【賞与年3回／フレックス／残業15H】プライム案件で上流から挑戦できます！／キャリア形成も叶うバックエンド

日本コムシンクは設立40年を超える信頼と実績を基盤に、コンサルティング・システム開発・業務支援・IoTプロダクトを通じて、企業の成長と変革を後押ししています。金融品質のプロジェクト管理力と、柔軟な伴走型の体制を両立し、経営課題の可視化からIT実装、運用最適化まで一貫して推進できる点が最大の強みです。
また、各分野の専門家が部門横断で連携し、「攻めのDX」と「守りのDX」を両輪とした総合的なアプローチを実現。社会課題の解決や地方創生、そして企業の持続的成長にも積極的に取り組んでいます。

当社のエンジニアには、自らの専門性を生かしながら幅広い業界の変革に関われる環境であり、経営者にとっては信頼できる“実行型パートナー”として選ばれる存在です。

【日本コムシンクの強み】
◼︎大規模案件に上流工程から携わるチャンスがあります。
一次請けの案件が多いので、直接お客様と関わり上流工程から携われる機会が豊富です。
要件定義や基本設計から関わることで、あなたの経験やスキルにより一層の磨きをかけることができます！

◼︎成長意欲のある人を応援します！
資格取得奨励金（約50種類）やeラーニングの導入など、社員の成長意欲に応えられるよう制度を整えています。
ジョブローテーションを回してスキルの幅を広げたり、部や課で勉強会をしたり、社員同士で切磋琢磨しています。

◼︎ワークライフバランス：残業時間は少なめ
残業時間は、平均すると1カ月10～20時間程度で、ライベートの時間もしっかり確保できます。
仕事で成果を出すためには、何よりも心と身体の健康が一番です。
「長い年月」お勤めいただきたいので、「長時間労働」にならないよう働きかけています。

当社は、創業以来、生保・損保業界のお客様から高い評価をいただき、現在では多種多様な業界のお客様から依頼が殺到している状況です。
コンサル、インフラ、開発、運用保守、受託、請負、ソリューションサービス等々、豊富な業界知識と経験を持つメンバーが多数在籍しています。
確固たる実績を基盤に、「成長」と「キャリア」を叶えていける環境を、エンジニアのみなさんに提供できる自信が、私たちにはあります！
当社では事業会社との直接のお取引をおこなっています。
当社の仲間たちと技術力を磨き、エンジニアとしてともに成長していきましょう！

【具体的な職務内容】
◼︎プライム案件◎大手上場企業の「社内向けシステム」開発
・さまざまななお仕事、フェーズのから、あなたのスキルに合わせてお任せします。
・1つのツールにおける要件定義～設計・開発・運用保守まで参画いただけます。
〈要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト・保守運用〉
・サーバ、データベースといったインフラ系から、業務システムやWebアプリ開発まで、幅広い領域に携われます。
・運用や改善、保守など継続的な業務が多く、長期的なキャリア形成が可能です。

◼︎ゆくゆくはリーダーとして、またマネジャーとしても活躍
・若くしてポジションを任せられる人材が多数活躍しています。
・しっかりとした社内評価をおこない、将来の目標を話し合う機会が用意されています。


【この仕事の魅力】
①1つのツールをお任せ！
　要件定義～開発〜テスト〜運用保守まで携われます。
②AIをつかった開発！
　最前線の開発環境の経験を積めます。
③超長期！
　上場企業、かつ大規模案件のやりがいがあります。


【募集背景】
「DX化」としてITコンサル～開発、インフラまで対応し、幅広い業界のお客様からの案件依頼が豊富にあります。
実績が認められ、現在も多くの企業様からオファーをいただいていますが、残念ながらすべてのお客様のご要望にお応えできていない状況です。
「当社を信頼してくださっているお客様のご依頼に、きちんとお応えしていきたい」という思いから、積極的に採用をおこない体制強化中です！

◎知識・スキルアップが叶う職場
生命保険業界、損害保険業界向けのシステム開発が多くを占めている当社ですが、昨今は製造業、不動産、小売り、飲食など多種多様なお客様とお取引させていただいています。
専門知識の豊富な先輩が多数在籍してるため、業界特有の専門的な知識を吸収できる機会の多い環境です。

【そのほか福利厚生など】
◼︎社内副業（マルチワーク）制度
◼︎資格奨励一時金
◼︎情報処理技術者／3万～15万円
◼︎オラクルマスター／受験料～5万円
◼︎Java認定資格／3万～5万円　等
◼︎年間MVP表彰賞金／100万円
◼︎財形貯蓄制度
◼︎退職金制度
◼︎資格取得奨励金制度／一時金50種類
（例）情報処理技術者／3万円～、オラクルマスター／受験料～5万円、Java認定資格／3万円～　等
◼︎育児休業取得100%
◼︎育休復帰率100%
◼︎休職制度
◼︎契約リゾート施設
◼︎自社保養所（小豆島）
◼︎Good　idea （Gi）制度