【残業12.5H】中堅・中小のIT部門を支える「シェアード社員」／プライム案件100%／20-30代活躍中

当社は、成長著しい中堅・中小企業が直面するITおよびデジタル活用に対し、プロフェッショナルの時間と知見と人脈を提供する「シェアード社員」という独自のサービスを展開しています。シェアード社員は、外部のアドバイザー（コンサルタント）でも、労働力を提供するSESでもありません。お客様企業の中の人として社員よりも社員らしく、共に悩み、共に汗をかいて課題に向き合う「伴走者」です。

■ 「モノやソフトウェアを売らない」ため、お客様にとって本当に必要な仕事ができる
私たちの仕事は、プログラミングをしてシステムを作り上げることではありません。ITスキルと経営（ビジネス）の知識を掛け合わせ、お客様にとっての「最善」を追求することにあります。具体的には、ベンダー選定やベンダーコントロール、SaaSを組み合わせた効果的な仕組みづくり、業務プロセスの可視化・改善など、企業のIT環境や業務プロセスの根本から取り組みます。特定の製品や自社製品を持たないベンダーフリーな立場だからこそ、お客様の本質的な仕事に集中できるフィールドです。

■ セルフマネジメントを前提とした、フラットな組織
ユナイトアンドグロウには、固定的な上下関係や管理の仕組みがほとんどありません。社員一人ひとりが自ら考え、行動し、自走することを前提とした「セルフマネジメント」による働き方を大切にしています。 「会社に決められたキャリア」ではなく、「自律して自ら成長の機会を掴み取る」姿勢を尊重しつつ、プロフェッショナル同士がフラットにつながりお互いの経験やナレッジをシェアする文化を築いています。

■ 15期連続増収、社員の成長が顧客への付加価値を生む
収益化が難しいとされる中堅・中小企業向けの事業において、私たちはシェアード社員という独自のビジネスモデルを確立し、2019年12月には東証グロース（当時はマザーズ市場）上場を果たし、15期連続増収の実績を積むことができました。 自分自身が商品でありサービスとなるシェアード社員は、自らが成長をすることでお客様への貢献度合いが高まります。お客様1社1社に対してフルオーダーメードで支援しておりますので、あなたならではの仕事を通して価値提供し、自分自身の市場価値を高めることができます。

50〜1,000名規模の顧客企業のIT戦略立案からシステム導入、インフラ構築・運用まで、コーポレートエンジニア業務全般を一気通貫で担当します。SaaS（ID管理/各種業務ツール）やAWS等のクラウド基盤を活用し、お客様の経営課題を経営とITの両方の力をあわせて解決する仕組みを構築します。既存の枠組みに縛られず、ゼロベースでの製品選定やBPR、セキュリティポリシーの策定など、お客様のコーポレートITの「中の人」として裁量を持って実務を遂行します。

【具体的な業務例】
顧客企業に「社員よりも社員らしく」深く入り込み、以下の業務をフェーズに合わせて柔軟に担当します。
■IT戦略・企画・選定： 経営課題のヒアリングからITロードマップの策定、予算管理、最適なSaaSやハードウェアの比較検討・選定。
■インフラ・ネットワーク構築： クラウド（AWS/Azure）への移行、ゼロトラストネットワークの構築、社内LAN/VPNの整備。
■SaaS導入・活用推進： グループウェアやコミュニケーションツール等の導入設定、および業務アプリ（ERP/CRM等）の導入推進や活用支援。
■セキュリティ・ガバナンス： セキュリティポリシーの策定、EDR/SOCの導入、Pマーク・ISMS取得支援、デバイス管理（Intune/Jamf等）。
■ユーザーサポート・教育： ヘルプデスク体制の構築、マニュアル作成、社員向けITリテラシー向上研修の実施。

【扱う製品・サービス例】
モノやソフトウェアの販売（二次販）は一切行わないため、100%お客様に最適だと思える環境をフラットに提案できます。

■グループウェア： Microsoft 365, Google Workspace等
■コミュニケーション： Slack, Microsoft Teams, Zoom等
■認証/デバイス管理： Okta, Azure AD, Jamf, Intune等
■インフラ： AWS, Microsoft Azure, 物理サーバ（一部）等
■セキュリティ： CrowdStrike, SentinelOne, Netskope等

【仕事の進め方と裁量】
■「自走する」シェアード社員スタイル： 決まったソリューションを売るのではなく、お客様にとって最適な構成をエンジニア自身が考え、提案から活用推進までリードします。
■業務の多様性とスピード感： 1社に長期固定ではなく、複数社かつ異なるフェーズ（創業期・拡大期・成熟期）に携わるため、ビジネスと技術の両面で経験の幅が圧倒的に広がります。
■チームでのナレッジ共有： お客様先にはチームを編成して対応。現場が異なっても社内Slack等で常に知見を共有し合い、プロ集団としてお客様の課題を解決します。

■「企画から実行まで」伴走型のお客様支援：要件定義などの上流工程だけでなく、自ら手を動かして構築・運用まで見届けるため、「作ったきり」「提案しっぱなし」ではない、現場に根ざした確かな手応えが得られます。
■「ITの専門家」として会社全体をリードする体験：中堅・中小の規模感だからこそ会社の全体像を把握し、IT投資が組織の成長にどう直結するのか、企業の変革を一番近い場所で実感できます。
■市場価値を知り、高める体験：当社独自の認定レベルに基づき、自分のソフトスキル・ハードスキルが現在どの位置にあるかを知ることができます。お客様からも直接のフィードバックを受け取ることができるため、自らの市場価値を自らの意志で切り拓くことができます。

1社専任の社員もおりますが、複数社を同時に担当することもあります（ひとりあたり平均3~4社を担当）