【リモート可／年休125日】急成長HRTech企業◎組織全体のDX推進をリードする！中核コーポレートSE

テックオーシャンは、人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる企業です。
私たちは、人と組織が持つ可能性を最大限に引き出すことで、社会全体をより輝かしく、生き生きとした場所にしていきます。
現代社会においてテクノロジーが進化するなかで、TECH人材が持つ力はますます重要になっています。
私たちはTECH人材（TechnologyやTechniqueを有する人材）が自分らしいキャリアを築き、最大限の可能性を発揮することで、企業の社会貢献力を向上させ、社会課題の解決を加速させていきます。

私たちは、「TECH人材」「企業」「私たち」の可能性を信じ、それぞれが持つ力を最大限に引き出すことで、豊かな社会を実現します。
私たちは、人間中心の視点から社会を見つめ、TECH人材の能力と可能性を最大化させることで、大きな社会変革ムーブメントを生み出し、人々が幸せに暮らせる社会作りに取り組みます。

また、TECH人材にとどまらず、人と人、人と組織が出会い連携し価値創出するエコシステム作りに取り組みます。
人を輝かせ、その輝きで社会を輝かせ、やりがいのある人生として自分を輝かせる。
私たちは自身の能力と可能性を信じ、工夫と努力と誠実さでチャレンジし、豊かな暮らしと社会をつくります。


《自社プロダクトについて》
①『TECH OFFER』（既存／主力事業）
理系学生と企業をマッチングするオファー型採用プラットフォーム。
4万件の研究室データベースと、100万件の技術キーワードを用いた独自のマッチングエンジンを搭載し、理系採用のデファクトスタンダードとして盤石な収益基盤を築いています。（特許取得技術／特許番号　第7123308号）

⭐︎たくさんのNo.1と賞を獲得してます⭐︎
・24卒学生 理系会員学生数 No.1
・24卒学生 アクティブ会員数 No.1（アクティブ率もNo.1）
・24卒学生 学生一人当たりオファー獲得数No.1
・24卒学生 プライム市場上場企業の利用数No.1
・GOOD DESIGN AWARD 2022
・日本のサービスイノベーション 2022

②『TECH PORTAL』（新規事業／0→1フェーズ）
理系・TECH人材の採用活動を支援する新しいサービスです。
競争が激化する採用市場において、企業が学生と早期から出会い、関係を築ける仕組みを提供します。
低学年からの能力開発や視野拡大を通じて、大学と企業が協働しながら学生を「共育」するプラットフォームを実装。

当社は、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス『TECH OFFER』を主力サービスとして提供しています。学生のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、理系人材の可能性が正しく評価される環境を実現します。
現在、理系の就職活動の在り方は、技術系学生の特性に適しておらず、就活時のミスマッチによって年間約5億時間分の学習努力が社会に生かされないという構造的な課題があります。私たちは、若者の時間と努力を無駄にしない社会の仕組みを創るために、教育と採用の接続を再設計しています。

◎一人ひとりの学びが未来につながり、社会全体がより豊かになる——その未来をテクノロジーと仕組みの力で支える仲間が、今、テックオーシャンに集まっています！

【業務内容】
情報システム部の中核として、多様な業務に携わりながら組織全体をリードするプレイングマネジャーとして活躍していただきます。
自ら手を動かし、チームを率いて、システムの安定運用からDX推進まで幅広くサポートしていただくポジションです。

【具体的には】
・ITインフラ・ネットワーク・各種アセットの管理・運用
・セキュリティ対策
・各種社内利用SaaS間の連携開発と運用
・IT統制の主導
・社内DX推進
・プロジェクトマネジメント
・チームマネジメント
・関係各所との調整と説明
・ベンダー管理

【キャリアイメージ】
▼入社後はまずプレイングエンジニアとして基幹システムや社内DX/AX施策を自ら実装。
▼その成果をもとに、以降は以下双方を選択可能です。
・情報システム領域全体を統括しながら組織拡大を牽引する「ゼネラリスト型キャリア」
・クラウドインフラ・セキュリティ・データ基盤など特定分野を深掘りして社内外に専門性を発揮する「スペシャリスト型キャリア」
いずれの道でも、急成長フェーズの当社において「ITで事業を加速させる責任者」として裁量を持ち、組織戦略と技術革新の両面でリーダーシップを発揮できる環境を用意しています。

【このポジションの魅力】
①実力主義で役割を担える環境
入社直後の成果が評価に直結し、実力が認められれば早期に責任ある役割へとステップアップするチャンスがあります。

②全社AXを動かす圧倒的な裁量
Salesforce連携やAI自動化など「業務を自動でまわす仕組み」を自身で設計・実装します。組織の生産性倍増を肌で実感できます。

③自在に描けるキャリアパス
クラウドやセキュリティのスペシャリスト、あるいは情報システム全体を束ねるゼネラリストを選択でき、自分の成長曲線を選択できます。

④IPO準備フェーズの希少な挑戦
上場基準のIT統制や高速スケール課題に最前線で挑み、市場価値の高い実績を短期間で手に入れられます。

【そのほか福利厚生など】
・結婚休暇：最長連続した3営業日（別途条件あり）
・配偶者の出産休暇：最長3営業日（別途条件あり）
・時短勤務
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金：1名につき10,000円
・リファラル制度：①リファラル採用謝礼金②採用会食費用補助
・書籍購入制度
・達成会費
・Schoo利用
・オフィスグリコ
・ウェルカムランチ
・カフェテリアプラン

【社内カルチャー】
・半年に1回行われる「Half kick off meeting」や、3カ月に1回おこなわわれる「Quarterkick off meeting」を通じて、会社全体の情報流通性と士気を高める
・上記全社集会後、懇親会の実施
・ウェルカムランチや達成会などの費用補助
・部署の垣根を超えた「ななメンター制度」で、入社直後の不安解消（他部署のリーダーとメンターを組む制度）
・月1回以上の上司との1on1実施