【クラウドエンジニア（Azure／情報システム部門）】社内OA基盤の次世代化のリードをお任せします！
◆日本のインフラを支える
SocioFuture株式会社は、全国にあるATMの実に約60％を金融機関に代わって管理しています。ATM管理業務と一口に言っても、稼働監視や障害時の対応、さらにATMインターフォンを通じたお客さまからのお問い合わせなど多岐に亘り、ATMという機械を通じて、金融機関のその先にある人々の生活をもサポートしているのです。
国内すべてのメガバンクから出資を受ける安定企業の当社でなら、安心してお仕事をはじめていただけます。大きなやりがいを感じながら一緒に働きましょう！
◆金融・行政・健康分野の開発
主力サービスは金融機関と行政機関向けのシステム『DAIS®（預貯金照会デジタルソリューション）』で、従来紙ベースでおこなわれてきた事務の迅速化と情報セキュリティの強化に貢献しています。
その他、流通系銀行のATM監視システムや行政／ヘルスケア向け業務支援システムなどの提案からサービスインまで携わることもあります。
実際にクライアントと議論を重ねながら、導入までのすべての工程を経験でき、エンジニアとしての醍醐味を味わえたり、スキルアップにもつながる点が魅力です。
◆事業優位性が高く安定感がある
当社の強みは、まず顧客とのパイプ（銀行、生命保険会社、行政機関、中央省庁、地方自治体）であり、直接提案が可能な関係性を維持していること。また、サービスとしては、コンタクトセンター業務、事務業務、システム（開発から24/365運用まで）を組み合わせた提案が可能であり、単体で提供する企業ではできないサービス提供が可能なことです。
また、金融-行政-ヘルスケアをつなぐサービスを実現可能であり、1領域だけに特化した企業に対しても優位性があります。
◆ベンチャー精神と風通しのよさ
各金融機関との固い信頼関係とオープンな企業風土、「超」がつくほどの安定企業でありながら、ベンチャー気質を兼ね備えていることが当社の強みです。
ひとりひとりの社員がどんどん新しいアイデアを出し、カタチにしていくオープンな社風があります。既成概念に捉われない柔軟な発想力があったから、着実に成長を続けて来られました。
そんな風通しのよい当社でなら、これまでのあなたのキャリアをきっと活かせます！
- 職種名
- クラウドエンジニア（Azure／情報システム部門）
- ポジション
- チームリーダー/マネージメント、社内SE・情シス
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
753万 〜 1,092万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 女性リーダー活躍中 ノートPC＋モニタ別途支給 時短勤務可 産休育休取得実績あり 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 ベテラン歓迎 フリードリンク
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Microsoft Azure 実務５年以上
- 歓迎要件
-
・AWS等、その他のクラウド構築プロジェクトのリーダーまたは、リーダー補佐経験
・PMPに則ったプロジェクトマネジメント運営経験（目安：3年）
・各種クラウドサービスの技術的経験（AWS、GCT等）
・Azure、AWSの上位認定 保有者 - 求める人物像
-
・1社あたりの勤続年数が2年以上で、長期的な就業やプロジェクト推進をお任せできる方
- 備考
-
■必須要件
・オンプレ＋クラウドの実務経験
・Azure構築、Azureリフトの実務経験あり（目安：5年※一部ではなく全体に関わる立場として）
・汎用基盤（WindowsServer、Linux、クライアントOS、ミドルウェア製品知見）の基礎知識
・ネットワーク基盤(TCP/IP)の基礎知識
・運用基盤(統合監視、セキュリティ要件)の基礎知識 - 選考フロー
-
カジュアル面談※希望者のみ
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接2回、適性検査
▼
内定
※1次につきWeb面接の場合あり
※面接回数は変動あり(1～2回想定)
（雇い入れ直後）
弊社情報システム部門にてクラウドエンジニアとして社内OA基盤の次世代化をリードいただくポジションです。
現在、各ベンダの独自サービスを組み合わせた既存環境から、Microsoft Azure と Microsoft 365 を中核とするモダンなクラウド基盤へ全面移行を推進中です。
技術的チームリーダーとして、アーキテクチャの設計から移行・定着化、チーム育成までを一気通貫で牽引いただきます。
将来的には、Azureエンジニアの知見を活かして業務システム領域までスコープを拡張し、開発・保守の中核人材へ成長できる環境です。
※ご経験に応じてリーダー候補からのスタートいただく可能性もあります
【具体的な仕事内容】
ご経験やご希望をもとに以下業務を中心に柔軟に設計させていただきます。
・基本設計〜詳細設計・実装・コードレビュー、テスト設計、移行・リリースまでの一連の工程を主導
・Azure／MS365 を前提とした標準アーキテクチャ、運用設計、セキュリティ/ガバナンスの整備
・データおよびワークロードの移行計画策定（段階移行、影響度評価、リスク低減策）
・チームリーダーとしての進捗・課題管理、関係者調整、意思決定の推進
※将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）としての全体統括を期待
・メンバーへの技術指導・教育計画の策定と実行（設計思考、レビュー基準、運用標準の定着） 他
【システム】
現行：主にIIJ社のIaaSサービス上に構築したサービス群
↓
更改：MS Azure/MS 365 を中心としたサービス
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・新しい技術を導入することや新しいチャレンジに前向きな組織で、現在全く使っていない言語の勉強会なども開催されています。
・短期的な利益ではなく、提供価値の大きさや公共性を重視して開発を進める社風です。
・新規案件は企画部門との共同でプロジェクトを推進するため、社内のコミュニケーションも活発です。
・客先常駐はありません - 主な開発実績
-
業界初の「ATMアウトソーシングサービス」や、近年では金融機関だけでなく、行政・ヘルスケア業界の業務効率化にITソリューションで貢献してきた実績があります。
- 技術向上、教育体制
-
◆資格取得支援制度
資格取得に関する費用・研修の受講料を会社が一部負担、推奨資格を取得した場合の報奨金支給もあります。
◆研修制度
金融業界の経験や知識がなくても安心してお仕事していただけるよう、社内の各種研修制度を整えています。まずは研修で現場のルールや必要な知識を習得していただき、OJTを通じて、お仕事のやりがいも感じながらキャリアUPが可能です。 - 支給マシン
-
OS:Windows
※業務上必要なスペックを満たしたPCを支給 - エンジニア評価の仕組み
-
エンジニア専用の評価制度があります。
エンジニアとしてのスキルアップが昇給・昇格に反映される制度で、
一定の等級となった方は、ご自身の希望されるキャリアに応じてマネジメントコースまたはエキスパートコースのいずれかを選択いただけます。
※組織構成上、コースの変更が発生する場合があります - 組織構成
-
開発部門 170名程度
- 配属部署人数
- 170名
- 配属上司経歴
-
CTIOにはMicrosoftなどでエンジニア経験を積んだメンバーが在籍しており、高い技術レベルを有しています
- 勤務地
-
東京都港区台場二丁目3番2号
台場フロンティアビル
海外拠点を含む複数拠点はありますが、開発部門は現在東京にて業務を行っているため転勤可能性は低いです。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル
※部内外との密なコミュニケーションや若手育成をお任せするため原則出社です（育児・介護等のご家庭の事情は考慮いたします）＜変更範囲＞
会社の定める拠点
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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ゆりかもめ『お台場海浜公園駅』より徒歩1分
りんかい線『東京テレポート駅』より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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月給：477,000円～670,000円
※上記金額には勤務地手当（東京勤務前提）を含みます
※ポジションにより組織管理手当別途支給
※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人の評価に基づき支給
＜＜エンジニア専用評価制度あり＞＞ - 給与(想定年収)
-
753万 〜 1,092万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00〜17:30（実働7.75時間）
休憩時間：45分※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均15～20時間程度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・年間休日122日（2026年度）
・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）※平均取得日数14.2日（2025年度）
・リフレッシュ特別休暇（入社3か月後に2日）
・誕生日休暇（1日）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児休業（女性社員取得率100％/男性社員取得率91.7％、復職率100％）※2025年度
・子の看護等休暇（小学3年生修了まで※年2日まで有給）
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇 等 - 諸手当
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・通勤手当（交通費全額支給）
・時間外手当（一般職）
・在宅勤務手当
・休日・深夜勤務手当
・出張手当
・海外赴任手当
・単身赴任手当
・転居に伴う住宅補助
・家族補助給 等 - 昇給・昇格
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昇給・昇格査定年 1 回
＜＜エンジニア専用評価制度あり＞＞ - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月間※条件変更なし
【福利厚生】
・社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金）
・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
・慶弔見舞金制度
・奨学金返済支援制度
・社員持株会
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・在宅勤務
・退職年金制度
・資格取得援助制度
・健康相談サービス
・社内ポスト公募制度
・シニアパートナー制度（60～65歳）
・兼業制度
・社内結婚特別祝金
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）
・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます）
・各センターに消毒液完備（感染症対策） 等
【服装】
制服有無：無
※オフィスカジュアル推奨。ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装や見える位置のタトゥーは不可。
