通過ランク:B

前職からの給与アップ★実績多数【リモート可/残業ほぼナシ】業績好調の第二創業期メンバー募集!PM/PL

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/03/11

株式会社ブライトスターは2014年設立。日本の深刻なIT人材不足に立ち向かうため、創業から12年で、人が育つ環境づくりや、時代に合わせたカリキュラムの構築を進めてきました。 IT人材が作る日本の未来を見据え、より幅広くより高度なITエンジニアの育成が必要であると考えております。

【取引先300社以上/豊富な案件から自分の理想的な案件を選択出来ます】
当社は高い営業力によって続々と案件獲得に成功しています。様々な使用言語の開発プロジェクトはもちろん、要件定義や詳細設計といったSE上流工程の案件まで多種多様です。そのため、スキルや希望に合わせて、理想的な案件を豊富なオファーの中から選択できます。

【現場エンジニアへの充実サポート】
元現場出身の社長が設立させたエンジニア第一主義の会社です。「キャリアアップ重視」や「ワークライフバランス重視」など、1人1人の個性や仕事への考え方を尊重しています。もしもお客様先で問題が起きても、会社全体でサポートするため常駐先でも安心して活躍できます。

【IT技術者が立ち上げた「エンジニアが主役」の会社】
会社もエンジニアと共に成長し続ける。それが私たちの願い、目指していること。国家資格や業界で求められるベンダー資格の取得も必要に応じて支援しますので、本物の実力を備えたエキスパートを目指していけます。

職種名
PM/PL
ポジション
PL・PM、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java JavaScript Python3 Python2 C C++ C# COBOL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、業務システム/パッケージ、金融/保険、ASP、AI、モビリティ関連(自動運転、交通関連)

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 原則定時退社 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・自ら考えて行動できる方

求める人物像

・チームリーダーの経験を生かし、PL/PM キャリアを歩みたい方
・マネジメントに挑戦したい方
・顧客折衝、要件定義、チームマネジメントなど、PM に必要なスキルを磨きたい方
・リーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことに情熱を燃やせる方
・自身のマネジメント能力をさらに高め、年収アップを目指したい方

選考フロー

面接(1~2回)

内定

※初回のみオンライン面談対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
300社以上のクライアント案件におけるマネジメントをリード!【リモート半数/年休125日以上】

これまでのIT業界での経験と実績を生かし、さまざまなプロジェクトのマネジメント業務を担当していただきたいと考えております。
◼︎案件にもよりますが、現在はリモートが半数近いです。
◼︎案件例としては金融・証券、流通、通信をはじめ、物流やメーカーまで多彩な分野の案件を取り揃えています。
◎多様な大型情報システム開発にて蓄積したノウハウと経験あり!
◼︎1案件につき6カ月程度が平均ですが、短いものだと3カ月程度、新サービス・新機能開発であれば1年程になります。

【具体的な職務内容】
・顧客折衝、要件定義、設計、部分的な開発を含むプロジェクト一連の対応
・WBS 作成、進捗管理、コスト管理
・会議ファシリテーション
・品質管理(レビュー)、リスク管理、課題管理
・プロジェクトチーム(PL、エンジニア、デザイナー、テスターなど)との連携・調整
・プロジェクト報告書の作成、ステークホルダーへの報告

<プロジェクト例>
・クラウド構築/詳細設計~テスト
∟AWS/Azure/GCPなどのパブリッククラウドを用いたインフラ構楽
・金融会社Webシステムのリニューアル
∟AIXサーバ中ルのWebシステムをLinux仮想サーバに移行、ミドルウェアのバージョンアップ
・エンタープライズ向け基幹システム刷新
・大規模 Web サービス開発
・DX 推進プロジェクトなど
<チーム構成>
・プロジェクトの規模や内容に応じて、複数のPLや専門性を持つメンバーで構成されます。

【募集背景】
◎既存事業で業績が安定しております。第二創成期における事業拡大に向け、ともにチャレンジしていただける方を募します!
IT業界で今期9年目を迎える当社。おかげさまで業績・売上高は毎年上昇しております。
主に大手Sler等を対象額客にした〈常駐型技術支援サービス〉を展開していましたが、今後は〈受託開発部門〉にも力を入れていく方針で、そのプロジェクトにおいて中心となっていただける方をお待ちしています!

【入社後のフォロー】
・図書制度
・資格支援制度
・勉強会

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

高い専門性と実績を誇る当社のエンジニアとして最新技術を活用したソリューションを提供し、顧客のビジネス成長に貢献しています。

主な開発実績

・決済システムの開発
・販売アプリの開発
・社内人員管理システムの開発
・カーナビ開発
・銀行系システムの取引サービスの更新

技術向上、教育体制

・自社講師による研修
・図書制度
・資格支援制度
・勉強会

開発支援ツール
Redmine、Jira、Git
環境
Linux、Windows Server、Windows、Eclipse
その他開発環境

【開発環境】
言語:Java, Python, JavaScript など
DB:MySQL, PostgreSQL など
クラウド:AWS, Azure, GCP など
プロジェクト管理:Jira, Confluence など

エンジニア評価の仕組み

評価シートあり(現場の評価5割、自社人事評価5割)

組織構成

全体:260人
営業・管理本部:18人
IT技術者:242人

平均的なチーム構成

プロジェクトにより異なる

勤務地
東京都荒川区東日暮里5-52-6 折原ビル8F〈東京本社〉


社内、もしくはクライアント先での勤務となります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、首都圏エリアの常駐先、および自宅 

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙

最寄り駅

〈東京本社〉
JR山手線「日暮里」駅から徒歩3分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約33万〜約万円(固定残業代を含む)
■基本給:約24万~約50万円
■固定残業代:45時間分、約9万~18万円(超過分は別途支給)

◎待機期間が発生した場合は6割を支給
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9時00分〜18時00分(実働:8時間)  
※プロジェクトにより変更あり

休憩時間:1時間 ※プロジェクトにより変更あり

平均残業時間:平均10時間以下/月 ※2024年度実績

休日休暇

〈年間休日:125日以上〉
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇制度(初年度10日)
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
など

諸手当

・交通費全額支給
・残業手当

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(期間中、条件の変更はありません)

【そのほか福利厚生など】
・資格取得支援制度(受験料+手当)
・社内研修制度
・スキルアップ制度
・結婚祝い金
・懇親会

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株式会社ブライトスター

株式会社ブライトスターは2014年設立。日本の深刻なIT人材不足に立ち向かうため、創業から10年で、人が育つ環境づくりや、時代に合わせたカリキュラムの構築を進めてきました。 IT人材が作る日本の未来を見据え、より幅広くより高度なITエンジニアの育成が必要であると考えております。 【取引先200社以上/豊富な案件から自分の理想的な案件を選択出来ます】 当社は高い営業力によって続々と案件獲得に成功しています。様々な使用言語の開発プロジェクトはもちろん、要件定義や詳細設計といったSE上流工程の案件まで多種多様です。そのため、スキルや希望に合わせて、理想的な案件を豊富なオファーの中から選択できます。 【現場エンジニアへの充実サポート】 元現場出身の社長が設立させたエンジニア第一主義の会社です。「キャリアアップ重視」や「ワークライフバランス重視」など、1人1人の個性や仕事への考え方を尊重しています。もしもお客様先で問題が起きても、会社全体でサポートするため常駐先でも安心して活躍できます。 【IT技術者が立ち上げた「エンジニアが主役」の会社】 会社もエンジニアと共に成長し続ける。それが同の願い、目指していること。国家資格や業界で求められるベンダー資格の取得も必要に応じて支援しますので、本物の実力を備えたエキスパートを目指していけます。
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