【在宅案件】医療現場でのPKG導入経験者募集／Java

★エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。
所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、
私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。
そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。

＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／
参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。
より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。
当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

◆30社以上からなる上場グループ企業で活躍
東証プライム上場企業であるワールドホールディングスの100％出資子会社です。日本を代表する大手メーカーなど、企業のパートナーとして技術力を提供しています。案件数2000件以上を抱えており、幅広いプロジェクトで活躍できる環境です。トレンド案件も多数あり、先端技術を習得することもできます。自分らしいキャリアを追求していく新たな仲間を募集しています！

◆多様なプロジェクトで理想のエンジニアライフ
基本的にチーム参画のため、1人常駐はほとんどありません。上流・マネジメントに挑戦したり、開発をずっとし続けたり、フルリモートで自由度高く働いたり、技術面でも待遇面でもあなたの希望をかなえられます。充実の学習環境やサポート担当がつくなど、フォロー体制も万全です。経験業界・工程・年数・転職回数は不問ですので、お気軽にご応募ください！

大手部品メーカー向けに、既存の委託先業務を集約化する大規模なプロジェクトで
フル在宅案件となります！
営業管理・販売管理・生産管理・物流システムを、
要件定義から運用迄の経験者を募集しております！


【入社後のフォロー】
◆サポート担当がついてあなたをフォローします！
バーチャルオフィスや対面面談などを通して、コミュニケーションを取りながら気軽に相談できる環境です。
半年に1回以上、サポート担当の社員と面談をおこないます。
働き方や将来設計のほか、技術的な質問にも対応できますのでご安心ください。

【福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員持株会
・介護保険
・報奨金
・選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度）