完全フルリモート◎インフラ構築経験を生かしてフルスタックエンジニアへ【DevOps×モダン開発×クラウド】

クリエーションライン株式会社は2006年に設立。クラウド、OSS、アジャイル開発、DevOps、データ解析、機械学習など最先端技術に豊富な経験と知識を持つITプロフェッショナル企業です。わたしたちは、お客様の「実現したいこと」をより迅速に具現化し、事業価値の進化をサポートいたします。

ソフトウェアエンジニアリング技術を基盤にしながら、クラウドネイティブ技術、AI／LLMなどの先端IT技術を積極的に活用することで、顧客に対して最適なソリューションを提供し、競争力を維持しています。また、わたしたちはドメイン知識を深めることで、より効果的かつ効率的な価値を創り出していきます。

【サービス内容】
■アジャイル開発支援：顧客の開発文化変革
顧客課題に合わせ、システム開発・ソフトウェア内製化をトータルで支援。ユーザー提供価値を継続的に高める開発への変革を目指し、ソフトウェア開発および内製化支援の技術サービスを提供します。
・組織文化変革（アジャイル実践）
・内製化開発支援
・UI／UX向上

■クラウドネイティブ：開発環境／プロセス整備
クラウドネイティブ開発を支える以下3つの要素を総合的に支援。クラウドネイティブによる生産性の高い開発へ移行するための開発環境とプロセス整備に関する技術サービスを提供します。
・開発モダナイズ
・プラットフォーム（DevSecOps）
・クラウドエンジニアリング

■AI／LLM：AI技術とデータ資産の活用
AI技術を組み込んだプロダクト開発とAI活用を促進する施策立案および基盤整備に関する技術サービスを提供します。
・AIプロダクト開発（LLM／RAG）
・AI活用基盤（MLOps／AutoML）
・AI駆動開発

【組織風土・カルチャー】
わたしたちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字からつくられたもので、それにJoy（喜び）を足したものがわたしたちの理念です。またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしております。

職場は互いが尊重しあい、チーム・個人がそれぞれ成長することによって成果を出す環境であるべきと考えます。そのために大切にしたいものが「HRT+Joy」で、これはわたしたちの基本的な行動指針です。わたしたちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募ください。

【働きやすい環境】
■フルリモート・フルフレックス制度を採用
個人の生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。プライベートを尊重する文化が根付いており、家族の都合や急な予定にも柔軟に対応できます。特に、子育て中のメンバーに対しても理解が深く、安心して働ける環境が整っています。

【採用メッセージ】
〈全員で採用し、全員で育成する〉
■新しい仲間を温かく迎え入れ、仲間とともに成長する文化
わたしたちは、技術者としてだけでなく、人としても充実したキャリアを築ける環境を提供しています。アジャイル開発を経営や組織運営に取り入れ互いの信頼関係を深めながら優れた成果をスピーディーに生み出すことを重視しています。そして、多くのメンバーと協力しながら迅速に価値を提供し、顧客の期待に応え、その過程で自分自身も大きく成長できる環境であると、自信を持ってアピールできる会社です。

クライアントの開発プロジェクトにおいて、フルスタックエンジニアとしてフロントエンド・バックエンド・インフラ・AI駆動開発など幅広くご担当いただきます。
★技術を生かしたエンジニアリングを推進する中で、まずはクラウドインフラエンジニアとして自らの領域をリードする経験を積んでいただけます。
★クラウドインフラ領域における新しい技術やプロダクトに対する専門性が身につきます。

【配属予定プロジェクト】
ご経験やスキルを最大限生かせるポジションにアサインします。

①製造業のIoTシステム向けクラウド設計・構築、運用
・技術環境：GCP、Azure、AWS、Gitlab、kafka

▼大手自動車部品メーカー様のMLOps基板構築
・プロジェクトチーム体制：5名（エンジニア x4）＋顧客PM
・開発形式：アジャイル
・開発言語：Python言語
・使用ツール：AWS （Sagemaker、Lambda、SQS、ECS、step functions、DocumentDBなど）、snowflake、IaC （Terraform）

▼大手自動車部品メーカー様の自動運転開発基板構築
・プロジェクトチーム体制：5名（エンジニア x4）＋顧客チーム
・開発形式：アジャイル
・開発言語：未定
・使用ツール：AWS／Azure、IaC （Terraform）

②ECサイト業者の社内データ基盤構築、運用
・プロジェクトチーム体制：4名（エンジニア x3）＋顧客チーム
・開発形式：アジャイル
・開発言語：go等
・使用ツール：GCP （Bigqueryなど）、IaC （Terraform） 、Apache Kafka

※いずれも、クリエーションラインの4〜5人のチーム、クリエーションラインのチームリーダーが上司となります。

◆エンジニアリングの力で現場を変えていく醍醐味を感じられる環境
当ポジションでは、GCPのConfig Connectorを用いたIaCやコンテナ技術など、クラウドインフラ領域の最先端技術に触れながら専門性を磨くことができます。
インフラエンジニアとして自らの領域をリードしていただくだけでなく、クライアントやチームに対して技術的な観点から提案・改善をおこなう機会が豊富にあります。

また、目標管理にはOKRを採用しており、個人の成長がチームの成果にどうつながっているかを可視化しているため、高い達成感を得られる環境です。
フルリモートやフレックス制度も活用いただけますので、プライベートと両立しながら、プロフェッショナルとしてご活躍いただけます。

【数字で見る会社紹介】
◎売上：22億円
◎平均有休消化率：75％
◎平均有休取得日数：9.5日／年
◎育休取得率：男性75％、女性100％
◎テックブログ数：2000件以上

【福利厚生／待遇について】
■リモートワーク手当
リモートワークするための環境整備や、光熱費・通信費用等の補助として、毎月10,000円支給しております。

■スキルアップ支援制度
ひとりひとりのスキル開発へのチャレンジを奨励する制度です。セミナー参加・資格取得・書籍購入等の費用を年間10万円まで支給しています。

■社内教育制度（CL-DOJO）
CL-DOJO は社内の教育制度です。適切なトレーニングコンテンツを提供し、エンジニアのスキルアップを支援します。

■無料カウンセリングサービス
希望者は保健師や臨床心理士のリモートカウンセリングを無料で受けられます。安心してお仕事できる環境を整えています。

■そのほか福利厚生
・PC貸与（Windows／Mac選択可）
・副業制度あり
・バーチャルオフィス（仮想オフィス）を使用
・フリードリンク
・インフルエンザ予防接種費用補助
・スポーツクラブ利用料金割引
・企業型確定拠出年金制度
・育児休業、介護休業制度
・男性育休取得実績あり 他