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2020年へ向け成長中◎ホテル向け自社サービス開発【経営視点も兼ね備えるエンジニアへ成長】開発エンジニア

正社員
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求人メインイメージ背景
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ホテル・旅館向けのVODサービス等を展開し、2022年までの「経常利益100億円」「グループ7社の社長を社内から抜擢」を掲げています。
新規事業立ち上げのプロである代表のもと、経営視点を磨けます。

2020年東京開催の国際的スポーツ大会やビザ緩和による訪日観光客の増加など、マーケット拡大の続くホテル市場。さらに、ICTサービスやIotデバイスの普及等により年々成長を続けるホテル市場。ホテル市場の可能性に早く注目し、VODサービスを始めとしたホテルソリューション事業を手がける企業の事業買収により生まれたのが当社です。全国のホテル・旅館をクライアントに、約70,000室への配信実績を持つVODサービスをはじめ、Wi-Fiサービス・LAN配線サービス・ホテル向け商品販売・監視カメラ事業などを展開しています。

弊社では販売代理店制度を導入せず、営業スタッフとクライアントとの直販取引にこだわり、現在は1,000以上のビジネスホテルとの取引実績を有しています。私達が提供するのは、既存製品・サービスではなく、お客様ごとのニーズに応えるカスタマイズソリューションです。例えば、「衛星テレビとの連動配信開発」「ルームサービス申込画面の連動開発」といった、ホテルの要望や課題に応じたカスタマイズサービスを提供することで、顧客から高い評価をいただいています。

今後は、主力事業の新サービス・新機能の追加により顧客数・サービス範囲の拡充を進めていきます。また、経営理念である「ホテルで働く人達に感動と喜び」を提供できる事業領域への積極投資を行い、IoTを活用した新規事業立ち上げなどを推進します。創業10年となる2022年までの【経常利益100億円】【グループ会社7社設立・社内昇格7人の事業会社社長の輩出】を掲げており、将来の幹部候補として、事業成長をけん引していただける方を求めています。もちろん、成長のための環境と機会はお約束します。そのためのお金・時間は惜しみませんし、抜擢人事のチャンスも多いにあります。圧倒的な成長が見込まれるホテル市場で、他では実現できないキャリアを手にしませんか。

職種名
開発エンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP JavaScript HTML5+CSS3 SQL
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、Win/Macアプリケーション

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
求める人物像

・人の役に立つものを作り上げることに喜びを感じる方
・課題抽出と解決までの道すじを考え、進んで手を動かすことができる方
・人とのコミュニケーションが苦ではなく、考え、言葉のギャップを踏まえて会話、議論ができる方
・設計から開発まで一気通貫の仕事がしたい方
・将来的にトップマネジメント(CTO)の仕事がしたい方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(代表もしくは役員)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
2020年の国際的スポーツ大会に向け、国内の観光サービスに大きな感動と衝撃を与える ホテル向け自社サービスの開発に携わっていただきます。

◆具体的には
これまでホテル向け有料放送サービスを中心とした開発を行っていましたが、2017年よりホテル業務を支援するアプリケーション機能のリリースを開始しました。
新しいホテルの顧客が増え続ける中で「ホテルで働く人たちが困っていること、喜ばれること、必要とされていること」の情報を全国の営業スタッフが収集をしています。
多様化した情報を元に解決策となるアプリケーションやサービスの提案段階から参画いただいて、設計・開発・実装に携わっていただきます。

◆将来的には
IoT、AIを活用したホテル向けサービスを順次立ち上げるために、礎になるチームを立ち上げたいと考えています。
2020年の国際的スポーツ大会に向けて世界中から注目される日本の観光サービスに大きな感動と衝撃を与えたいと考えている会社です。

◆募集背景
自社開発サービスの拡大計画を背景とした、開発チーム増強のため。

仕事のやりがい

・市場リサーチやプロトタイプ構築、検証といったマーケティング活動に参画できます。
・新規事業開発に参画するチャンスがあります。
・社長のユニークな人事により、手を挙げた人へ積極的に裁量権の大きい仕事をお任せします。
・社長の近くで経営マネジメントを学べます。独立希望者も強力にバックアップします!
・新しい事へ積極的に投資するので、最新技術に関わりキャリアの幅を広げるチャンスがあります。

開発部門の特徴・強み

・2017年創設をする新しい部署です、新しい部門を0から作り上げていく苦しみや、事業の成長や自立を感じた時の喜びを分かち合うプロジェクトです
・少数精鋭の組織でスタートしますが設計から開発、開発から導入改善まで一気通貫で事業に携わっていただきます
・将来的に開発部門を分社化する構想も考えている為、スターディングメンバーが経営メンバーになる可能性が十分にあります

主な開発実績

こちらをご参照ください
http://mediawave-vod.co.jp/case/

技術向上、教育体制

・技術向上のための研修及びセミナー・スクール等への参加補助制度
・異業種交流勉強会の開催

支給マシン

・相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
・デュアルディスプレイ別途支給

開発支援ツール
Git
インフラ管理

Chef

環境
Linux、CentOS
エンジニア評価の仕組み

・期初に設定された目標に対する評価を面談と合わせて毎年4月・5月に実施します
・2017年より他事業部門かたの多面評価の導入を開始します
・今後は事業の実態にあわせたユニークな評価制度を導入したと考えています

組織構成

営業部 9名 業務内容:全国のホテルへ自社サービスの営業展開
業務部 5名 業務内容:全国のホテルからの問い合わせ対応・サポート・顧客管理業務
技術部 7名 業務内容:サービス開発、全国のホテルへの導入作業・導入サポート
経営企画部 3名 業務内容:経理・総務・財務

配属部署人数
7名
平均的なチーム構成

技術部部長1名(50代)
所属社員数6名(平均年齢38才)

勤務地
東京都品川区西五反田8丁目1番地14号 最勝ビル5F
最寄り駅

・山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」より徒歩5分
・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分

給与(想定年収)
300万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00 ~ 18:00 (実働8時間)

休日休暇

<年間休日120日以上>
・週休2日制
・土日祝日休み
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休育休(取得実績あり)

諸手当

・交通費支給(上限月2万円)
・時間外手当※固定残業代超過分を別途支給
・役職手当
・出張手当
・服装自由
・社内に休憩スペースあり

インセンティブ

決算賞与:年1回(2月)※昨年度実績1ヶ月分

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社メディアウェイブソリューションズ

ホテル・旅館向けのVODサービス等を展開し、2022年までの「経常利益100億円」「グループ7社の社長を社内から抜擢」を掲げています。 新規事業立ち上げのプロである代表のもと、経営視点を磨けます。 2020年東京開催の国際的スポーツ大会やビザ緩和による訪日観光客の増加など、マーケット拡大の続くホテル市場。さらに、ICTサービスやIotデバイスの普及等により年々成長を続けるホテル市場。ホテル市場の可能性に早く注目し、VODサービスを始めとしたホテルソリューション事業を手がける企業の事業買収により生まれたのが当社です。全国のホテル・旅館をクライアントに、約70,000室への配信実績を持つVODサービスをはじめ、Wi-Fiサービス・LAN配線サービス・ホテル向け商品販売・監視カメラ事業などを展開しています。 弊社では販売代理店制度を導入せず、営業スタッフとクライアントとの直販取引にこだわり、現在は1,000以上のビジネスホテルとの取引実績を有しています。私達が提供するのは、既存製品・サービスではなく、お客様ごとのニーズに応えるカスタマイズソリューションです。例えば、「衛星テレビとの連動配信開発」「ルームサービス申込画面の連動開発」といった、ホテルの要望や課題に応じたカスタマイズサービスを提供することで、顧客から高い評価をいただいています。 今後は、主力事業の新サービス・新機能の追加により顧客数・サービス範囲の拡充を進めていきます。また、経営理念である「ホテルで働く人達に感動と喜び」を提供できる事業領域への積極投資を行い、IoTを活用した新規事業立ち上げなどを推進します。創業10年となる2022年までの【経常利益100億円】【グループ会社7社設立・社内昇格7人の事業会社社長の輩出】を掲げており、将来の幹部候補として、事業成長をけん引していただける方を求めています。もちろん、成長のための環境と機会はお約束します。そのためのお金・時間は惜しみませんし、抜擢人事のチャンスも多いにあります。圧倒的な成長が見込まれるホテル市場で、他では実現できないキャリアを手にしませんか。
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