通過ランク:B

リード経験歓迎!リクルートGのサービス開発◆プロダクトグロースエンジニア【年休145日/残業6H/在宅可】

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/02/04

★★リクルートグループが展開する幅広い事業領域のデータ利活用を推進し、プロダクトの成長に寄与します!★★

ニジボックスは、「Grow all」を合言葉に、企業やサービスの成長に向き合い続けるリクルートグループの会社です。

【ミッション】
◆⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わるすべての企業やサービスを成⻑させる

【ビジョン】
◆本質をつかむ創造を 期待を超える共創を

【代表メッセージ】
リクルートの新規事業提案制度「Ring」を経て2010年に独立分社化。時代の変化に合わせてさまざまな事業を運営してきました。
現在は、UI/UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客さまのビジネスに伴走しています。

わたしたちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。

ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。

そして、創業当初から変わることなく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客さま、そしてパートナーの皆さまと協働させていただく中で、ニジボックスの従業員ひとりひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。

持続可能な形で日本経済を発展させていけるよう、皆さまとともにさまざまなサービスを成長させていきたいと思っていますので、ニジボックスをどうぞよろしくお願いいたします。

職種名
PGE(エキスパート)
ポジション
テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド、AI・データエンジニア
給与(想定年収)
625万 〜 1,539万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 Java TypeScript Go言語
フレームワーク
Laravel React Django
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、SaaS、データベースの設計、チューニング、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
服装自由 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 原則定時退社 副業OK 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 ベテラン歓迎
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Amazon Web Services 実務1年以上
・メンバー育成(OJT、メンター) 実務1年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎しています!
・DWHの設計・開発・運用経験
・ステークホルダーとの調整や要件定義の経験
・技術選定やアーキテクチャ設計などの経験
・PMなどのプロジェクトマネジメントの経験
・カンファレンスの発表やブログ等の社外への技術発信経験
・OSSへの貢献経験

■生かせるスキル・経験
・サーバサイドアプリケーションまたはETL処理の開発・運用経験(7年以上)
・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを用いた開発・運用経験(7年以上)
・Gitなどのバージョン管理ツールを用いた開発経験
・レビュー担当者(品質担保の担当者)としてエンジニアメンバーへの技術レビューの経験
・3人以上の開発チームにおけるPLやテックリードの経験

求める人物像

・技術やエンジニアリングが好きであり、自主的に新しい技術を学び続ける姿勢がある方
・GithubやQiita、テックブログなどナレッジや技術の情報発信/共有に前向きな方
・システムが動けばいいではなく、5年後10年後も使いやすく使われ続けるようスケーラビリティーで保守性が高い設計や実装を大事にされている方
・ただトレンドを追うのではなく、コンピュータサイエンスや情報科学の基礎を大事にされている方
・システムやアプリケーションのあるべき姿を描き、優先順位をつけて行動できる方
・当事者意識を持ち、机上の空論で終わらせるのではなく自ら仮説を確かめに動くことを大事にしている方
・物事を構造的にとらえ、背景や課題を筋道を立てて進めていける方

選考フロー

カジュアル面談

Webテスト

通常面接(2〜3回)

適性検査

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【幅広いキャリア】リクルートグループの膨大なデータを利用して多様な事業を横断して支える「プロダクトグロースエンジニア(PGE)」を募集中!

データパイプラインやデータアプリケーションなど、リクルートグループが展開するさまざまなプロダクトの開発業務に携わっていただきます。

【プロダクトに共通する仕事内容】
■リクルートグループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツール(データアプリケーション)などのプロダクトを企画・設計から開発まで一貫して運用する
■開発効率向上やパフォーマンス改善など、必須機能の開発以外の技術改善も推進する
■プロダクトの企画から開発、運用までを主体的におこなう
■チーム内外のステークホルダーと連携しながら、プロダクトの価値最大化に向けて主体的に取り組む
■自動テストやCI/CD、IaCなどを前提に信頼性の高いサービスを構築する
■クラウドネイティブな環境でアプリケーションからインフラまで一貫して担当する
■セキュリティやプライバシー(個人情報の除去、アクセス制御)を考慮し設計・実装する

▍プロダクト例1:データ基盤の開発
・GCPなどのクラウドを利用したデータパイプラインの開発・運用
・DB・アクセスログなどの多種多様で膨大なデータを収集・処理
・DWH・APIなど、利活用しやすい基盤・インターフェースを提供
・dbtなどを用いたデータ品質を担保するための開発・運用

▍プロダクト例2:データアプリケーション
・データ利活用をおこなうために社内で利用するWebアプリケーション
・バックエンドには大規模データの処理を含む
・インフラからフロントエンドまでを開発している

▍プロダクト例3:全社大規模ワークフローエンジン
・全社のデータ基盤を支える大規模な(1日あたり数万コンテナが動作する)ワークフローエンジン
・クラウドの最新技術を取り入れて効率化を実施している

【開発環境】
■言語:Python、Go、TypeScript、Javaなど
■フレームワーク:Revel、Laravel、React、Vue など
■インフラ:GCP(特に BigQuery)、AWS
■開発ツール:GitHub Enterprise、Jira、Confluence、Slack、Teams、Datadogなど
■その他:Docker、GCE、GKE、Pub/Sub、Lambda、Step Functions、Terraformなど
※この開発環境は一例で、プロダクトによって利用する技術は異なります。

仕事のやりがい

◎社会的インパクト|数千万人の日常を動かすデータ活用
日本最大級の蓄積データを武器に、数千万人のユーザーへ届く大規模データプロダクトの開発に携われます。自分の仕事が社会に与える影響力をダイレクトに実感できる環境です。

◎主体性|エンジニアの枠を超えたプロダクトへの参画
単なる実装にとどまらず、プロダクトの運営や方針決定から主体的に関与できます。自らの意思でプロダクトの未来を形づくる手応えがあります。

◎技術の幅|インフラからフロントエンドまで網羅する経験
データ基盤の構築からアプリケーションのフロントエンド実装まで、幅広い技術領域に挑戦可能です。フルスタックな視点を持つエンジニアへの成長を後押しします。

◎成長環境|超一流の環境でスキルを磨ける
高いレベルのエンジニアとの業務を通じて、今よりもさらに成長することができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

▍01:ビッグデータの利活用
数千万人のユーザーが利用するサービスにおけるデータ利活用の推進を経験できます。

▍02:他専門領域の業務経験
ビジネスとデータエンジニアリングを組み合わせた業務を経験することで、幅広い専門領域の知見を獲得できます。

▍03:幅広いキャリア選択が可能
データプランナー、テクニカル領域のPMなど、多様なキャリアを広げることができます。

主な開発実績

リクルートの各部門と連携し、事業課題の解決に向けたプロジェクトを協働で推進しています。
本事例では、特定領域における取り組みを通じて、業務プロセスの最適化を目指した実践内容をご紹介します。

【汎用分析マート開発事例】
要件を整理し、分析用のデータマートを作成しました。

▼課題
新規施策ごとにデータが蓄積され、新旧のデータが混在していました。その結果、データ構造が複雑化し、アナリストの分析に時間がかかるだけでなく、集計ミスや担当ごとの誤差も生じやすい状況でした。

▼結果
アナリストが参照するデータマートを統一することで、分析にかかるコストを最適化。事業判断においても、迅速な意思決定が可能な状態を実現できました。

技術向上、教育体制

当社では、メンバーのものごとに取り組むまっすぐな気持ちを、何よりも大切にしています。
業界のメンターを招いてのセミナーやワークショップや、メンバーの自発的な呼びかけで、合宿や勉強会が随時開催され、会社も柔軟にサポートしています。
豊富なスキルアップ機会を生かし、入社から早期の段階でリーダークラスとして活躍しているメンバーもいます。

【主な勉強会、育成支援】
■入社者研修の実施(1カ月程度/座学によるインプット、マークアップ等のアウトプット)
■社内勉強会の開催(LT会、輪読会、社外メンバーによる講義 など)
■書籍購入費補助
■開発合宿の実施

支給マシン

MacBook AirもしくはMacBook Pro

開発手法

アジャイル、テスト駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
Jira、GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform、Datadog

AI・データ分析

BigQuery

環境
Tableau
エンジニア評価の仕組み

【ミッショングレード制を採用】
◆経験年数や役職ではなく、担っている職務の難易度や成果によって給与が決まります!
上司から与えられたテーマに、どのようなプロセスで取り組むのかは本人に任されており、自己評価と上司評価をすり合わせた上で最終評価が決定します。
非常に透明性の高い、自分の成長が実感できる評価制度です。
また社内表彰制度として、6カ月に一度、全社でMVPの表彰をおこなっており、社内で盛り上がるイベントの1つです。

配属部署
データエンジニアリング室
配属上司経歴

データエンジニアリング室 室長 遠峯康夫
2010年にヤフー(現LINEヤフー)に入社し、Hadoopの基盤構築や運用、データ利活用ツールなどデータマネジメントを担当していた。2018年にリクルートに転職し、複数の事業領域を横断するデータプロダクトの企画や運営に携わった。2023年からはニジボックスに兼務し、データエンジニアリング室の立ち上げからかかわる。

平均的なチーム構成

案件規模によってさまざまです。

勤務地
東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階

◎リモートワーク制度あり
※業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された場合は出社いただく場合があります
※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります
※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

施設の敷地内または屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

最寄り駅

東京メトロ東西線半蔵門線・都営新宿線 「九段下駅」徒歩1分

給与体系・詳細

【想定年収:625万円〜1,539万円】
■賃金形態:月給制(固定残業代を含む)
■月額:433,800円〜1,026,569円
・基本給:335,845円〜794,763円  
・グレード手当:97,955円〜231,806円
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は超過勤務手当を別途支給

給与(想定年収)
625万 〜 1,539万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【フレックスタイム制 】
■標準労働時間帯:9:00〜18:00
■1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

休憩時間:60分

平均残業時間:約5時間/月(2024年4月~2025年3月実績)

休日休暇

年間休日140日+指定休5日
※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる
■年次有給休暇(※入社時に15日(うち5日は指定休として消化))
■ストック休暇
■出産育児休暇
■ケア休暇
■転勤休暇
■公傷休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
■F休暇

☆土日や祝日に加えて、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります!(2025年度は14日間/日数は年度により変動)

諸手当

■深夜休日勤務手当
■追加割増手当
■通勤交通費(当社規定による)など

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

査定:年2回(4月・10月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
◎介護保険
◎リクルートグループ団体保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)
ただし、本人の能力、資質、勤務態度、健康状態等を考慮して、その期間を短縮または3ヶ月を限度として延長する場合があります。

◆ニジボックスが大切にする価値観(Value)
・真面目に柔軟に
・助け合い高め合う
・変化の主体者となる

この価値観を体現する主体性や協働性が高い社員が多く、部門や職種に関係なく、助け合い高め合う風土が根付いており、メンバー主体の勉強会/輪読会、1on1、開発/クリエイター合宿などが開催されています。
リクルートグループの一員として、役職や年次にとらわれないフラットな風土があります。

◎女性活躍推進法への対応
リクルートグループでは、経営理念である「個の尊重」の実現に向けて、まずは男女の性差なく従業員ひとりひとりが能力を余すことなく発揮できることが重要であると考えています。
このため、当社は、個々人のライフイベントとキャリアの両立支援をおこなっています。

◎産休・育休からの復帰率100%
妊娠から復職後、子どもの小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択など、育児と仕事の両立支援をする制度があります。
また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です。

【福利厚生】
■表彰制度(半年ごとに全社でMVP表彰)
■育児休職制度
■介護休職制度
■健康診断
■リクルートグループ社員持ち株会の適用対象
■兼業(副業)OK など

企業メインイメージ

株式会社ニジボックス

【企業概要】 ~Grow All 全ての企業のサービスを成長させる~ 株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから 開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。 また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 【ボトムアップな組織文化に会う、次の会社の未来を作る人を】 "私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。 ニジボックスは2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.」という新規事業の開発部署から分社化して生まれました。 時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきましたが、現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。 コーポレートキーワードとしてGrowAllを掲げ、これまで、数多くのクライアントのビジネス成長を加速させてきました。 その中でメンバーには、「変化の主体者」になってほしいという思いがあります。 例えば、強い責任感を持ってクライアントと向き合うことで生まれた小さなアイデアが、結果的に『いいね』と周りに言われ、 組織の新たな検討テーマとなり、会社が次のステージに進む第一歩になる。ニジボックスは、そうやって『人』が作り上げてきた会社です。 変化の兆しは、現場にあります。責任感を持って業務に取り組むからこそ生まれる従業員一人一人の気づきが、会社の方向性に影響を与える、 そんなボトムアップなカルチャーの中で、躍動してくれる方とぜひ一緒に働けたら嬉しいです。" 代表取締役 山田英樹
通過ランク:B

類似したおすすめの求人

開発リーダー職
株式会社Cuon
500万 〜 900万円
東京都
応募可能ランク:A
PdM
株式会社シックスティーパーセント
600万 〜 900万円
東京都
応募可能ランク:B
SE(C#・TypeScript開発エンジニア)
株式会社KEYCREW
540万 〜 768万円
東京都
応募可能ランク:C
ソフトウェアエンジニア
燈株式会社
1,000万 〜 1,500万円
東京都
応募可能ランク:B

類似したおすすめの求人

開発リーダー職
株式会社Cuon
500万 〜 900万円
東京都
応募可能ランク:A
PdM
株式会社シックスティーパーセント
600万 〜 900万円
東京都
応募可能ランク:B
SE(C#・TypeScript開発エンジニア)
株式会社KEYCREW
540万 〜 768万円
東京都
応募可能ランク:C
ソフトウェアエンジニア
燈株式会社
1,000万 〜 1,500万円
東京都
応募可能ランク:B
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介

  1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. リード経験歓迎!リクルートGのサービス開発◆プロダクトグロースエンジニア【年休145日/残業6H/在宅可】