川崎|社会を支える電力系統制御システム開発【健康経営/年休127日/フレックス】_SE・PL候補
★★電力会社の制御システムを主軸に、新幹線のタッチシステム開発など社会インフラ分野参画する老舗SIer★★
株式会社シーエスデーは1971年に設立。主に「電力」「鉄道」などの社会インフラに関連するシステム開発を得意としています。
創業以来半世紀以上にわたって、社会インフラシステムの技術力を蓄積してきています。
【事業内容】
当社は、長年培ってきた電力供給分野の技術と、高度な情報管理・セキュリティシステム開発の知見を掛け合わせ、多角的なソリューションビジネスを展開しています。
現在、地球環境と地域社会の安全を守る「次世代型インフラ」の構築に注力しています。
▍電力・エネルギーソリューション
長年の実績に基づく確かな技術力で、安定した電力供給を支えています。
・再生可能エネルギーへの挑戦:太陽光発電システムをはじめとするクリーンエネルギー分野に積極的に進出し、さらなる技術革新を追求しています。
・脱炭素社会の実現:川崎市とのパートナーシップを通じ、脱炭素社会の推進や循環型ライフスタイルへのリテラシー向上に貢献しています。
▍IT・セキュリティシステム開発
多様な業界への適応経験を生かし、安全かつ効率的な情報管理システムを提供します。
・高度なセキュリティ技術:守るべき情報を確実に保護するシステム設計・運用を支援します。
・分野を問わない柔軟な開発:課題解決型のソリューションビジネスとして、幅広いニーズに応えるシステムを構築します。
▍地域レジリエンス(防災・減災)への貢献
培ったソリューション技術を地域社会の安全に還元しています。
川崎市富士見公園エリアにおいて、災害時のレジリエンス(回復力)強化に向けたグループ提案を推進しています。
災害に強い街づくり:有事の際も機能し続けるインフラ構築を、技術面からバックアップします。
◆エンジニアのお仕事
・当社は、発電量と使用量のバランスを保つための「潮流計算」技術に強みを持ち、大手メーカーより電力系統制御システムの受託開発をしています。
電力会社向けの電力系統制御システムの設計・開発を担うポジションです。
・全国の電力会社を対象とした「次期中央給電指令所システム」の新規大規模プロジェクトが始動しており、要件定義・基本設計フェーズから参画いただきます。電力の安定供給を支える、新たな社会インフラの根幹に関わる業務です。
◆あなたの活躍が社会を支える
当社では55年にわたり、国内電力10社に提供する電力安定供給技術を中心に、鉄道、再生可能エネルギーなど社会インフラ分野への事業展開をしています。
これまで培ってきた技術・経験を若手社員に継承し、新たに知識・技術を習得することで、当社は発展し続けています。
- 職種名
- SE/PL候補(川崎)
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 神奈川県
- 主要開発技術
- C
- 開発言語
- Java
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)
- 特徴
- オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・C, C++ のいずれか 実務1年以上
・要件定義 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・リーダー経験
・電力業界のシステム開発経験 - 求める人物像
-
・仕事をするために必要な会話ができる方
・業務に必要な知識を吸収できる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談【Web】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
1次選考/技術面談【Web】
▼
最終選考/代表面談【対面】
▼
内定
当社は、発電量と使用量のバランスを保つための「潮流計算」技術に強みを持ち、大手メーカーより電力系統制御システムの受託開発をしています。
★電力会社向けの電力系統制御システムの設計・開発を担うポジションです。
【具体的には】
■電力系統制御システム(電力供給・需給バランス調整システム)の要件定義・基本設計(C言語中心)をお任せします。
大手メーカー(東芝・日立製作所)との協業による受託開発案件となります。
入社後まずはメンバーとして業務にキャッチアップいただきます。
■全国の電力会社を対象とした「次期中央給電指令所システム」の新規大規模プロジェクトが始動しており、要件定義・基本設計フェーズから参画いただきます。
電力の安定供給を支える、新たな社会インフラの根幹に関わる業務です。
■将来的にはPLとして、少人数チーム(2~4名)でのプロジェクトを推進しつつ、協力会社メンバーの技術支援・進捗管理などをお任せしたいと考えています。
【募集背景】
業務拡大のため、増員募集をおこなっています。
【入社後のフォロー】
慣れるまでは出社中心ですが、業務習熟後はリモートワークOK。月ごとに事前申請制です。
社内コミュニケーションに問題がなければ、上長と相談の上フルリモートも実現できます。
◎再生可能エネルギーの普及に伴い、需給調整の重要性が増す中で、社会的意義の高い開発に携われます。
◎今後数年間にわたる大型プロジェクト(次期中央給電指令所システム)が予定されており、安定した開発環境と長期的なキャリア形成が可能です。
システム開発関連業務
変更なし
- 主な開発実績
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シーエスデーは、「環境」「安心・安全」「東北復興」をテーマに、 日本の社会基盤をIT技術で支え続けるとともに、長年培った技術と経験で、さまざまな分野に対してソリューションを提供しています。
【開発について】
長年にわたる電力や鉄道といった社会インフラ分野での実績と技術蓄積を強みとしており、その確かな技術基盤を生かして環境ソリューション分野での直販事業も積極的に推進しています。
■電力系統制御分野
《永年の実績と高度な専門性で、電力の安定供給をサポートしています》
創業以来、約半世紀にわたって、豊富な実績を重ねているシーエスデーのコア事業のひとつです。発電所から、基幹系統、変電所、配電系統に至るまで、電力系統のすべてをカバーする幅広い技術を保有し、極めて専門性の高い、電力系統解析分野の技術に精通。他社では類を見ない守備範囲の広さで、大手電機メーカー様とともに、日本の電力安定供給を支えています。
■社会インフラ分野
《交通機関を中心に、安全・快適な社会基盤づくりに貢献しています》
主に鉄道分野で、駅務機器(窓口処理機、自動改札機、券売機等)の開発や試験業務、車輌の安全運行を支えるシステムや、信号制御など多方面の開発業務を担当しています。
■産業分野
幅広い産業界の業務効率化を支援しています。
■環境ソリューション分野
《再エネ発電の開発・運用を通じて、社会を循環型に転換しています》
太陽光や風力発電所の遠隔統合監視システムや、レジリエンスの観点から注目されているマイクログリッドシステム、発電事業のカーボンニュートラル実現に向けたVPP需給調整システムなど、IoT技術も駆使しながらエネルギーの最適運用を実現するためのソリューション提案、システム構築をおこなっています。
▼取引先
大手電力会社様、鉄道会社様 - 技術向上、教育体制
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【研修制度】
■新入社員研修(集合研修、配属後研修、OJT)
■中堅社員研修
■管理者研修
■プロジェクトマネジメント研修 - 環境
- Linux、UNIX、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
■OS:Linux/UNIX/Windows
■言語:C言語(案件によりJava) - 組織構成
-
全社100名
- 勤務地
-
神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1
カナガワサイエンスパーク西棟 607
※リモートOK(明確な規定はなく、週1~3までまちまち)
※希望しだいで、宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビルにも勤務いただけます。
※転勤はありません。就業場所の変更範囲<雇入時>
会社の定める勤務地
※現住所・希望を考慮<変更範囲>
会社の定める勤務地
※現住所・希望を考慮受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
-
■東急田園都市線・大井町線「溝の口駅」/JR南武線「武蔵溝ノ口駅」より徒歩15分
■溝の口駅北口バスターミナル9番乗り場から、KSP行き無料シャトルバスより約5分
- 給与体系・詳細
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【予定年収600万円~900万円】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約428,500円~571,400円
・基本給:約428,500円~571,400円 - 給与(想定年収)
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600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
※フレックス勤務制度あり休憩時間:12:00~13:00(60分)
平均残業時間:平均10〜20時間程度/月
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇:10日~20日
∟下限日数は、入社直後の付与日数となります。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度 など - 諸手当
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■通勤手当
■住宅手当 - インセンティブ
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年2回支給(6月・12月)
- 昇給・昇格
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年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※厚生年金基金/企業年金基金に加入しています。 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(条件などの変更はありません)
「健康経営」を推進していて、さまざまな取り組みをしています。
【福利厚生】
▼健康・医療
・健康診断(年1回)
・毎月2回訪問マッサージ施術あり
・会社負担のガン保険あり
・傷病制度
▼施設・住宅
・保養施設
・運動施設
・寮社宅
▼慶弔・記念日
・誕生日制度
・結婚記念日お祝い制度
・慶弔制度
・見舞金制度
▼資産形成・生活支援
・財形貯蓄制度
・互助会
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・災害制度
▼社内交流・レジャー
・社員旅行
・同好会支援
・毎月1回ハッピーアワーあり(社内立食パーティー)
▼教育
・OJT制度あり
▼その他
・提携健康保険組合での利用