リードエンジニア｜4領域統合SaaSの複雑なデータ連携を再定義／リモート週4・フレックス可
株式会社ハンモックは、法人向けソフトウェアのメーカーです。
次のような社会状況、新たな働き方に対してIT需要増、必要性が高まっています。
①労働人口の減少による労働生産性向上の需要
②新型コロナウイルスによるテレワークの広まり
③デジタル化対応での企業IT予算の増加
当社は、「組織を強くするIT環境をすべての人へ」をミッションとして、
３領域（セキュリティ対策、営業支援、業務効率化）でソフトウェアビジネスを展開しプロダクトを提供しているメーカーです。
【好きなことを、好きな場所で、好きなスタイルで】
ハンモックは風通しのよい社風で、自分の能力をフルに発揮できるのが自慢です。
チャレンジ精神旺盛で自分自身をますます伸ばしたい人にはぴったりの職場です。
仕事は自分のペースで考え、判断しながら取り組む体制が整っているので、
必ずやりがいを感じることができます。
そして努力した結果は正当に評価し、給与面・待遇面でしっかりお応えします。
貴方の実力を最大限に発揮していただけます！
【市場ニーズのある製品をリアルタイムに開発可能◎ともに成長しよう】
常に最先端の技術を追求し、市場価値の高い自社製品をつくり続け、売り上げを伸ばし続けることは
必然的に社員ひとりひとりの成長とリンクして、会社の成長につながっています。
また自社製品を扱う会社である強みとして、お客様の声を基とした社員ひとりひとりの意見が機能やサービスとなって製品に反映され、
世の中に広く販売され、お客様の役にたっていくというやりがいや醍醐味にもつながっていきます。
大企業とベンチャー企業のよさを併せ持つ快適な職場です。
大企業並みの福利厚生（勤続1年以上から定年までの充実した退職金制度、高い水準の給与条件他）、
ワークライフバランスのとりやすい社風、加えてベンチャー企業並みの裁量や仕事の幅の広さを併せもっております。
- 職種名
- リードエンジニア
- ポジション
- テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、クライアントアプリ
- 給与(想定年収)
-
600万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
直近では、以下のようなプロジェクトを推進しています。
ご意向や状況に応じていずれかのメインミッションを相談させていただきます。
【現在の具体的なプロジェクト例】
基盤のモダン化： 10年続くプロダクトのアーキテクチャ刷新、DB構造の最適化
AI実装： 生成AIを活用した顧客DBの自動構築や、AI議事録・分析アシスタント機能
開発体験の向上： AIを活用した開発プロセスの自動化など、チーム全体の生産性向上に向けた仕組み作り
プロダクト進化： ユーザーのフィードバックに基づいた、本質的な機能強化とUX改善
その後、業務に慣れてきたら以下の業務も担当いただきます。
・開発フローおよび開発プロセスの改善、データベースの設計 / チューニング
・新技術の導入、検証・設計レビューやコードレビュー
・社内外のプロジェクト推進、進捗管理
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
■技術スキルアップ
勉強会、社内ワークショップやオフィス図書館などの積極的な活用
■キャリアパス
テックリード、エンジニアリングマネージャー、プレイングマネージャー、プロダクトマネージャーなど、多様なキャリアパスを用意
■フラットな組織
役職に関係なく、意見交換や議論が活発に行われる心理的安全性の高い環境
■ワークライフバランス
フレックスタイム制、リモートワーク制度など、柔軟な働き方を支援 - 主な開発実績
-
▼AssetView（アセットビュー）
https://www.hammock.jp/assetview/function/a/
創業時から提供している法人向けのIT統合運用管理ツールです。PC管理の基本となるIT資産管理、資産をベースとしたエンドポイントセキュリティ対策、組織の内部不正監視を行うPC操作ログ管理、個人情報の探索を行う個人情報検索などを統一したユーザーインターフェイスで管理・データ活用できる組織のクライアントPC管理に必要なソフトウェアです。テレワークを代表とした新しい働き方に必要な管理運用のため市場が急拡大するなか、新しいOS、クラウドベースの環境など最新IT環境に対応していくため日々開発を進めています。
▼ホットプロファイル
https://www.hammock.jp/hpr/
「営業支援（SFA）」「マーケティング」「名刺管理」といった3つの業務プロセスを統合した「売上を上げるために必要な機能」をオールインワンで提供するクラウドサービスです。お客様が複雑なシステム連携、自社開発を行なうことなくデータがつながり活用できるメリットをもち、利用に際してシステムへの投資コストが低い点などから、旧型のオンプレミスでご利用されていたお客さまがシステム刷新、お乗り換えされるケースが活発になっています。営業が手に入れた名刺の入力作業を自動化。顧客データベースを名寄せ、正規化により自動で生成。それらデータに対してのメール配信。メール配信後はＷｅｂアクセスした企業や個人の特定。そこから優良な見込み客を自動発掘など営業部門のＤＸを支えるサービスを提供しています。さらなる利便性、新しいニーズ、外部システムとの連携など日々開発を進めています。
▼AnyFormOCR（エニーフォームオーシ―アール）、WOZE（ウォーゼ）
https://www.hammock.jp/anyform/ https://www.hammock.jp/defact/woze/
さまざまな業務で発生している書類をデータ化する法人向けのソフトウェア・サービスです。
特許技術OCR（文字認識）とクラウドワーカー（ヒトによる目視チェック）が連携した当社独自の仕組みにより、従来の手作業に比べ飛躍的に業務を効率化させることでお客さまの業務効率化をご支援しています。 - 技術向上、教育体制
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・PDCA会議または日毎ブリーフィング（報告会）の実施/週毎アイデア共有会議の実施
・研修の実施、資格手当・報奨金・書籍購入補助制度
・コードレビューペアプログラミングの実施
・勉強会、ワークショップの開催
・オフィス図書館の運営 - エンジニア評価の仕組み
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目標管理制度（MBO）では、年２回の業績目標設定とその評価を実施しています。
年１回の人事考課ではチームやプロダクトへの貢献、本人の成長などを評価。 - 平均的なチーム構成
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機能ごとにチーム編成をしており、4名～8名で担当しています。
日毎PDCA会議を実施し、進捗確認および相談がすぐにできる環境にしております。
- 勤務地
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東京都新宿区大久保１丁目３−21
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
雇入時：東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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■基本給：270,000円～
■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算賞与有
■昇給：年1回（4月）
※残業代は実働に伴い支給いたします。 - 給与(想定年収)
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600万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：7:30～10:00／16:00～18:30休憩時間：休憩12:00～13:00
平均残業時間：平均20時間/月
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
年間休日121日以上 ※カレンダーによる - 諸手当
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■社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金
雇用保険
労災保険
■福利厚生
退職金制度
有給休暇：入社月より付与
※在籍年数に応じて最大20日有給付与します（平均有給取得日数：14.5日）
半休、1時間単位での時間休取得可能
資格取得合格報奨金制度
テレワーク手当（テレワーク勤務対象者：月3000円/6か月毎に支給）
通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)
従業員持株会制度
慶弔休暇
慶弔金制度
リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）
育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
健康診断受診サポート
健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他） - 昇給・昇格
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■昇給：年1回（4月）
- 保険
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社会保険（健康保険・労災・厚生年金・雇用保険）
- 雇用関係
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無期雇用
