【サーバーエンジニア】IT×食｜安定基盤で成長中／自社開発で経験できる◎／リモート・フレックス可
■企業の特徴
少子高齢社会の日本において、医療福祉法人向けの給食サービスはニーズが高まり続けている産業の一つです。
逼迫する労働力不足という大きな社会課題を背景に、医療福祉業界が抱えるさまざまな課題の解決を目指し、私たちは高齢者福祉施設や病院へ院外調理品販売と厨房経営サービスを提供しています。
ナリコマグループは1990年に大阪で創業を開始して以来、業界初のセントラルキッチン方式の導入やデータ中心型の製販ワンストップとするビジネスモデルを確立するなど革新的な取り組みを続け、顧客の給食部門のDX化を実現する事業で毎年成長し続けています。
■募集の背景
当社のご契約施設数は年々増加を続け、お取引先エリアも全国に拡大しています。
そこでこの度、お客様の多様なニーズにお応えし、品質の高い美味しいお食事を効率よく安定的にお届けする体制を築くために、システム部門の組織拡大と内製力強化を実現すべく、新たなメンバーを募集することとなりました。
とりわけ当社のシステム部では、サーバ・ネットワーク・業務アプリケーション・ヘルプデスクまでを自社で対応しています。そのため、一般的な「インフラ専任」という分業ではなく、それぞれの得意分野を活かしながら部門全体でシステムを支えるスタイルです。
「インフラを軸にしながら幅広く関わりたい」という方には非常にフィットする環境です。
- 職種名
- インフラエンジニア（サーバー担当）／設計～運用・保守
- ポジション
- SE・PG、社内SE・情シス
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- SQL
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 一部在宅勤務可 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 副業OK 女性エンジニアが在籍 ベテラン歓迎 フリーソフト利用可
- 募集人数
- 若干名
インハウスで上流工程～下流工程まで社内外のシステム開発を行うため、スキルやキャリアを自由に伸ばしていける環境があります！
サーバー構築の機会が多くサーバーエンジニアにとっても成長を実感できる環境です！
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築 実務２年以上
・インフラ設計 実務２年以上
- 歓迎要件
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・Oracle Database 運用経験
・SQL作成経験
・Active Directory 運用経験
・社内情報システムとしての経験 - 求める人物像
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・困っている人を放っておけない方
・SESや客先常駐から自社環境で腰を据えて働きたい方
・決められた運用だけではなく改善提案や環境づくりに関わりたい方
・チームワークを大切にできる方
・手を動かして技術に関わり続けたい方
※マネジメント専任志向の方よりも、プレイヤーとして技術に携わりたい方を歓迎します。 - 選考フロー
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カジュアル面談（Web）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接（Web）・適性検査
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最終面接（対面）・筆記試験
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内定
■主な仕事内容
全国の拠点で稼働する自社開発システムのインフラ（サーバ領域）の運用を中心に担当いただきます。現在はOracle/RHELを中心とした堅牢な構成ですが、事業拡大に伴うリプレイスや拡張計画など、上流工程のチャンスも豊富にあります。
主な仕事は下記ですが、ご経験やキャリア希望に応じてチーム全体で取り組みます。
1.インフラの安定稼働と最適化： 稼働中のサーバー群のパフォーマンス監視・調査。ボトルネックを特定し、ソフトウェアアップデートや設定変更によるチューニングを実施します。
2.次世代構成の計画・構築： エリア拡大やトラフィック増を見越し、サーバー構成の拡張・刷新計画を立案。企画段階から参画し、最適なアーキテクチャを形にします。
3.データ基盤の強化： 独自のデータ基盤に対する高度な要求（可用性・整合性）に応えるための環境構築を行います。
4.DC／外部ベンダーコントロール： データセンターのオペレーターへの作業指示や手順書作成。物理的なラッキング等は外注しているため、設計と管理に集中できる環境です。
■具体的にお任せしたい業務
システム部の一員として、社内インフラの設計・構築・運用保守を中心に担当いただきます。
◎Linux／Windows Server の設計・構築・運用保守
◎VMware／Hyper-V を用いた仮想化基盤の管理・構築
◎Oracle Database の運用およびSQL作成・チューニング対応
◎Apache／Tomcat 等ミドルウェアの設定・保守
◎Active Directory ／ WSUS 管理
◎JP1によるジョブ管理・監視運用
◎障害発生時の調査・原因切り分け対応
◎社内部署からの問い合わせ対応および改善提案
またご希望のキャリアや適性に応じて、業務システム開発、運用改善、ヘルプデスク支援などにも関わることが可能です。
当社ではサーバ構成設計や製品選定、採用技術について現場の裁量を尊重しています。
そのため、下記のようやりがいを感じていただくことができます。
◎日々の業務はサーバ保守・運用が中心ですが、定期的に各種サーバーの刷新や、企業成長に合わせたサーバー構成の見直しなどがあり、企画・設計など上流工程の経験も積むことができる環境です。
◎構想から運用まで一貫して携わることで自身の成長や達成感を強く感じることができます。
◎経営と現場の両面からの要件を検討しつつ、自分で思い描くサーバー構成を構築できるため自由度が高く楽しさを感じられます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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インハウスの強みである経営にも、現場にも近い距離で開発ができる環境でありながら、Sier並みの開発力があり、上流工程から下流工程まで自社で携わることにこだわりがある会社です。
情報投資にも積極的で、かつ意思決定が速い社風で、チャレンジに対して寛大な組織なこともあり、自身のアイデアを実現できる条件が揃っています。 - 技術向上、教育体制
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・IPA、Oracleマスター等資格取得に向けた支援制度（受験料会社負担＆合格一時金支給）あり
・技術勉強会あり - 支給マシン
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CPU：Core i5 or i7、メモリ：32GB、HDD：1TBのWindowsノートをご用意。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Subversion、GitLab
- インフラ管理
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VMware vSphere、Zabbix
- AI・データ分析
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Snowflake
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX
- その他開発環境
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サーバー担当ですが、社内SEという職種の特性上、社内の多方面とのヒアリングや折衝等が多くあり、多数の社員に認知してもらえる環境です。
また、働き方として日中作業が中心であり、トラブル時を除き夜間のサーバー監視業務等はありません。 - エンジニア評価の仕組み
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・評価制度：半期に1度、上司とともに自身のスキルの振り返りをおこなうことで、長期的な成長イメージを持ち、ステップアップを目指すことが可能です。
・報奨金制度：賞与とは別に報奨金制度を設けて、会社の利益の一部を個人の貢献に応じて還元しています。制度面からも個人の成長を支援しています。 - 配属部署
- システム部（本社）
- 配属部署人数
- 42名
- 平均的なチーム構成
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データベース担当・ネットワーク担当と連携しながら、５名程度のチームで仕事をするスタイルです。
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2
ナリコマＨＤ新大阪ビル３階
新大阪本社勤務
※リモート勤務可（週3回程度）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
上記のとおり
＜変更範囲＞
限定なし
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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・JR新大阪駅「新大阪」駅北口 徒歩5分
・大阪市営地下鉄 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩５分
- 給与体系・詳細
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入社時想定年収 400万円～700万円 （ご経験・スキルにより応相談）
※上記に加え残業代支給（1分単位、法人平均12.98時間／月）
想定年収に含めている項目①～④
①基本給：25万円～43万円
②その他該当する手当：なし
①＋② 月給：25万円～43万円
③賞与: 年2回（6月・12月 月給の2.0か月程度／年）
④報奨金: 年2回（6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分）
※試用期間6か月あり。待遇に変更はありません。
※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 - 給与(想定年収)
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400万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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〈フレックスタイム制〉
・ フレキシブルタイム
（始業）7:00〜11:00／（終業）14:00〜22:00
・ コアタイム：11:00~14:00
・ １日の標準労働時間：８時間休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：2024年度平均：12.98日（法人平均）
- 休日休暇
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〈年間休日：120日 月間休日：10日〉
・年次有給：入社6カ月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与
※入社6カ月未満にのみ適用の特別休暇を3日付与！
・その他の休暇
①特別有給休暇（有休）：結婚休暇、忌引き休暇、赴任休暇、ウェルカム休暇など
（年次有給休暇が付与されるまでの入社後半年の間に3日間取得可能）
②その他の休暇（無給）：介護休暇、看護休暇など ※無給
※原則、月10日の休日を自由に申請し取得する完全自由シフト制です - 諸手当
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・通勤交通費支給
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（期間中、待遇に変更はありません）
■キャリアアップ
・IPAやOracleマスターの資格取得に向けた支援制度あり（受験料会社負担・合格一時金支給など）
・各種研修制度 あり
■その他福利厚生
・リモートワーク可（週3回程度）
・ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給(原則上限3万円)
・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
・産前産後休業、育児休業制度（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末））
・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
・お誕生日お祝いあり
・借上社宅制度あり（※社内規程による）
