freee IT管理 プロダクトマネージャーを募集！

【スモールビジネスを、世界の主役に。】

◆スモールビジネスにとって不可欠なビジネスプラットフォーム
日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位といわれています。
国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。

freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。

会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。
プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。

経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界トッププレイヤーとしてより強固なプラットフォームを構築していきます。

◆チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されて成長中
freeeは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード　ベンチャー大賞」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されています。

グローバルなベンチャーキャピタルなどから出資を受けながら、freeeは世界レベルのプロダクト開発をめざします。スモールビジネスのバックオフィス業務の自動化を目指して、一緒にイノベーションを起こし、世の中を変える仲間を歓迎します！

■Summary

「freee IT管理」は企業のSaaS利用を可視化・最適化し、次世代のITガバナンスを構築するプロダクトです。DXが進む一方で、SaaSのコストやセキュリティ、煩雑な管理は現代の大きな「負」となっています。私たちはfreeeの会計や人事労務データと連携し、経営に直結する本質的なITインフラの実現を目指しています。

現在はさらなる価値提供に向けて組織やサービス間の「統合」を深化させる重要なフェーズにあります。少数精鋭のチーム構成で、PM一人あたりの意思決定がプロダクトの進化を直接左右する極めて影響力の大きな環境です。

このポジションでは顧客と対話を重ね、今後の鍵となるfreee統合領域のリードからUI/UXの細部まで、スモールチームならではの高いスピード感で開発を推進していただきます。自分の思考が即座に形になる手応えを味わいながら成長市場で「マジ価値」を社会に実装していく挑戦です。

■業務内容詳細

・プロダクト開発の推進: ロードマップとバックログを管理し、エンジニア・デザイナーと協働。SaaS連携やSSO、SaaSコスト管理などの技術的要件を整理し、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。
・プロダクト機能の策定と実行: IT資産管理・SaaS管理市場における競合・ユーザーリサーチに基づき、開発アイテムを整理し、企業のITガバナンス強化とオペレーション効率化の目標達成にコミットします。
・本質的な課題発見と仮説検証: 情シス担当者や総務、経営者へのインタビューを通じて、複雑なIT資産管理やセキュリティリスク等の「本質的な課題」を特定。高速なプロトタイピングと検証サイクルを回します。
・ステークホルダーとの連携: セールス、CS、エンジニア、デザイナー等と密に連携し、プロダクト価値およびエコシステム全体での価値を最大化するためのアクションを推進します。
・継続的なプロダクト改善: リリース後の利用ログやフィードバックを基に、ユーザーが「IT環境の最適化」を実感できるよう、UI/UXおよび機能の改善を継続します。

※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

■当該ポジションで働く魅力

▼PMとしてこれ以上ない「爆速の開発体験」と「レバレッジ」
・「仕様が決まればすぐに開発が動き出す」というPMにとっては理想的なリソース環境です。 あなたが描いたプロダクトの理想やUI/UXの改善案が、翌週にはコードになり、ユーザーの元へ届く。この圧倒的なスピード感の中で、自分の思考がプロダクトの進化を直接ドライブする手応えを存分に味わえます。
▼SaaS管理SaaS」という未完成の市場を切り拓く
企業のSaaS利用が爆発的に増える中、その管理やガバナンスは未だ「正解」がない新ジャンルです。
・市場の未完成さ： 決まった型がないからこそ、自らのリサーチと仮説検証でデファクトスタンダードを作っていける面白さがあります。
・freeeエコシステムの強み： 会計や人事労務のデータを既に持っているfreeeだからこそ、他社には真似できない「本質的なITガバナンス（誰が・何に・いくら使っているか）」の統合体験を構築できます。
▼PMの枠を超えた越境
・チームは一体感が強い。UI/UXの細部からマーケティング施策まで、スモールチームだからこそ「プロダクトを育てるために必要なこと」すべてに首を突っ込み、一丸となって戦う一体感を楽しめます。

ドリンクフリー
勤務中の飲み物は無料支給！

オフカツ！
社内には「ミニ四駆部」や「自転車部」「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動（オフカツ）があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。

書籍費フリー
業務に必要な書籍については自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。

選べる、快適な仕事環境
仕事用のPCはお好きなPCをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるのでラウンジスペースなどで自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈
freeeから、お祝いの気持ちをメンバーに。お祝い金と特製グッズをお渡ししてます。もちろん産休・育休も取得いただけます。
（男性社員も含め実績有り）

weekly 1on1
週に1回30分、上長等と面談の時間が設けられます。キャリアにモデルケースはなし。あなただけのキャリアがついてくるよう、働き方やアサインメントをいっしょに考えていきます。

価値基準AWARD
freeeが大切にしている5つの価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票。定期的に表彰を行っています。

メンター制度
入社してすぐは、多くの不安がつきもの。新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりするメンター制度を行っています。

人事評価制度
freeeにとってどのような・どのくらいのインパクトをもたらしたか、という観点で、同僚を含むいっしょに働くメンバーからのフィードバックを経て評価が決まります。

ジャーマネ制度
freeeにおけるマネージャーとは、“タレント”たるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長をサポートする役割の人。芸能界をイメージし「ジャーマネ」と呼んでいます。