名規模のITソリューションベンダーです。

【富士ソフト株式会社について】
自動車や電子機器などの「組込系ソフトウェア開発」と、金融・製造・流通などにおける「業務系システム構築」の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開などを手がけています。

＜組込系＆業務系の強み＞
組込系での「先進技術力」と、業務系での「システムインテグレーション力」に加えて、研究開発や共同開発で培った「プロダクト提供力」という3つの強みで事業を拡大しています。

＜インフラ系の強み＞
金融、製造業、公共など、幅広い業界のお客様向けに、インフラ構築の提案、企画・設計、開発、運用保守、マネジメントなどのインフラ事業を展開しています。
さらに、これらの事業を積極的に拡大していくことで、より多くのお客様へ付加価値を提供していきます。

【当社の戦略について】
当社では、「AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotive」を、いまもっとも力を入れる新技術分野と位置づけています。
この戦略を、それぞれの頭文字を取り「AIS-CRM（アイスクリーム）」戦略と呼び、
これまで培ってきた技術とソリューションを融合し、いままでにない付加価値と新たなビジネスチャンスを創出していきます。

また、DX、５Gなどの先端技術やサービスデザイン、ITコンサルティング、外部企業アライアンス強化に取り組むことで、国内外のお客様への最適なサービス、プロダクト提供を通じた、新たな価値で社会に貢献いたします。

～新たな技術分野への幅広いチャレンジを行いながら、
　ビジネス上の重点分野としてAIS-CRM のさらなる強化へ～

　≪　DX+AIS-CRM+SD+(5)G2　戦略≫
　　　　DX＝ソリューション強化
　　　　AIS-CRM＝AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotiveへの注力
　　　　SD＝（サービスデザイン）を
　　　　G2＝（5G、ローカル5G）への取り組み

【採用について】
先端技術を使いこなす高度なエンジニア育成を推進しています。ICTの専門プロ集団の一員になり、新たな技術力や付加価値を提供できるエンジニアへ成長したい方をお待ちしております。
管理職以外のキャリアパスとして、専門性を磨くスペシャリスト、プロジェクト運営に特化していただくプロジェクトマネージャーの道を用意しています。
技術領域が広く、上流から下流までの工程を網羅し、案件自体も多数ございますので、社内でのキャリアチェンジも相談可能です。

【働き方について】
年休は30分単位で消化可能。また、年休消化推奨日を設け、年末年始やGW、夏季休暇などでまとまった休暇を取得することが出来ます。
コアタイムなしのフルフレックス制や在宅勤務・リモートワークなど、柔軟な働き方が実現できる制度を導入しており、その取り組みは下記のように認められています。
　健康経営優良法人
　テレワーク先駆者百選
　プラチナくるみん
　えるぼし3段階目（※基準となる項目をすべてクリアした最高ランクです）
　神奈川子ども・子育て支援推進事業者

【具体的な職務内容
　東海地区の大手製造業様向けを中心に業務アプリケーション開発を行います。
　具体的にはWebアプリやWebサービスの開発をお任せいたします。
　（開発するシステムの例）
　■設計・生産準備、販売計画、調達・物流などの基幹業務システムの開発
　■お客様社内で利用する情報系システムの開発
　■パブリッククラウドを利用した製品の開発
　※システム特性にあわせてスクラッチ開発のみではなく各種ローコード開発ツールを利用した開発も実施

＜業務イメージ＞
　プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとして、3名～のチームを管理し、提案～設計～開発の計画立案・推進を担当していただきます。
　また、プロジェクトを円滑に管理・推進していくために、顧客交渉や調整、各種管理（進捗管理、工数管理、課題管理、品質管理、リスク管理、変更管理）、
　プロジェクト全体における意思決定を行っていただきます。

＜入社後のイメージ＞
　・リーダーからスタートして成長していくことで将来的にプライムの大型案件にチャレンジしたいという方も大歓迎です。
　・研修制度(e-learning/対面での研修)により業務で必要なマネジメントなどの技術を習得する環境が整っております。

【部署の魅力】
大手製造業を中心に多岐にわたる業務系システムの開発をおこなっていることから、大規模開発への従事や、いろいろな技術要素に触れることができます。

【職場環境について】※中途入社社員の声
・オフィスがきれい。（2014年入社30代リーダー）
・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。（2007年入社40代主任・2014年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2019年入社20代担当）
・本人の意思を尊重してくれ、不安や不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。（2015年入社30代リーダー・2019年入社20代担当）
・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しいに柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。（2018年入社40代リーダー）
・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。（2015年入社30代リーダー）

【エンジニアとして働く魅力】
・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。
・半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。
・技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆Aなど、スキルアップ支援が充実しています。

【福利厚生】
・自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）
・自社健康保険組合
・財形（財形貯蓄奨励金）
・慶弔金
・退職金：自己都合退職者は入社3年以上から支給
・時間短縮勤務
・保養所
・独身寮／社宅あり（通勤状況等により適用）
・サテライトオフィス
・健康相談（心と体相談サポートの扉）
・くるみん（子育てサポート企業）
・保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
・企業年金基金（確定給付企業年金）
・選択制確定拠出年金（給与原資）
・団体生命保険、住宅ローン（低金利）
・同好会（野球・バスケ・サッカー）
・神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
など