通過ランク:F

東証グロース上場◎資格取得支援も充実!Salesforceエンジニア【大手企業PJ豊富/フルリモ案件あり】

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/05/25

横浜・みなとみらいに本社を構え、AI・IoT・クラウドを中心とした先端ITエンジニアリング事業を展開しているジャパニアス株式会社。
業界問わず200社以上取引をおこない、26期連続黒字を実現している安定企業ながら、その成長は止まることなく現在も取引社数、業績を伸ばし続けています。

その理由は、同社の品質と対応力の高さ。社員の高い技術力のが高い顧客満足度につながっており、ご紹介による新規取引も増加。
また、エンジニアファーストの風土が根付いているため、営業もエンジニアが真に活躍できる案件の確保に注力しています。

約20年間で社員数1,900名以上・2022年には東証グロース市場に上場を果たしました。
これからも社員の力と、ITの力を掛け合わせ、日本の未来をつくり続けます。


《当社の特徴》
◆1,900名を超える技術者集団
創業以来20年以上、私たちは技術への挑戦を続けてきました。これからの日本の技術を支えるエンジニア集団を目指し、挑戦を続けます。

◆幅広い技術領域
クライアントの要望に沿ったスキル要件をヒアリングし、幅広い技術領域から最適なソリューションサービスを提供します。

◆ジャパニアスの全国ネットワーク
当社は横浜で生まれ、全国に拠点を構えるまでに拡大しました。今後も拠点を広げ、日本全国で必要とされるエンジニアリングカンパニーを目指します。



《働く環境》
当社では、社員一人ひとりが業務と私生活をバランスよく取ることができる体制を整えています。
心身ともに健康でいきいきと働くことができる環境づくりに全力で取り組んでいます。

①心とカラダの健康ケア
健康診断の実施、その後の産業医による受診結果の確認および面談を実施しています。ストレスチェックも実施し、自らのストレス度合いの見える化を行い面談による低減を図ります。また、産業医以外にも外部相談窓口を設置し第三者の目線からも社員のフォローに努めます。セルフケア・ラインケア・外部ケアを行うことで社員の健康を実現します。

②ワーキングソリューション
働き方の見直しをおこない、「社員にとっての働きやすさ」を追求します。
・在宅勤務の推奨/年次有給休暇の年5日取得/時間外労働の上限規制(36協定関連)/その他働き方改革における事項

職種名
Salesforceエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
その他
給与(想定年収)
700万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Spring
開発言語
Java C# PHP Objective-C SQL C C++
クラウドプラットフォーム

Salesforce

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Salesforce 実務1年以上
歓迎要件

・基幹システム構築・運用プロジェクト管理経験
・マーケティング・オートメーションツール、メールマーケティングツールの導入
・運用コンサルティング・プロジェクト管理経験
・Webサイト構築・運用のディレクション実務経験
・大規模プロジェクトのPMやPMO支援業務経験

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
創業から継続黒字で成長中★日本を代表する自動車メーカーやITベンダーの案件多数 【年間休日128日/残業代1分単位支給/手厚い福利厚生】

◆お客様に要件をヒアリングし、課題を分析した上で、Salesforceで実現しうる最適なソリューションを提案します。
 ・決定した仕様に基づき設計から実装を実施します。
 ・運用がスムーズに行くように、教育プログラム・フォローアッププログラムを提供し、お客様を支援します。
 ・技術知識を活かして自社ツールの開発に携わることもできます。

◆業務内容◆
Salesforceの導入~運用支援を行っていただきます。

①要件定義・設計業務
 ・Salesforce導入~運用プロジェクトにおける要件定義、設計業務
 ・Salesforceと外部システムとの連携
 ・Agentforceを使ったAIシステムの導入

②PMO
 ・PM/PLの補佐
 ・プロジェクト運営
 ・プロジェクト管理ツールの維持 など

③プロジェクト管理業務
 ・Salesforce導入・運用プロジェクト管理業務


基本的に3~5名のチームで業務を行います!

【開発案件の一部】
■大手製造業様での基幹システムのSalesforceへの全面リプレース
■コンタクトセンターのSalesforceシステムの機能改修
■金融業様でのSalesforceシステム導入支援
■Salesforceプラットフォームで利用されるアプリケーションの導入

【募集背景】
◆事業拡大のためSalesforce関連業務の経験者を募集中!
現在、従業員数・取引企業数ともに、右肩上がりで成長・拡大している当社。この拡大期を支える仲間を積極的に採用しています。

【入社後のフォロー】
業務を通して、以下の資格を得られます。
★Salesforceスペシャリスト
★Salesforce関連資格

エンジニアひとりひとりが希望するキャリアプランに対して、必要な資格や知見を深めるためのe-learningの講座に対し、費用を全額負担してスキルアップを支援しています。
「自分の市場価値を高めたい」「技術力の向上を図りたい」そんなメンバーで構成されている部署であるからこそ、この制度が必要となっており、切磋琢磨できる環境です。

仕事のやりがい

■Salesforceのスキルを生かせるプロジェクトでご活躍いただけます。
■大手SIer様との協業多数!多種多様なプロジェクトで、幅広いスキルを習得できます。
■今後は、AI分野への取り組みも進めていくため、市場価値も高められます。
■チーム体制での案件参画も多く、手厚いフォローを受けられます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

★会社の制度や事業展開にもエンジニアの声を反映する社風
「今までなかった」ものを「これから自分たちでつくれる」のも当社で働く魅力です。
技術者としてもビジネスパーソンとしても成長し、一緒に会社をつくっていきましょう!

技術向上、教育体制

■技術勉強会
■eラーニング
■スタンバイ研修
■資格取得支援奨励金制度 など

環境
Linux、UNIX、Windows
エンジニア評価の仕組み

単価連動型の給与制度

組織構成

■社員数1,800名以上

平均的なチーム構成

平均3名~10名で開発をおこなっております。

勤務地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング19F

◎フルリモート案件あり
◎転勤はありません

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京事業所、および自宅

<変更範囲>

会社の定める事業所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

最寄り駅

新宿駅

給与体系・詳細

◼️月給50万円以上
※実績は常に評価し反映します
※経験・能力を考慮の上決定

給与(想定年収)
700万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:11:50〜12:50(プロジェクト先により異なります)

平均残業時間:10~20時間程度/月 ※プロジェクトにより多少変わります

休日休暇

【年間休日120日以上】
∟今期は128日 ※有給消化5日を加えると年間休日133日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児・介護休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

諸手当

■交通費支給(月額50,000円まで)
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■役職手当 
■在宅手当 
■資格取得補助 
■家族手当(第一子/月3000円、二子以降/月5000円)
■資格手当(報奨金あり)※約260種類が対象

インセンティブ

賞与:年2回(6月・11月)

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

【そのほか福利厚生など】
・DC(確定拠出型年金)制度
・ベネフィットステーション導入
・資格取得奨励金制度
・社内表彰制度
・定期健康診断
・産業医健康相談
・旅行会社の割引利用
・飲食店の割引利用※全国20.000店
・各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等)
・マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用

企業メインイメージ

ジャパニアス株式会社

横浜・みなとみらいに本社を構え、AI・IoT・クラウドを中心とした先端ITエンジニアリング事業を展開しているジャパニアス株式会社。 業界問わず200社以上取引を行い、26期連続黒字を実現している安定企業ながら、その成長は止まることなく現在も取引社数、業績を伸ばし続けています。 その理由は、同社の品質と対応力の高さ。 社員の高い技術力のが高い顧客満足度につながっており、ご紹介による新規取引も増加。 また、エンジニアファーストの風土が根付いているため、営業もエンジニアが真に活躍できる案件の確保に注力しています。 約20年間で社員数1800名以上・2022年には東証グロース市場に上場を果たしました。 これからも社員の力と、ITの力を掛け合わせ、日本の未来を作り続けます。
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