DevOpsスペシャリスト／国内トップクラスSFA◎自社SaaSの開発プロセス最適化を主導！【在宅週3日】
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★paizaからの採用実績多数・積極採用★
導入実績5,500社超、利用継続率95%超！
東京ガス、日本生命、伊藤園……到底書ききれないのですが、いずれも日本を代表する企業が当社のお客です。
『eセールスマネージャー』という、マーケティング・営業・アフターサービスなど、すべての顧客接点を効率化する自社プロダクトを開発しています。
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◆ 開発コンセプトは『使いやすさ』
UI/UXに徹底的にこだわり、多くのユーザーから業務改善効果、導入効果実感で常に高い評価を得ています。
◆ 成長環境
当社の開発組織は「世界最高峰のCRMを開発する」というミッションを掲げ、AI導入や世界初のAmazon RDS認定など最先端技術に挑戦し続けています。
◆ フルスタック
自社プロダクト開発で、フロントエンドからサーバーサイド、設計・要件定義まで、幅広い領域に挑戦できます。
フルスタックエンジニアを目指し実践的に成長できる環境です。
◆ 風通しの良さ
年齢や社歴を問わず自由に意見や提案ができるオープンな風土が魅力です。
「もっとよくしたい」という想いを歓迎し、誰もが主体的に行動しています。
◆ キャリアパス
技術を深めるスペシャリストやマネジメントへの挑戦など、個々の目標に応じた成長が可能。
理想のエンジニア像に向けて、上司と相談しながら自分らしく進める環境があります。
◆ リモートワーク
リモートワークを導入しています。
※試用期間（約1カ月～3カ月）は原則出社、試用期間終了後は週2回の出社を基本とし、それ以外は自由に選択可能です。
- 職種名
- DevOpsスペシャリスト
- ポジション
- テックリード
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク、SRE
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- フレームワーク
- Spring React Native Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 残業３０H以内
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・インフラ構築 実務３年以上
・Amazon Web Services 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
・GitHub Actionsなどを用いたCI／CDの構築・運用経験
・AWSなどクラウドプラットフォーム上でのIaCを用いたサービス構築・運用経験
・スクリプト言語を用いた運用自動化の実務経験
・Java／Spring Bootを用いた開発経験
【歓迎するスキル・経験】
・SLO／SLAの設定、キャパシティプランニングなどSREに関する知識と実践経験
・NewRelicなど用い監視・ログ分析の運用経験
・DevSecOpsの推進経験 - 求める人物像
-
・自動化と効率化に強い情熱を持っている方
・開発チーム、テックリード、PM、部長等と積極的にコラボし、スピードを意識して誠実に業務できる方
・パイプラインや運用基盤、チーム課題に対して責任感を持ち、自律的に解決策を提案・実行できる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※オンライン面談対応可
当社プロダクトのソフトウェア開発からデプロイメント、運用までのライフサイクル全体を最適化する役割を担っていただきます。
また、プロダクトや開発プロセス全体の理解を深めるうえでもプロダクト開発の参加もしていただきます。
【具体的には】
・CI／CDパイプラインの構築・最適化
┗GitHub Actionsを用いた継続的インテグレーション、継続的デリバリー環境の設計と自動化
┗開発者がより迅速、かつ安全に本番環境へリリースできるための仕組みづくり
・インフラストラクチャの設計と自動化
┗Terraformを用い、AWS上に構築されたインフラストラクチャの構築、管理、最適化
┗スケーラビリティを考慮した設計と運用
・システムの信頼性向上
┗NewRelicを用いた各種サービスのパフォーマンス／稼働状況の監視
┗システムのパフォーマンス課題を特定し、インフラ／アプリケーションレベルの改善実施
・チーム内の技術貢献と文化推進
┗インフラ・運用に関する新しい技術やツールを調査・評価し、チームの生産性向上
┗構築した仕組みやノウハウのドキュメント化と開発チームトレーニング
【募集背景】
当社SaaSプロダクト『eセールスマネージャー』の顧客への価値提供速度を加速させるため、より安定した自動化された開発プロセス構築・改善し続けるDevOpsのスペシャリストを募集します。パイプライン上の課題を抽出し、自律的な改善や開発チームとコミュニケーション・協働して改善をおこなうことで、エンジニアがプロダクト成長にコミットできる開発環境づくりを担うポジションになります。
【このポジションで得られる経験や見識】
・マイクロサービスアーキテクチャを採用した自社SaaSの開発ライフサイクル構築、改善の経験
・CRM／SFAのドメイン知識
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
計画は開発ファースト！
実行はフルスタック！
◼︎開発部門の特長
開発ベンダーとして
①18年のクラウド運用実績
・2001年からCRM/SFAのASPサービスを運用
・99.999%以上の稼働率
②使い勝手重視した開発
③他社と技術的な競業を実施
・google、AmazonWebService、Dropbox、IBMWatsonなど多数の実績あり
④仕組みの柔軟性
・マルチデバイスへの柔軟な対応
◼︎支える技術
Javaを中心に常にベストな技術を採用し続けます。
◼︎いろんなキャリアを目指せる
100％自社でサービス開発をしているので、開発といってもいろんな職種があります。
企画から始まり設計、実装はもちろん、インフラ系エンジニアもいます。
技術を突き詰めるアーキテクトでも、マネージメントキャリアを目指すこともできます。 - 主な開発実績
-
【自社プロダクト『eセールスマネージャー』について】
https://www.e-sales.jp/
『eセールスマネージャー』は、約20年にわたりCRM／SFA国内トップクラスの当社主力サービスです。
営業支援システムとして「国産ベンダー販売実績No.1」「満足度5年連続No.1」と2つのNo.1を獲得。利用者から高い評価、継続率を獲得しています。
日本企業の現場の声を多く集め、日本のビジネススタイルに合わせたカスタマイズを続けています。
《取引実績》
日本生命／伊藤園様／ミサワホーム／ヤマトHDなど日本を代表する有名企業や多くの新興企業、IT系企業など、7,500社を超えています。 - 技術向上、教育体制
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・資格取得支援制度
・書籍購入支援制度
・セミナー・eラーニングの受講支援制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・AWS主催「JumpStart」（25卒実績） - 支給マシン
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ノートPC（Windows）+モニター支給
- インフラ管理
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Terraform、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- エンジニア評価の仕組み
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◼︎年齢や社歴に関係なく、成果主義を採用し公平性を担保しています。
20代で部長や役員に就任した実績や、入社3年目で新製品の開発のPLを任せているなどの実績も。
年齢や入社歴に関わらず、どんどん活躍していただけるフィールドが当社にはあります。
◼︎評価は半期に一度、プロジェクトの評価と開発スキルの評価の両軸で評価しています。
・プロジェクトごとのQCD（品質・コスト・納期）評価に加え、個人評価を組み合わせた納得感のある評価制度を導入。役割に応じてPJT／施策評価と個人評価の割合が変動し、上流であればあるほどPJT／施策評価の割合が高い仕組みになっています。
・定量的評価をものさしとしながら、測りきれない部分については定性面を組み合わせて最終評価を決定しています。
・評価時には面談をおこない、フィードバックも必ずしますので、自分が何をがんばればよいかがわかりやすい環境です。 - 組織構成
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◼︎プロダクト開発本部 製品開発部
・部長1名
◼︎プロダクト開発本部 製品開発部 基盤開発チーム
・リーダー：1名
・DevOpsエンジニア：1名
・バックエンドエンジニア：1名 - 配属部署
- プロダクト開発本部 製品開発部 基盤開発ユニット
- 平均的なチーム構成
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開発チームは3〜5名程度で構成され、技術選定や設計はチーム主導でおこないます。
- 勤務地
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東京都中央区銀座6-18-2
野村不動産銀座ビル 11階
◎リモート可（週3回）
試用期間終了後からはスライドワークやリモートワークの利用が可能です。
ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週2回は出社していただきます。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」 6番出口（徒歩3分）
東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」 A5出口（徒歩7分）
東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線「新橋駅」1番出口（徒歩10分）
都営大江戸線「築地市場駅」A3出口（徒歩3分）
ゆりかもめ「新橋駅」1D出口（徒歩10分）
JR「新橋駅」銀座口（徒歩12分）
- 給与体系・詳細
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〈年収800万～1,200万円の事例の場合〉
■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約66.6万〜100万円（固定残業代を含む）
■基本給：約50万～75万円
■固定残業代：約16.6万～25万円（月40時間分）
※超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 - 給与(想定年収)
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800万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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〈スライドワーク制〉
始業時刻 9：00／終業時刻 17：30
※実働7時間30分
※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能
※試用期間終了後よりり用可能休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均20時間／月 ◎社内で効率的な働き方を推進中！メリハリをつけて働ける環境です
- 休日休暇
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〈年間休日：124日以上〉
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12／31～1／3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます）
・夏期休暇（7～９月中に3日間）
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！）
など - 諸手当
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・通勤交通費（上限10万円／月）
- インセンティブ
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・業績賞与の支給あり（毎年3月）
・ストックオプションなどの株式報酬制度（再上場に向けたインセンティブプラン） - 昇給・昇格
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昇給：年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）
【収入UP例】
◎年間で100万円以上の昇給実績もあり、実力しだいで大幅な収入アップが可能です！
（例：未経験でご入社 → 2年目でプロジェクトリーダーを経験 → 3年後には開発の中核を担うエンジニアへと成長。年収も3年間で200万円以上アップ）
※昇給・昇格は実績ベースで判断しており、年功序列ではございません。 - 保険
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
・労働者災害補償保険
・確定拠出年金（401K） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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原則1カ月（期間中、条件の変更はありません）
◎終了後からはスライドワークやリモートワークの利用が可能です。
◎プライベートも充実できます！
・効率的な働き方を推進（PC使用は8時以前、18時30分以降はシステムにて制限をかけています）
・月平均残業20H程度
・試用期間終了後からはスライドワーク、リモートワーク利用可（週3日出社）
◎再上場準備中！海外展開など、さらなる成長フェーズです！
【そのほか福利厚生など】
①健康医療・将来の備え
・社会保険完備
・定期健康診断（年1回）
・長期障害所得補償制度
②ライフワークバランス
・結婚／出産祝金制度
・産休／育休制度
・育児／介護時短制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度
③学びの支援・社内コミュニケーション
・書籍購入制度
・資格取得補助制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・社内親睦会費補助
④その他
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度（10年）
・社用携帯貸与（iPhone）
