Webアプリケーション開発/中途入社80%、定着率95％！年間休日125日
◆エンジニアを本当に大切にする企業！
元エンジニアの代表が現場で働くエンジニア目線にたって設立したのがエイシルです。
働きやすい環境づくりのために社員からの声も柔軟に取り入れており、希望する案件へのアサインを柔軟に行ったり、親睦会は希望者だけなど、社員みんなが働きやすい環境を目指しています。
◆12期連続増収と、安定して事業拡大中！
製造業界や大手SIerともつながりが深く、千葉だけでなく都内23区の自治体案件も多数対応しており、安定して事業拡大を続けています。
千葉に本社がありますが都内の案件も50％を占めており、今後も地域に限らず拡大していく予定です。
◆事業拡大に伴う増員募集！
さらなる組織強化のために、新卒・中途を問わず幅広くエンジニアを募集中です。経験がすくない方はまずは社内での受託案件などからスキルを身に着けていただき、ゆくゆくは顧客先にて就業という流れになります。
◆勉強会などスキルアップの場も活発！
有志による勉強会が定期的に開催されており、業務で求められるスキルの相談や興味のある分野など情報交換が盛んにおこなわれています。年齢やスキルに関係なく社員が集まるので、交流の場にもなっています。
現在はJavaでの開発、Linuxの構築基礎～セキュリティ設定についての勉強会を開催中！
「こんなことを学びたい」と相談すると知見のあるエンジニアが直接教えてくれるので、技術書を読んで一人で学ぶよりも有意義な勉強ができます！
- 職種名
- Webアプリケーション開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- C＃ Visual Basic(VB.NET) PHP PL/SQL
- フレームワーク
- .NET Framework Struts Seasar2 Spring jQuery
- データベース
- MySQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、ASP、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 残業３０H以内 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 時短勤務可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java, PHP, C＃, Visual Basic(VB.NET), Ruby, Python3 のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
-
リーダー・管理経験
- 求める人物像
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・向上心があり行動に繋げられる方
・信頼関係を大事にできる方
・論理的に物事を考えられる方
・会社と一緒に成長してくれる方 - 選考フロー
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①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
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③通常面談（1回で決まります）
代表、技術の管理職（事業部長、課長）、営業（1〜3名程度）
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④内定
お客様先に常駐し、Web・アプリケーションなどの設計・開発〜運⽤・保守など 幅広い業務に携わっていただきます。
・Java、.NET（C#、VB）を中⼼とした業務系開発がメインです
・⼤⼿SIerやメーカーとのお取引があります
・アプリケーション開発／上流〜下流
・Web系、オープン系の開発から保守まで
（スキルにより上流⼯程から参画できます）
・若手メンバーのサポート
◆案件例
・某アパレル向け物流システム開発〜導⼊
・⾃治体向け各種システム設計、開発〜導⼊
C/S系 言語：VB.net DB：SQLserver
・メーカー向け基幹システム開発、テスト、運⽤、保守
WIN系 言語：java DB：Oracle PL/SQL
・スキルを買われて新規PJを依頼されることもアリ！
・自分の好きな分野でスキルアップできる！
・大手企業のシステム開発に携われる！
- 開発部門の特徴・強み
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・近年は⾃治体案件が増えており、社会貢献に寄与できます。
・「ぜひ次の案件も任せたい」とお客様から直接指名されることもあります。
・意欲的に頑張る方は実務を通して、さらなるキャリアアップが可能です。
・中途社員が多く、多様な価値観を受け入れる体制が整っています。
・定着率95％！安心して長くステップアップができる環境です。 - 主な開発実績
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【長期的キャリア形成につながるメジャー技術の案件が多数】
※稼働中のプロジェクトの一例
■メンテナンス管理システム新規開発
・OS：windows server 202
・言語：Java、SpringBoot、Thymeleaf
・DB：PostgreSQL
・MW：Apach
・担当フェーズ：基本設計・詳細設計・コーディング・テスト
■自治体向けDX推進新システム構築（セキュリティ強化）
・OS：Windows、RHEL
・クラウド環境： HCI（Nutanix）
・FW：NutanixFiles、FileZen、Smoothfile
・SW：Cisco、アライド
■ID統合管理システム保守開発
・OS：Windows、Linux
・言語：Java、JavaScript
・DB：PostgreSQL
・FW：Spring、Vue.js、node.js
・その他：SVN、Visual Studio Code 、Slackbot
・担当フェーズ：基本設計・詳細設計・コーディング・テスト
■社内システム基盤更改
・OS：Windows、Ubuntu
・DB：SQLServer
・仮想環境：VMware
・運用管理ソフト：Jobchallenge
・FW：Fortigate
・SW：Cisco
・無線：Aruba
※この他さまざまな環境がございます。
※運用案件でも基本的に24/365はありません。
※将来的には設計構築も学べます。
その他、開発実績が豊富です！
▼こちらをご参照ください
https://www.asil.co.jp/product.html - 技術向上、教育体制
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・資格取得支援
・技術書購入補助
・社外セミナー受講制度あり
・勉強会あり（有志/必要に応じて開催）
本社限定ですが土曜不定期に勉強会を行なっています。
自宅だと集中できない、開発環境が悪い、わからないところを誰かに聞きたい･･･といった問題が解決できる場です。
現在はJavaでの開発とLinuxの構築に関する勉強会が開催されています。
社員同士が自由に集まって勉強する場なので、興味があること・学びたいことがあればその分野が得意なエンジニアが教えてくれます。 - 開発手法
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ウォーターフォール
- 環境
- Linux、UNIX、Windows Server、Windows、Apache Tomcat
- エンジニア評価の仕組み
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客先常駐のエンジニアは2～3ヶ月に1回、担当営業による労務管理をおこなっております。
向上心がある方であれば、業務適正検査を行い自己分析をする機会を用意しています。
■月に1度、リーダー・リーダーを目指す社員が集まり勉強会をおこなっています。（交通費支給）
実績としては、総務作業削減ツールを考案→作成→運用に至ります。
新卒向けの研修カリキュラムを考案したところ毎年運用が決定しました。 - 配属部署
- ES事業部技術部（SES部門）
- 平均的なチーム構成
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3～5名のチーム体制で、同顧客先常駐が平均3年程度となるような長期プロジェクトが多いため、 プロジェクトを通じてしっかりとスキル醸成が可能です。
- 勤務地
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東京都千葉市中央区新町24番9
千葉ウエストビル7階
東京23区、千葉県の常駐先、または本社での勤務となります。
通勤1Hを目安にアサインします。 - 最寄り駅
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ほとんどの案件が駅から徒歩圏内です。
- 給与体系・詳細
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年俸制
月）33万円～42万円
※固定残業代（20時間～40時間分、4万円～）を含む。時間超過分は別途支給します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）※常駐先により一部異なる場合もあります。 ※フレックス勤務のプロジェクトもあります。
休憩時間：60分 ※配属プロジェクトにより若干異なる場合があります。
平均残業時間：平均16時間/月
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
・完全週休2⽇制（⼟⽇祝⽇）
・慶弔休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児、産前産後休暇など
※常駐先により⼀部異なる場合があります。 - 諸手当
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・交通費全額支給
※マイカー通勤は公共交通機関で通うのが困難な常駐先の場合のみ、特例あり
・各種懇親会
・飲み会手当て
・フットサル部
・健康診断あり
・外部研修制度
・役職手当 - 昇給・昇格
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昇給あり
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 試用期間
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試用期間 6ヶ月（待遇に変化はありません）
