Uターン歓迎！仙台・PM｜東証スタンダード上場◎完全自社内／PHP中心！生成AI案件有【リモート率70%】

◆上流キャリア志向の方にベストな環境
下請けの仕事はほとんどなく、エンドユーザとの直接契約による仕事をメインでおこなっています。
最上流である業務分析や、ヒアリングを通した課題特定から企画提案、要件定義、開発以降もワンストップでDXを支援しています。
顧客リピート率は85％以上と高く、その確かな技術力のもとでスキルアップを目指していきたい方に最適な環境です。

◆コンサル志向で働きたい方にもオススメ
直請け以外でも、上位会社と一緒に要件定義に参画している案件が多いため、PM、SEともに上流に携わる機会が多くあります。
単なる受託開発から脱却し、コンサルティング志向でお客様に寄り添うサービス提供を推進できます。

◆自分しだいで早期ステップアップを目指せる
実力は正当に評価し、年齢や社歴問わず、意欲のある社員には重要な仕事を任せる社風です。
具体的には、20代後半から30代前半リーダーや30代半ばのマネジャーも多く在籍しています。

【DXソリューション事業】
SIやSESのサービスにより、業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。
1,000件以上の開発実績から得たナレッジを最大限活用し、コンサルティングから上流工程～リリースまで、全工程に対応します。
クライアント様は金融・自動車・小売・情報通信業から官公庁・教育機関まで多岐にわたります。

◎直接取引の案件がメイン！エンジニアとして顧客と近い距離で働ける点が魅力です。

▼開発の一例▼
・大手流通業界向けCMSリニューアル
・大企業向けヘルス系システム
・鉄道関連 異常事対応システム
・購買・資産管理システム
・料金シミュレーションサイト
・不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築
・広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム
・ショッピングモールサイトCMS
・車部品ECサイト＆・取付店仲介システム
・電子チケットアプリシステム改修
・気象予報サイト
・大規模ファッションECモールシステム

《DX事業の3つの魅力》
◆AI・クラウド領域の事業拡大
〜常に新しい技術領域を取り入れる柔軟な姿勢〜
SIの案件割合は、Web系システム7〜8割、残りはアプリです。
AIやクラウド構築、産学連携の研究開発など常に新しい領域へ事業拡大を進めており、最先端技術に触れる機会が多くあります。
また、社内では事業横断の『LLM事業活用イノベーション』というチームを立ち上げ、生成AIを活用した業務効率化を推進しています。

◆安定した顧客基盤
〜SI事業はリピート率85%以上〜
お客様から信頼をいただき継続発注、ご紹介経由でスタートする案件がほとんどです。
ラボ型開発（非常駐）では、研究開発や概念実証などの案件をアジャイル・スクラム的に進めることで、納品に追われない開発ができます。
また、CTCアライアンスパートナーの認定や、博報堂プロダクツ様との業務資本提携による強固なパートナー基盤があります。

◆裁量権 × 新技術に挑戦できる環境
〜PMに裁量が与えられ、開発環境を選定できる〜
お客様の要望を実現する最適手段であれば、最新技術や新しい開発手法の提案・導入検討ができる自由度の高い環境です。
ノーコード開発や生成AI、RAGを活用した案件も増えています。グループ会社には、生成AIの研究開発経験者も在籍しています。
会社としては新しいスキル習得を支援する制度やナレッジの共有、学習機会を多数ご用意しています。

■資格支援制度
従業員の資格取得に必要な費用を負担し、無事取得した場合はお祝い金（1万円〜5万円など ※必要に応じて最新技術の資格を追加）を支給いたします。

■セミナー・研修受講補助支援制度
会社が常設しているセミナー・研修以外にも、従業員が希望する場合は会社が費用を負担して受講が可能です。

■書籍購入補助
ビジネス書、技術書など業務に生かせる分野の書籍購入は会社からの補助があります（要申請）

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

【開発環境】
■言語：PHP／Java／TypeScript／JavaScript／HTML／CSS／Swift／Kotlin／Python／Ruby
※一番多く使用されている言語はPHPです
■DB：MySQL／PostgreSQL／SQLite／MongoDB／DynamoDB／Redis
■OS・ミドルウェア・インフラ関連：Linux／nginx／Apache／Tomcat／Firebase／Docker／Kubernetes／AWS／Azure／GCP
■フレームワーク・ライブラリ：Laravel／FuelPHP／SpringBoot／Bootstrap／jQuery／Vue.js／Node.js／Next.js
■サードパーティツール：JUST.DB／GMOクラウドEC／EC-CUBE

【テンダのカルチャー】
◆自己研鑽と顧客満足の両方を目指す
メンバーの成長がお客様の満足につながります。
社員それぞれが身につけた知見を生かしてよりよいサービスを提供していくために、資格取得支援など、自己研鑽をサポートする制度を整えています。

◆挑戦を重んじ、裁量を持って多くに携わる
手を挙げればやる気と向上心しだいで適切な裁量を与えられ、さまざまな領域に携わることができます。
キャリアアップだけでなく仕事の幅を広げることが可能です。

◆エンジニア主体のフラットな文化
役職関係なく、メンバーからの提案が通りやすい環境です。
和を大切にしながらも自由度高い社風がテンダの特徴で、全員で顧客満足と事業成長を目指し、部門の垣根を超えて切磋琢磨しています。
代表・役員をファーストネームで呼ぶ文化も特徴です。役職関係なく新しいアイデアを出し合い、技術的チャレンジを後押しする風土があります。
社内のエンジニア満足度調査では、人間関係に関する満足度についての設問の回答は5段階評価中、4-5が最頻値でした。

◆働きやすい環境＆スキルアップ支援制度も充実！
テレワークを全面的に導入するだけでなく、フリーアドレスの快適なオフィス環境を整備し、柔軟性の高い働き方を実現するるために、人事部を含め全社的によりよい環境構築を積極的につくっていきます。
また、eラーニングコンテンツや社内勉強会も充実しています。

◆透明性の高い評価制度
所属している部門の目標達成度と、個人の目標達成度で、成果や技術力を正当に評価します。部門目標は、年度の経営方針・経営戦略を踏襲したもので、個人目標は、部門目標を踏襲したものになります。年度の経営方針・経営戦略を、従業員ひとりひとりが理解し、同じゴールを目指します。

◆定期的な見直しも実行
昇進・昇給の基準を明確化することでスキルアップが待遇に直結する仕組みをご用意しているほか、賃上げ施策や制度のブラッシュアップなどを定期的におこなっています。

◆キャリアコースは選択制
年功序列型のキャリアステージではなく、役割責任に応じて、キャリアステージが適応されます。また、技術職は、PMなどのマネジメントコースと、アプリケーションスペシャリストなどのエキスパートコースに分かれます。マネジメントコースとエキスパートコースのキャリアチェンジも可能です。

◆全社403名（2025年7月1日時点・グループ連結）
中途入社者は全社の半数以上。管理職や経営層には元エンジニア・PMを経て役職に就いている者が多くいます。
エンジニアが活躍し評価され、組織全体をリードしていける環境があります。

SI事業全体では80名程度が在籍しており、グループ全体の主力事業となっています。

★東北支店では、支店長と営業事務1名を除き、
【全員が技術者】（PM／エンジニア）で構成されています！

基本的には平均3〜4名のチームで案件に参画します。
基本的に1人でアサインすることはありませんので、ご安心ください。