【フロントエンド】国内11万サイト導入のSaaS/React・Next.jsへの刷新をリード/フルリモート
【国内シェアNo.1のSaaS×データサイエンスで社会問題を解決する】
かっこ株式会社は、「未来のゲームチェンジャーの『まずやってみよう』をカタチに」というビジョンのもと、EC・決済・金融領域で、人では判断しきれない“怪しさ”をアルゴリズムで判定するSaaS型アルゴリズム提供事業を展開しています。
■ 圧倒的な市場シェアとビッグデータ
当社の主力製品である不正検知サービス『O-PLUX』は、累計導入実績120,000サイトを突破し、国内有償型不正検知サービスにおいてシェアNo.1(※)を誇ります。EC市場の急拡大とともにニーズは増加しており、日々多くの決済データをリアルタイムに解析・判定するシステムは、エンジニアにとって非常にスケーラビリティの高い、挑戦しがいのあるフィールドです。
■ 安定した上場基盤 × 攻めのフェーズ
2020年に東証マザーズ(現グロース)へ上場し、ストック型ビジネスによる強固な収益基盤を確立しました。現在は、この安定した土台を活かし、既存プロダクトの価値向上や海外展開推進の真っ只中にあります。「完成されたものを運用する」のではなく、「より良いシステムへ再構築し、拡大させる」躍動感を肌で感じられるフェーズです。
■ エンジニアが主役のフラットな文化 正社員の約3割が開発・分析職(エンジニア/データサイエンティスト)で構成される、テックドリブンな組織です。
フルフレックス(コアタイムなし): 5:00〜22:00の間で、個人の裁量で勤務時間を決定できます。
原則テレワーク(日本全国居住可): 居住地を問わず、フルリモートでの勤務が可能です。地方から参画しているメンバーも在籍し、リモートワーク手当(月1万円)も支給しています。
ハイスペックな開発環境:最新のMacBook Proを支給し技術者がストレスなく開発に没頭できる環境を整えています。
■ 最後に 私たちは、テクノロジーでしか解決できない社会課題と向き合っています。「自分の技術が社会のインフラを守っている」という手応えを感じたい方、ぜひ私たちと共にゲームチェンジを起こしましょう。
(※1)株式会社東京商工リサーチ「日本国内のECサイトにおける有償型不正検知サービス導入サイト数調査」2024年3月末時点
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Python2 Python3 JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、金融/保険、リサーチ、解析、SaaS、ASP、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、FinTech
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
- 歓迎要件
-
React / Next.js へのリプレイス経験、または設計経験
AWS(Amplify / S3 / CloudFront等)を用いたフロントエンドのデプロイ・運用経験
UI/UXデザインへの関心、またはデザイナーとの協業経験 - 求める人物像
-
大規模SaaSの成長を「使いやすさ」で支えることに喜びを感じる方
「まずやってみよう」の精神で、新しい技術や手法を自律的に取り入れられる方
データの可視化を通じて、顧客の課題解決に貢献したい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接複数回+コーディングテスト
▼
内定
※オンライン面談:可
※面接対応可能時間:10:00〜20:00
国内シェアNo.1の不正検知SaaS『O-PLUX』『O-MOTION』において、ユーザーが不正の状況を一目で把握するための「管理画面・分析ダッシュボード」のフロントエンド開発を担当いただきます。
【ミッション】 現在、プロダクトのモダン化に向けて既存のVue.js環境からReact/Next.jsへのリプレイスを推進しています。11万サイトの膨大なデータを、いかにパフォーマンス高く、かつ分かりやすくユーザーへ届けるか、アーキテクチャ設計から実装まで裁量を持って取り組んでいただきます。
技術的挑戦: 11万サイトの既存ユーザーに影響を与えず、モダンな環境へ移行させる高難度なリプレイスを経験。
手応え: 自分が開発したUIが、日本中のECサイトの不正対策の「現場」を支える実感。
モダンな開発体験: 最新のAWS環境、残業ほぼなしの環境で、技術研鑽とアウトプットを両立。
パターン1:
雇入時:システム開発関連業務
変更範囲:会社の定める業務
パターン1:
雇入時:システム開発関連業務
変更範囲:会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
「エンジニアの自律性」です。上からの指示を待つのではなく、プロダクトを良くするために「この技術を使いたい」「このUIに変えたい」という提案が日々行われ、即採用されるスピード感があります。また、残業が極めて少なく、研鑽に充てる時間を尊重しています。
- 主な開発実績
-
■不正注文検知サービス『O-PLUX』
http://cacco.co.jp/products/o-plux/
【『O-PLUX』の特長】
・デバイス認証
端末情報を取得し対象端末を一意に類推特定します。
・不正検知モデル
統計分析手法を用いて不正注文の行動をルール化。数百のルールを基にスコアリングします。
・共有データベース
利用企業全体でネガティブ情報を共有可能です。
・名寄せ
さまざまな情報をキーに顧客の名寄せを実施します。
・運用支援
注文情報分析や経験ノウハウに基づき検知モデルのチューニングを実施し審査精度の向上を図ります。
また、定期レポートを通じて課題解決を提案します。
・外部データ(オプション)
外部ツールや顧客既存の審査方法なども取り入れて審査可能です。 - 技術向上、教育体制
-
・読書会の実施
エンジニア全体で読みたい本を策定し、任意メンバーでおこなっております。(現在全員参加)
・もくもく会の実施
気になる技術をもくもくと触ったり現在作っているソースコードを皆に説明したり、
いろいろなお題を決めて実施しています。
・技術図書購入全額負担(限度額あり)
・カンファレンス参加費用補助
・AWSサービス利用 - 支給マシン
-
Mac book Proを支給いたします。
- 開発手法
-
オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- GitHub
- インフラ管理
-
Docker、AWS CloudFormation
- AI・データ分析
-
Elasticsearch、Amazon Athena、Amazon Redshift
- その他開発環境
-
プロジェクトの進め方: デイリースタンドアップ、スクラムベースの開発。
チームの雰囲気: 穏やかで建設的な議論を好むメンバーが多く、心理的安全性が高いチームです。Notionにドキュメントを集約し、非同期コミュニケーションも円滑です。 - エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
-
全従業員39名のうち、約44%(17名)が開発・分析部門に所属。
- 配属部署人数
- 6名
- 平均的なチーム構成
-
サーバサイド6名、インフラ2名で開発をおこなっています。
- 勤務地
-
東京都港区元赤坂1-5-31
新井ビル4F
転勤はありません。
就業場所の変更範囲<雇入時>
パターン1:
雇入時:東京本社、および自宅
変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)<変更範囲>
パターン1:
雇入時:東京本社、および自宅
変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり/なし
対策内容:敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)/屋内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 最寄り駅
-
■東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩7分
■東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給(想定年収700万の場合)
・基本給:約37.3万円
・固定残業代:30時間分、約8.9万円(超過分は別途支給)
・その他定額手当(在宅勤務手当):1万円
■賞与(年4回予定)
・約132万円(年額)
※その他定額手当は、支給がある場合のみご記載ください - 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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■フレックス制(1カ月清算)
・1日の標準労働時間:8時間
・コアタイム:なし
・フレキシブルタイム:5時~22時休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均7時間/月
- 休日休暇
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《年間休⽇120⽇以上》
・⼟⽇祝⽇
・年末年始
・年次有給休暇(半休制度あり)
・リフレッシュ休暇
・時間単位年休
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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リモートワーク手当(月10,000円)
書籍購入補助(全額負担/原則制限なし)
クラブ活動補助、出張手当、各種慶弔金、研修・セミナー補助、会食費補助 - インセンティブ
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年4回(3月、6月、9月、12月)
- 昇給・昇格
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年2回(2月、8月)
- 保険
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■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
自律的なキャリア形成: フロントエンドに軸足を置きつつ、AWSやNode.jsを用いたバックエンド領域へも柔軟に挑戦可能。
徹底した効率化: 手動操作を排し、GitHub ActionsやCDKによる自動化を推進。
フラットな開発文化: 職種に関わらず、プロダクトの仕様やUIについて自由に提案・議論できる環境。