通過ランク：D

育成ポジション★BIエンジニアに挑戦したいSQL経験者を募集中【新規事業立ち上げ期／キャリアチェンジ歓迎】

正社員

エヌアイシィ株式会社

求人概要

更新日：2026/01/26

【金融・生命保険業界◎専門領域に特化したプロフェッショナル集団】
エヌアイシィ株式会社は、長竹産業グループの情報系企業3社が統合して誕生しました。3年連続で売上／社員数ともに前年比120％の推移で成長を続けており、主にシステムインテグレーション事業を手がけ、金融・生命保険業界のアプリケーションの開発、インフラ分野に強みを持っています。豊富な実績と経験を持つメンバーが、ニーズに沿ったITソリューションを提供しています。

わたしたちは「人・企業・社会への貢献」を企業理念として、教育・研修に力を入れています。社員がエンジニアとして、そしてビジネスパーソンとしてスキルを磨き高め続けられる環境をつくることで、自分の夢を実現するための道のりを着実に歩めるようにしたい。それが、巡り巡って社会を豊かにすることにつながると考えています。

弊社には20〜30代の若い社員が多く、風通しのよい社風です。社員の意見を積極的に汲み取り、住宅手当や、部署内懇親費補助など、新制度を導入。最近は、若手社員が主体となって社外イベントや、全社員を対象に3カ月に1回の懇親会を実施しています。月の残業時間を20時間程度に留め、ライフワークバランスの取れた環境づくりに注力しています。

職種名: BIエンジニア
ポジション: SE・PG
職種: バックエンド/サーバサイド、AI・データエンジニア
給与(想定年収): 300万〜 600万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: MySQL、Oracle
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、ミドルウェア、ネットワーク設計
特徴: 残業３０H以内オンライン面談可女性リーダー活躍中ベテラン歓迎産休育休取得実績あり女性エンジニアが在籍一部在宅勤務可若手歓迎

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・SQL 実務１年以上
歓迎要件: これからBI領域に本格的に挑戦したい方を対象とした「育成ポジション」の募集を行っています！
SQLの基礎スキルをお持ちであれば、BIツールの実務経験は問いません。

★「Power BIを少し触ったことがある」
★「Tableauでレポートをつくったことがある」
★「データ整形の経験がある」
など、ほんの少しの経験でも歓迎しています！

基礎的な経験がある方には、より高度な業務へのチャレンジ機会を早期にご提供できる可能性があります。
選考フロー: カジュアル面談／1次面接（1～2回）
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最終面接
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内定

面接対応可能時間：平日のみ。11時開始～20時半終了の間
面接方法：すべてオンライン対応
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

安定した事業基盤と充実した教育体制のもと、SQLの基礎を生かして【BI領域の立ち上げメンバー】としてキャリアを築きませんか？

SQLの基礎さえあれば応募歓迎！BI基盤をゼロから創る初期メンバーを募集しています。
◎安定した経営基盤のもと、現在はBI（Business Intelligence）領域の拡大に注力しています。
◎データ分析による業務改善や意思決定支援を通じて、新たなビジネスチャンスの創出と、より高い価値提供を目指しています。
◎経験や年齢に関係なく、成果や意欲に応じてキャリアアップが可能です。

【プロジェクト例】
配属案件は、志向や技術スキルに応じて決定されます。
■大手顧客向けデータ可視化・レポート自動化
■製造業アプリ向けデータ整形・分析支援開発
■GCP環境のBIダッシュボード開発・運用
■製造業アプリ向けログ解析・データ基盤構築支援など

【募集背景】
★★エンジニアが長期的に活躍できる環境へ！BI領域の新規事業を拡大中★★
当社はJavaを中心としたSES事業で安定成長を続けてきましたが、近年のDX推進に伴う「データ活用」「BI」「AI」領域の需要拡大を受け、2025年夏よりBI領域への新規事業注力を開始いたしました。
市場ニーズに即したキャリアパスを提示することで、エンジニアが時代に左右されず、長期的に活躍できる環境づくりを推進しています。

《組織体制の強化》
▼2025年夏：豊富な実務経験を持つBI領域の責任者が参画。技術・組織基盤の整備を本格化。
▼2025年10月：BIツールは未経験だが関心の高い新メンバーが加わり、チームの戦力が拡充。
▼2026年1月：実務経験を持つ新メンバーも加わり、チーム体制が順調に拡大中。

《事業フェーズ》
現在は「案件獲得」「内製体制の構築」「ナレッジ整備」といった、BI事業拡大に向けた基盤構築フェーズにあります。
新しく加わる方には、成長期の真っ只中にあるBI事業において一定の裁量を持ちながら、組織づくりに携わっていただける環境を用意しています。

【社内の配属組織について】
20〜40代を中心に、幅広い年代のメンバーが在籍しています。

【入社後のフォロー】
◆知識・経験を共有し合うカルチャー
お互いに資格取得や技術学習をサポートし合う風土です。
情報交換も活発なため、BI（Business Intelligence）領域に初めて挑戦する方も安心してステップアップできます。

◆良好なチーム関係
懇親会の開催などメンバー間の交流も大切にしており、馴染みやすい環境で事業づくりに携われます。

仕事のやりがい

◎BIエンジニアのキャリアを磨ける
基礎となるBI基盤構築やデータ整形など、分析の土台となる領域から経験を積みながら、携わる案件に応じて要件整理・設計・開発・運用へと、段階的にスキルの幅を広げていくことが可能です。参画案件や担当範囲はスキル・志向を踏まえて調整するため、無理のないステップで成長を目指せます。

◎マネジメントの道にも進める
2年目でチームリーダーに就任した事例や、入社7年目でディレクターに昇進した事例もあり、希望や適性に応じて早期からマネジメント経験を積むことも可能です。中小規模の組織だからこそ、意欲や実力しだいで早い段階から組織の中核に立つチャンスがあり、年収アップやキャリアの加速にもつながりやすい環境です。

◎手厚いキャリアアップへの支援
当社では、担当営業と技術面でサポートできる上司の2名体制で、エンジニアひとりひとりのキャリア形成をサポートしています。社内の管理ツールを通じて、目標や課題、希望に応じた情報共有や相談をおこない、個々のスキルや希望に応じたキャリアプランの検討やサポートを継続的に実施しています。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

BI関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ・新しい技術を学びながら実践できる機会を用意しています。
・40代・50代の経験豊かな社員も多く活躍しています。
・現場のエンジニアから営業、経営層まで、円滑な連携が図られています。
・現場の状況に応じた柔軟な働き方を推進し、集中して業務に取り組める環境を整えています。
主な開発実績: 〈保険ソリューション〉
■国内大手生命保険：生命保険申込手続き
■国内メガ損保：システム統合案件において、収納領域を担当。基本設計フェーズからリリースまで携わる
■外資系損害保険：システム統合案件において、社員代替として予算管理、ベンダーコントロールおよびPMOを担当

〈サービスソリューション〉
■製造業：SP連動型クラウド・ストレージアプリの開発
■広告業：エンタメ系ポータルSNSサイトの開発
■ゲーム開発会社：SP向け新規ソーシャルゲーム開発
技術向上、教育体制: ■社員のキャリア自律力を高めるため、市場価値向上研修やキャリア面談を定期的に実施しています。
■指定する資格を取得した方に対して、資格取得報奨金を最長3年間（毎月）支給しています。
■合格した場合に限り、受験料を全額負担します。
※その他支給条件は別途お伝えします。

毎月支給額（一例）
◆Tableau Desktop
Foundations：3,000円/Analyst：5,000円/Administrator：7,000円/Architect：10,000円

◆Microsoft系
Microsoft Power Platform（PL-900）：4,000円
Microsoft Power BI Data Analyst（PL-300）：7,000円

◆統計検定
3級：3,000円/2級：5,000円/準1級：7,000円/1級：10,000円
環境: Linux、Windows
その他開発環境: ▍0→1の若手人材育成力
グループ全体で約200億円の売上を誇り、10年以上にわたり黒字経営を続ける安定した実績を持っています。
2013年にスタートした未経験者採用（NIA）は順調に拡大しており、現在では毎年約40名の未経験者を迎え入れています。
継続的に人材を迎え入れてきたからこそ、未経験者が安心して着実に成長できる土台がしっかりと築かれています。

▍経験者のキャリアアップ支援
未経験社員の増加に伴い、マネジメント（管理職）層の強化を進めています。
経験豊富なエンジニアの方には早期にマネジメントポジションをお任せし、リーダーシップや組織運営のスキルを磨ける環境を整えています。
若手の成長支援だけでなく、リーダーとして自身の成長や待遇面の向上を目指す方にとっても、大きな充実感を得られるポジションです。

【働きやすい職場環境】
◆社員の声をもとに手当や評価制度などの社内制度を拡充し、働きやすい環境を整備
◆直近1～2年の待機率は10％未満（仮に待機となった場合でも給与保証100％）
◆年休124日／土日祝休で、ワークライフバランスがとりやすい
◆社内アンケートにて「有給取得がしやすい」と答えた社員が約8割

年に一度、社員満足度調査を実施し、福利厚生をはじめ社員の声を反映した改善をおこなっています。
これまでに住宅手当制度や通勤交通費の全額支給、健康診断の拡充など、多様な施策を実現してきました。
今後も社員が「働きやすい」と感じられる環境づくりを、積極的に進めていきます。

※有給休暇取得日数は平均12日です。
※社内調査で「有給は取得しやすい」が80％を占めています。
※集計期間：2022年4月～2023年3月
エンジニア評価の仕組み: ■MBO（目標管理制度）に基づいて設計されております。
基本的には稼働期間1年以上の社員を対象に年に1回人事査定をおこなっております。
またエンジニアに対して全項目を開示しており、評価面談時、双方にとって納得度の高い評価をおこなえるよう制度改革をおこないました。

★評価シートを用いて年間のパフォーマンス実績を可視化
一般社員と管理職者に分類し、3～5つから構成される項目に沿って評価します。
★年に3回、所属部の上長と面談を実施
中間面談：設定した目標の中間レビューをおこない目標の進捗を上⾧と共有する
期末面談：年間の目標達成状況に沿って上⾧が人事が評価をおこなう
フィードバック面談：昇給額の通達後、上⾧とフィードバックをおこなう
（査定結果に対して「異議申立」制度あり）
組織構成: ■全社240名程度（社員9割が技術者！）
うち、エンジニアは220名程度で構成されています。社員の大半を占めているエンジニアの「成長環境×働きやすい環境」が完備されている点が特徴です。
平均的なチーム構成: 1名～複数名のチームを組んで開発をおこないます。

勤務地

勤務地: 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F【本社】
社内もしくはお客様先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）での勤務となります。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

クライアント先、および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
最寄り駅: 【本社】
■丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩6分
■大江戸線「都庁前駅」A5番出口より徒歩8分
■大江戸線「中野坂上駅」1番出口より徒歩9分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

【想定年収300万円～600万円】
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：経験・能力に応じて優遇いたします
■月給：25万円～50万円
・基本給：基本給：212,000～425,000円
・固定残業代：38,000～75,000円（20時間分）※超過分は別途支給

給与(想定年収)

300万〜 600万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

＜労働時間区分＞
■事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間：8時間00分／日

＜標準的な勤務時間帯＞
9：00～18：00
※プロジェクトにより異なります。

休憩時間：60分 ※取得時間帯はプロジェクトにより異なります。

平均残業時間：平均10〜20時間／月

休日休暇

【年間休日124日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年間有給休暇：10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
■年末年始休暇
■年次有給休暇
※入社時に2日、3カ月後に3日、半年後に5日付与いたします。
■リフレッシュ休暇（年2日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■振替休日

※年間休日は、当社規定・プロジェクトにより異なります。
※プロジェクトによっては土日出勤がある場合がありますが、その際は平日に代休をとっていただきます。

諸手当

■通勤手当：全額負担（最も経済的な経路・方法により決定）
■住宅手当：5,000円～10,000円（エンジニア社員対象）
■在宅勤務手当（1日100円／0.5日50円 ※対象期間あり）
※技術社員を対象に在宅勤務で就業された場合は、光熱費の負担軽減を目的として、毎月、在宅勤務手当を支給しております。
■資格手当（1つの資格につき3年間支給）
※ベンダー資格を中心に会社が指定する資格を取得した方に対して、資格手当を最長3年間（毎月）支給しております。
また、合格した場合に限り、会社が受験料を全額負担。
■役職手当
■管理職業務手当
■残業手当

昇給・昇格