東証上場◎カメラ制御×組込み|設計から意思決定まで担う|開発中核【年休125日/フレックス/残業15H】
▍技術力のその先へ。
モノづくりって、好きですか。
もしそうなら、きっとこの仕事は面白く感じてもらえると思います。
ゼネテックは1985年に生まれた、東証スタンダード上場の独立系IT企業です。
組込み開発を起点に、M&Aや新規事業開発を通じて事業領域を拡大してきました。
現在は複数事業を展開し、次の成長フェーズに入っています。
また、柔軟な勤務制度や継続的にキャリアを築ける体制を整え、
開発に集中しながら長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。
ゼネテックで、次の一歩を踏み出してみませんか。
- 職種名
- 組込みソフトウェアエンジニア/リーダー候補
- ポジション
- チームリーダー/マネージメント
- 職種
- 組込・制御
- 給与(想定年収)
-
470万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C C++ C# Python3 Python2
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、ハードウェア制御・組込み
- 特徴
- ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 実務5年以上
・C, C++ のいずれか 実務3年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・カメラ制御・画像処理領域の知見(オートフォーカスなど)
・Gitなどのバージョン管理ツールの利用経験
・Windows向けアプリケーション開発経験(Python、C#など)
■生かせるスキル・経験
・組込みソフトウェア開発経験(5年以上)
・リーダー、またはそれに準ずる立場での開発経験
・C/C++ などによる組込み開発の実務経験 - 求める人物像
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・技術課題に対して自ら考え、解決に向けて主体的に動ける方
・チーム全体の成果を意識し、周囲を巻き込みながら開発を推進できる方 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
▍業務内容
あなたにお願いしたいのは、カメラ開発プロジェクトの中核です。
ドライバやミドルウェアといった、プロダクトの土台になる領域を中心に担当していただきます。
要件定義から設計、実装、テストまで。
開発の上流から下流まで、一貫して関わることができます。
さらに、チームマネジメントにも携わっていただく場合は、下記を想定しております。
・リーダーとしてのチーム運営(2~3名体制を想定)
・メンバー育成・技術指導、パートナー企業の管理
・プロジェクト進行・スケジュール管理
・顧客との技術的な調整・折衝
入社後は、ご経験や志向に応じて開発メンバーまたはリーダーとしてプロジェクトに参画いただきます。
▍キャリア
長期案件への参画を前提としており、まずは開発メンバー、またはリーダーとしてプロジェクトに入っていただきます。
その先は、どちらの方向にも進めます。
・プロジェクトを動かすマネジメントキャリア
・組込み×アプリを横断する技術スペシャリスト
どちらも、選べます。
▍この仕事の面白さ
このポジションの面白さは、ひとことで言うと「関われる範囲の広さと深さ」にあります。
・組込みとアプリケーション、両方に触れられる
・上流工程からプロダクトづくりに関われる
・技術を突き詰める道も、チームを率いる道も選べる
・カメラ制御という、難易度の高い領域に挑める
カメラの組込み開発からアプリケーション開発まで幅広い案件があり、これまでの経験・志向を踏まえたアサインを行います。
どこに軸足を置くかは、あなた次第です。
▍開発環境
扱う技術は、現場レベルでかなり幅広いです。
言語:C、C++、Python、C#、アセンブラ
OS:Linux、iTRON、Windows、OSレス環境
開発環境:ICE/オシロスコープ/ロジアナ
▍メッセージ
組込みをやってきて、次に何をやるか迷っている方。
その変化のど真ん中で、モノづくりを楽しみながら挑戦したい方。
技術は、これからもずっと変わり続けます。
一緒に、次のものづくりをつくっていきませんか。
システム開発関連業務
当社業務全般
- 開発部門の特徴・強み
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◎社員中心のチームで上流設計~開発・評価まで一貫した開発
◎ソフトウェア・ハードウェアの両方で幅広く挑戦できる
◎大手メーカーほぼ100%直請けのプロジェクト
大手メーカーから、ほぼ100%直請けで上流から下流まで一貫した開発が可能なこともゼネテックの魅力の1つ。高い技術力を求められるからこそ、成長できる環境があります。
また、直請け案件では自社内での開発(持ち帰り案件)が50%を超えています。残りの30%は客先常駐型の受託開発、20%は今まで取引していなかった取引先との新規案件になります。
将来、PMやPLなど上位役職につくためには上流工程の経験が必要です。新卒からだと約10年かかると言われていますが、当社では約7年でリーダークラスを目指せる環境があります。
もちろん、「マネジメントよりも現場の開発に携わり続けたい」という方もいるので、ご希望に合わせたキャリアパスを追求できます。 - 主な開発実績
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日本を代表するナショナルクライアントが主な取引先です。
- 技術向上、教育体制
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◆エンジニア勉強会
有志の社員が集まって、ネットワーク構造やプロジェクトマネジメント等の基礎技術やトレンド技術の勉強会を開催しています。
◆階層別研修
組織を牽引するリーダーとしてのスキルを学ぶ研修もご用意しております。
例)昇格者研修/主事職研修/管理職研修/技術経営実践スクール(外部派遣)
◆資格取得支援 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux、Windows
- 組織構成
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684名(2026年4月1日現在)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-14-1
新宿グリーンタワービル 22F
※案件状況により客先常駐となります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
新宿事業所
<変更範囲>
会社の定める就業場所(テレワーク含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:ご経験・スキルに応じて決定します
■月給:約33.5万円〜48.6万円(固定残業代を含む)
∟固定残業代:20時間分、約46,000円~66,000円
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 - 給与(想定年収)
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470万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
■標準労働時間:1日8時間
■コアタイム:10:30~15:30休憩時間:60分
平均残業時間:平均14.8時間/月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
■年間有給休暇(10日~40日)
∟下限日数は入社から3カ月経過後に付与されます。
■記念日休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(男性の実績多数) - 諸手当
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■交通費実費支給
■役職手当
■赴任旅費支給 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)
【福利厚生】
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動(ビデオゲーム、フットサル、サバゲー、ゴルフなど)
■階層別研修(マネジメント研修、リーダー研修 他)
■社内勉強会(最新技術動向等)・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール