通過ランク:D

【フレックス×リモートOK/年間休日140日/残業月6H以内】_リクルートGrのデータ利活用推進

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/02/04

★★リクルートグループが展開する幅広い事業領域のデータ利活用を推進し、プロダクトの成長に寄与します!★★

ニジボックスは、「Grow all」を合言葉に、企業やサービスの成長に向き合い続けるリクルートグループの会社です。

【ミッション】
◆⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わるすべての企業やサービスを成⻑させる

【ビジョン】
◆本質をつかむ創造を 期待を超える共創を

【代表メッセージ】
リクルートの新規事業提案制度「Ring」を経て2010年に独立分社化。時代の変化に合わせてさまざまな事業を運営してきました。
現在は、UI/UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客さまのビジネスに伴走しています。

わたしたちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。

ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。

そして、創業当初から変わることなく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客さま、そしてパートナーの皆さまと協働させていただく中で、ニジボックスの従業員ひとりひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。

持続可能な形で日本経済を発展させていけるよう、皆さまとともにさまざまなサービスを成長させていきたいと思っていますので、ニジボックスをどうぞよろしくお願いいたします。

職種名
BIE(ミドル)
ポジション
ITアーキテクト
職種
AI・データエンジニア
給与(想定年収)
512万 〜 1,539万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 SQL
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト、SaaS

特徴
服装自由 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 副業OK 女性エンジニアが在籍 原則定時退社 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給
求人イメージ画像2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・SQL 実務5年以上
・システム設計 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
・Google Cloud(Google Cloud Platform) 実務1年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎しています!
・データエンジニアリング(モデリングやデータウェアハウス構築)の経験
・DWH製品を利用したSQLの開発・運用経験
・事業やプロダクトにおけるKPI定義・可視化・データ分析の経験
・データの可視化・レポーティング経験
・SQLを用いた分析用データマートの設計・開発・運用経験
・システムの設計/開発/試験/運用の実務経験
・DMBOKに関する知識、およびそれをもとにしたデータ環境改善の経験
・開発チームのリード経験
・レビュー担当者(品質担保の担当者)としてエンジニアメンバーへの技術レビューの経験
・ビジネス部門との要件定義・折衝経験
・データ品質管理・CI/CDによる運用自動化の知見
・PM/PLなどのプロジェクトリーディングの経験
・カンファレンスの発表やブログ等の社外への技術発信経験
・OSSへの貢献経験

■生かせるスキル・経験
・データマートの構築経験(2年以上)
・BIツールを用いたダッシュボード設計・運用経験(2年以上)(Tableau/Looker/Looker Studioだとなおよし)
・データ処理/ETLの実装経験(2年以上)

求める人物像

・技術やエンジニアリングが好きであり、自主的に新しい技術を学び続ける姿勢がある方
・GithubやQiita、テックブログなどナレッジや技術の情報発信/共有に前向きな方
・ただトレンドを追うのではなく、コンピュータサイエンスや情報科学の基礎を大事にされている方
・システムやアプリケーションのあるべき姿を描き、優先順位をつけて行動できる方
・当事者意識を持ち、机上の空論で終わらせるのではなく自ら仮説を確かめに動くことを大事にしている方
・物事を構造的にとらえ、背景や課題を筋道を立てて進めていける方

選考フロー

カジュアル面談

Webテスト

通常面接(2〜3回)

適性検査

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【幅広いキャリア】大規模かつ複雑性の高いデータに対する効率化を推進◎リクルートグループのデータドリブンな意思決定支援を実現するBIエンジニア

リクナビ、ホットペッパー、Airなど幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートグループのデータの中で、データドリブンな意思決定支援を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備やBIダッシュボードの開発などを推進します。

【具体的な業務内容】
▍BIダッシュボードの設計・最適化
・数百万〜数千万件のデータを扱うダッシュボードをTableau/Looker(Looker Studio)などのBIツールで構築
・経営層やビジネス部門が日々の意思決定に使うため、パフォーマンス最適化(クエリ負荷軽減、キャッシュ制御)やUX設計が求められる
例:Tableau Cloud経由でBigQueryに発行されるクエリの最適化、ビューのキャッシュ制御による負荷軽減

▍BigQueryを用いたデータマートの構築・運用
・サービスで扱うデータだけでなく、顧客接点や営業、外部のデータなど、分析に活用できるデータを収集して、利用できるように加工して提供
・Webログ、広告、CRMなど複数のデータソースを統合し、分析しやすく・高速に動作するデータマートを設計、開発
・dbtやdataformなど、transformationツールを使ったチーム開発が求められる

▍データの利便維持と品質管理のためのデータマネジメント
・TB〜PB級のデータのセキュリティやメタデータ管理をするためのデータマネジメントのスキルが求められる
・データマートの要件やロジックを考慮したデータテストを実施し、高品質なデータ分析環境を提供する

◆開発環境
・言語:SQL、Python
・BIツール:Tableau、Looker、Looker Studio
・クラウド:Google Cloud Platform(BigQuery など)
・その他:Adobe Analytics、Github、Docker、dbt など

☆dbtやDataformを活用し、データパイプライン処理の効率化を図っています。
☆開発効率を上げるため、CI/CDを使った開発プロセス支援の実装・運用を経験できます。

【入社後のフォロー】
BIエンジニアとしての成長に向け、多様な研修・スキルアップの機会があります。
SQLの基礎的な知識やプロジェクト遂行時に必要な技術的な内容などについて学べます。
習熟度やレベルに合わせたテストも実施しています。

【キャリアパス】
プロダクトグロースエンジニア(データエンジニア)、データアナリスト、テクニカルPM、データプランナーなど、兼務や異動によりさまざまな領域にスキルやキャリアを広げることができます。

仕事のやりがい

◆社会的影響力の大きいデータ活用
リクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万〜数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定をサポートできます。

◆数億レコードの大規模なデータ処理
サービス本体、営業、マーケ、アクセスログなど取得元の異なるデータの統合・加工を実現するスケーラブルな基盤を構築する経験ができます。

◆複雑性の高いデータ構造の設計
1つのKPIを算出するために複数の異なるテーブルを参照し、結合するため、処理量やスピードを改善するための、データ構造の把握やデータモデルを設計する力が身につきます。

◆技術とビジネスの両面で成長可能
単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップを実現できます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

▍01:ビッグデータの利活用
数千万人のユーザーが利用するサービスにおけるデータ利活用の推進を経験できます。

▍02:他専門領域の業務経験
ビジネスとデータエンジニアリングを組み合わせた業務を経験することで、幅広い専門領域の知見を獲得できます。

▍03:幅広いキャリア選択が可能
データプランナー、テクニカル領域のPMなど、多様なキャリアを広げることができます。

主な開発実績

リクルートの各部門と連携し、事業課題の解決に向けたプロジェクトを協働で推進しています。
本事例では、特定領域における取り組みを通じて、業務プロセスの最適化を目指した実践内容をご紹介します。

【汎用分析マート開発事例】
要件を整理し、分析用のデータマートを作成しました。

▼課題
新規施策ごとにデータが蓄積され、新旧のデータが混在していました。その結果、データ構造が複雑化し、アナリストの分析に時間がかかるだけでなく、集計ミスや担当ごとの誤差も生じやすい状況でした。

▼結果
アナリストが参照するデータマートを統一することで、分析にかかるコストを最適化。事業判断においても、迅速な意思決定が可能な状態を実現できました。

技術向上、教育体制

当社では、メンバーのものごとに取り組むまっすぐな気持ちを、何よりも大切にしています。
業界のメンターを招いてのセミナーやワークショップや、メンバーの自発的な呼びかけで、合宿や勉強会が随時開催され、会社も柔軟にサポートしています。
豊富なスキルアップ機会を生かし、入社から早期の段階でリーダークラスとして活躍しているメンバーもいます。

【主な勉強会、育成支援】
■入社者研修の実施(1カ月程度/座学によるインプット、マークアップ等のアウトプット)
■社内勉強会の開催(LT会、輪読会、社外メンバーによる講義 など)
■書籍購入費補助
■開発合宿の実施

支給マシン

MacBook AirもしくはMacBook Pro

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Docker

AI・データ分析

BigQuery

環境
Tableau
エンジニア評価の仕組み

【ミッショングレード制を採用】
◆経験年数や役職ではなく、担っている職務の難易度や成果によって給与が決まります!
上司から与えられたテーマに、どのようなプロセスで取り組むのかは本人に任されており、自己評価と上司評価をすり合わせた上で最終評価が決定します。
非常に透明性の高い、自分の成長が実感できる評価制度です。
また社内表彰制度として、6カ月に一度、全社でMVPの表彰をおこなっており、社内で盛り上がるイベントの1つです。

配属部署
データエンジニアリング室
配属部署人数
42名
配属上司経歴

データエンジニアリング室 室長 遠峯康夫
2010年にヤフー(現LINEヤフー)に入社し、Hadoopの基盤構築や運用、データ利活用ツールなどデータマネジメントを担当していた。2018年にリクルートに転職し、複数の事業領域を横断するデータプロダクトの企画や運営に携わった。2023年からはニジボックスに兼務し、データエンジニアリング室の立ち上げからかかわる。

平均的なチーム構成

案件規模によってさまざまです。

勤務地
東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階

◎リモートワーク制度あり
※業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された場合は出社いただく場合があります
※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります
※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

施設の敷地内または屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

最寄り駅

東京メトロ東西線半蔵門線・都営新宿線 「九段下駅」徒歩1分

給与体系・詳細

【想定年収:512万円〜1,539万円】
■賃金形態:月給制(固定残業代を含む)
■月額:355,805円〜1,026,569円
・基本給:275,461円〜794,763円  
・グレード手当:80,344円〜231,806円
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は超過勤務手当を別途支給

給与(想定年収)
512万 〜 1,539万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【フレックスタイム制 】
■標準労働時間帯:9:00〜18:00
■1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

休憩時間:60分

平均残業時間:約5時間/月(2024年4月~2025年3月実績)

休日休暇

年間休日140日+指定休5日
※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる
※土日や祝日に加えて、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります!(2025年度は14日間/日数は年度により変動)
■年次有給休暇(※入社時に15日(うち5日は指定休として消化))
■ストック休暇
■出産育児休暇
■ケア休暇
■転勤休暇
■公傷休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
■F休暇

諸手当

■深夜休日勤務手当
■追加割増手当
■通勤交通費(当社規定による)など

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

査定:年2回(4月・10月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
◎介護保険
◎リクルートグループ団体保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

◆ニジボックスが大切にする価値観(Value)
・真面目に柔軟に
・助け合い高め合う
・変化の主体者となる

この価値観を体現する主体性や協働性が高い社員が多く、部門や職種に関係なく、助け合い高め合う風土が根付いており、メンバー主体の勉強会/輪読会、1on1、開発/クリエイター合宿などが開催されています。
リクルートグループの一員として、役職や年次にとらわれないフラットな風土があります。

◎女性活躍推進法への対応
リクルートグループでは、経営理念である「個の尊重」の実現に向けて、まずは男女の性差なく従業員ひとりひとりが能力を余すことなく発揮できることが重要であると考えています。
このため、当社は、個々人のライフイベントとキャリアの両立支援をおこなっています。

◎産休・育休からの復帰率100%
妊娠から復職後、子どもの小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択など、育児と仕事の両立支援をする制度があります。
また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です。

【福利厚生】
■表彰制度(半年ごとに全社でMVP表彰)
■育児休職制度
■介護休職制度
■健康診断
■リクルートグループ社員持ち株会の適用対象
■兼業(副業)OK など

企業メインイメージ

株式会社ニジボックス

【企業概要】 ~Grow All 全ての企業のサービスを成長させる~ 株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから 開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。 また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 【ボトムアップな組織文化に会う、次の会社の未来を作る人を】 "私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。 ニジボックスは2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.」という新規事業の開発部署から分社化して生まれました。 時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきましたが、現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。 コーポレートキーワードとしてGrowAllを掲げ、これまで、数多くのクライアントのビジネス成長を加速させてきました。 その中でメンバーには、「変化の主体者」になってほしいという思いがあります。 例えば、強い責任感を持ってクライアントと向き合うことで生まれた小さなアイデアが、結果的に『いいね』と周りに言われ、 組織の新たな検討テーマとなり、会社が次のステージに進む第一歩になる。ニジボックスは、そうやって『人』が作り上げてきた会社です。 変化の兆しは、現場にあります。責任感を持って業務に取り組むからこそ生まれる従業員一人一人の気づきが、会社の方向性に影響を与える、 そんなボトムアップなカルチャーの中で、躍動してくれる方とぜひ一緒に働けたら嬉しいです。" 代表取締役 山田英樹
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