東証上場SHIFTグループ【ポテンシャル採用★Web開発エンジニア】残業15H／幅広い案件／安心のチーム制
株式会社マネージビジネスは1975年に設立。あらゆるニーズに応えられるITのワンストップサービスにより、幅広い業界の発展を支えてきました。なかでも「GIS（地理情報システム）」を利用したアプリ開発の先駆者的存在で、スマートフォンやタブレット端末向けの開発において、豊富な実績を誇っています。
自社商品の開発にも注力しており、リハビリ中の方が運転復帰に向けてドライビング技術の評価や訓練を行える「運転能力評価サポートソフト」を本田技研工業と共同開発。これまでに多くの医療機関へ導入いただいています。現在は、車社会の安全性向上を目指した「運転シミュレーター」の研究を進めており、世の中に貢献できる独自システムの開発を目指しています。
「100年継栄企業」をビジョンに掲げる当社は、次世代リーダーの育成もおこなっており、階層別の合宿研修をはじめ、多彩な教育カリキュラムを用意し、若手の成長を後押ししています。また、社員の頑張りはポジションや収入でしっかり評価。プロジェクトの難易度や個人の努力、改善提案の回数などに応じた、独自の表彰制度も用意しています。人材の流動が激しいIT業界において、定着率が高いのも魅力の一つです。
スキルや経験よりも、チャレンジ精神が旺盛で、前向きに仕事に取り組める方からの応募をお待ちしています！
《POINT》
■安定性と信頼に基づく確かな実績
当社は2025年に創立50周年を迎え、30年連続で黒字経営を続ける安定した老舗企業です。長年にわたり、富士通、NTTデータ、本田技研工業など優良企業との取引を継続しており、その技術力と品質力はお客さまから高い評価を得ています。特に富士通からは最優秀パートナー賞を受賞するなど、重要パートナー企業として確固たる地位を築いています。
■社会に貢献する革新的な開発
単なる開発に留まらず、社会課題の解決にも貢献しています。本田技研工業と共同開発した「リハビリ病院向け運転能力評価サポートソフト」は、全国400以上のリハビリ病院に納入され、高い評価を獲得し、「IT奨励賞（社会課題解決領域）」も受賞しました。
■SHIFTグループへのジョインでさらなる成長へ
生成AIなどの技術革新や人材採用の厳しさが増すIT業界の環境変化に対応するため、当社は2024年9月に上場企業である株式会社SHIFTのグループに加わりました。今後は、SHIFTグループ各社との協業を通じて、ビジネス拡大と採用強化を推進し、さらなる事業発展と革新を図り、社会貢献を続けてまいります。
- 職種名
- 開発エンジニア（ポテンシャル）
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
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350万 〜 460万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript React
- 開発言語
- Java PHP Python3 SQL
- フレームワーク
- Vue.js Node.js
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 残業３０H以内 女性リーダー活躍中 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 若手歓迎
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・Java, JavaScript, Python3, PHP, TypeScript, SQL のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
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・リーダー、サブリーダーの経験
・設計などの上流工程からテストなどの下流まで携わった経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GoogleCloud）上での開発経験
・モバイルアプリ開発（Swift、Kotlin、Flutter／Dart）の経験 - 求める人物像
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・マネージビジネスの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 - 選考フロー
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Web面接（面接官2名）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※状況により、2次面接を実施する場合があります。
※面接日時や入社日はご相談に応じます。
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しています。
Web系システムの設計・開発を中心としたプロジェクトでご活躍いただきます。
フォロー体制の整ったチームの中で、徐々にスキルを身につけながら、上流工程へのステップアップを目指していただきます。
【具体的な業務内容】
■設計、開発、テスト、リリース後の機能改善（エンハンス）
∟単なる保守だけでなく、サービスやビジネス変化に応じた対応もおこないます。
■クライアントとのコミュニケーション・要件ヒアリング（経験に応じて）
∟ご経験が浅い領域でも、高い意欲があれば積極的にチャレンジ可能です。
※これまでのご経験や意欲に基づき、相談しながらアサインを決定します。
【プロジェクト例】
「誰のための何をつくるか」まで考える楽しさがあるプロジェクトが豊富です！
◇GIS（地図情報システム）活用システム
内容：商圏分析などをおこなうクラウド型システム
環境：Linux（AWS）、JavaScript、HTML、CSS、SQL、React、Vue、Python
◇大手製造業の拠点工場システム
内容：生産管理システムの構築
環境：Windows Server、Oracle、Java、SystemWalker
《その他プロジェクト例》
◇救急搬送時にリアルタイムで病院候補を表示するWebシステム
◇製造業の業務効率化を支援するシステムのWeb化（モダナイゼーション）
【募集背景】
現在、Web系システム開発の新たな中心メンバーを募集しています！
★「今は開発中心だが、今後は設計や提案もやってみたい」
★「チームをまとめるリーダーを目指したい」
そんな「自分の可能性を広げたい方」を積極採用中です。
少人数チームが多いため、早い段階で上流工程や顧客折衝に携わることが可能です。
【入社後のフォロー】
◆選べる2つのキャリアパス
エンジニアひとりひとりの志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
・エキスパート道：技術を極め、専門性を高め続ける
・マネジメント道：チームを牽引するリーダー・アシスタントマネジャーへ
いずれも自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。
◆充実のスキルアップ支援
・資格取得支援制度：合格時に最大30万円を支給いたします。
・外部研修の受講：「SEカレッジ」「エンカレッジ」を自由に受講できます。
・ジョブローテーション：個人の志向に合わせ、複数プロジェクトを経験し視野を広げられます。
◆チーム参画が基本
経験豊富な先輩社員たちの近くで知識やスキルを吸収できます。
開発環境や工程はプロジェクトごとに異なりますが、チームでしっかりサポートします。
1人常駐はないので、開発に自信がない方もご安心ください！
■当社が抱える各プロジェクトでは、UIからバックエンド、クラウドまで幅広い経験を積むことが可能です。
Vue.js、Nuxt.js、Python、Java、Spring、AWS、Azure…などのモダンな技術に挑戦し続けられます。
■当社の社員は、代表取締役を含めた役員も技術畑の出身です。
そのため、若手ならではのつまずきやマネジメント職の悩みまで、すべてにおいてカバーできるメンバーがそろっています。
■安心して長く働き続けられる環境です。
創立50周年を迎えた経営の安定性に加え、年休125日、平均残業15時間程、リモート可能なプロジェクトも多いため、平均勤続年数が15年を超えているという実績があります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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30年連続黒字経営を続ける安定したIT企業でありながら、常に最新技術に挑み続けています。
2024年9月よりSHIFTグループへ参画。グループの営業力を生かし、さらなる事業拡大とサービス強化を目指しています。
「技術をもっと伸ばしたい」「上流にも挑戦したい」「安心して働きながら成長したい」という方にぴったりの環境です！
【当社の強み】
◎新技術への早期対応と高い専門性により、富士通（21年連続コアパートナー・2012年最優秀賞受賞）やNTTデータなど大手企業と多数の取引実績があります。
◎「2021年度IT賞（IT奨励賞）」をはじめ、確かな技術力を裏付ける実績が豊富です。
【当社で働くメリット】
◎抜群の安定感：30年連続黒字経営のSHIFTグループ企業
◎ワークライフバランス：年間休日125日／月平均残業15時間
◎若手が主役：年次に関わらず、設計・提案などの上流工程に早期挑戦可能
◎チーム制の安心感：経験豊富な先輩が必ずフォロー／孤立させない体制
◎社員を大切にする文化：意見が発信しやすいフラットな社風 - 主な開発実績
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当社は1975年の設立以来、富士通株式会社様や株式会社エヌ・ティ・ティ・データ様といった大手企業のパートナーとして、ソフトウエア開発やITインフラの構築、ソフトウエアプロダクトの提案などITソリューションサービスを総合的におこない、産業界の発展を支えてきました。
世の中には、ITサービスを提供する企業が無数に存在します。
その中でも当社の事業価値を一言で表すなら、「企業の課題を解決し、世の中を便利に快適にすること」だと考えています。
GISを利用した、医療情報システムの開発をはじめ、本田技研工業株式会社様と共同開発したリハビリテーション向け運転シミュレーターソフトや、大手コンビニチェーンの店舗情報システムなど、医療や交通、流通等の様々な産業をITシステムで支え、社会に貢献しています。 - 技術向上、教育体制
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【教育制度】
・中堅社員研修／管理者研修
・各種通信教育など、職種・職位に応じた教育制度あり
【資格取得支援】
・当社が指定する資格取得時に一時金を支給
※指定外の資格は、一定の審査を通過後、一時金を支給
（情報技術者試験各種、ベンダー試験実績あり） - その他開発環境
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◆安定と成長の2つを同時に手にできるのが、当社の特徴です！
2025年に創業50年を迎える私たちの経営ビジョンは、「100年継栄企業」。これまでの50年の安定的経営を継承しながら、これからの50年はさらなる繁栄を強く志向した企業経営を目指します。
30年連続黒字経営、SHIFTグループ傘下という安定した環境で、エンジニアとしてさらにキャリアを広げ成長できる機会をご用意しています。
【経験値を上げたいエンジニアのための環境】
■上流工程から下流工程までワンストップで関われる
設計や提案といった上流工程から関われるプロジェクトもあるため、経験の幅を広げたい方、エンジニアとしてステージを上げたい方に最適です。
■リーダーとして活躍できる機会
若くても裁量や成長機会を提供し、早い段階からリーダーとして上流工程や顧客折衝に携わることができます。リーダー経験がなくても意欲のある方にはきちんとフォローしながらお任せしていきます。
■幅広いキャリアパス
技術の専門家、高度化、多様化に伴い、エキスパートエンジニア、PM、コンサルタント、管理職などご自身の志向により将来的なキャリアの幅を広げていくチャンスがあります。
■安定した経営基盤のうえで チャレンジが可能
創業から50年にわたり、堅実な歩みをつづけてきた安定感が当社の持ち味のひとつ。こうした環境のもとで、各エンジニアは安心して挑戦をつづけ、成長していくことができます。
【「成長したい」を後押しするカルチャー】
■エンジニアを一人にさせないフォローしあう文化
社員を決して一人にはしないという不文律があります。プロジェクトで何か起きたときは全社でフォローする文化があり、経験の少ない若手エンジニアが放っておかれるといった心配もありません。
■意見を出しやすいフラットなカルチャー
50年の歴史がありまじめな社風ですが、風通しがよく、若手でも意見を出しやすいのが特徴。社長との距離も近く、フラットな雰囲気でのびのびと働けます。
■若手にもチャンスが回ってくる環境
少人数チームで業務にあたることが多く、若手にもどんどん打席に立つチャンスが回ってきます。実際の業務を通じてさまざまな経験を積むことができます。 - 組織構成
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◆SHIFTグループ
・連結従業員数：15,270人
・連結エンジニア数：13,274人
・平均年齢：37.9歳
・男女比：7対3
（2025年8月時点） - 配属部署
- ソリューションビジネス本部
- 平均的なチーム構成
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平均的に3～6名での開発をおこなっております。
1プロジェクトの開発期間は、設計～開発～テスト工程を通して、およそ6カ月間になります。
プロジェクトの規模によっては、3カ月間～1年間となる場合もあります。
- 勤務地
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東京都大田区山王2丁目5番9号
山手ビル7階／8階
◎リモート勤務可
基本的には在宅ワークを取り入れたハイブリッド勤務が中心となっており、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。
※プロジェクトの特性により、お客様先や本社への出社が必要なケースもありますが、具体的な場所についてはご入社後に相談の上、決定いたします。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社および常駐先、労働者の自宅（テレワーク）
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙（喫煙場所あり）
※プロジェクトにより異なる場合があります。 - 最寄り駅
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JR線「大森駅」北口より徒歩2分
※プロジェクトにより異なる場合があります。
- 給与体系・詳細
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【月給（基本給）】
225,000円〜290,000円
※ご経験・スキルに応じて変動します。 - 給与(想定年収)
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350万 〜 460万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／1日）
※プロジェクトにより異なる場合があります。休憩時間：60分
平均残業時間：平均15.2時間以内／月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・四季休暇（2日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（入社時5日、半年後に5日付与／最大20日）
・慶弔休暇
・特別休暇
◎産休・育児休暇取得実績あり
◎有給休暇もきちんと消化できるような社風が浸透しています（年間有給取得日数10.3日※2024年度実績） - 諸手当
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・通勤手当（会社規定で支給／上限あり）
・時間外手当（全額支給）
・職位手当
・家族手当（条件あり）
・住宅手当（上限23,000円、条件あり）
・在宅勤務手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（7月、12月）
※昨年実績：年3.8カ月相当
【表彰制度】
▼成果・貢献への報奨
プロジェクト表彰：特に優秀なプロジェクトや個人を対象とした表彰制度です。
改善提案制度：業務の改善案を審査し、制度改正への採用や表彰金を支給します。
▼安定して長く働ける仕組み
永年勤続表彰：長年貢献いただいた社員へ、規定に基づき賞状と表彰金を支給します。 - 昇給・昇格
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給与改定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月間（期間中、条件等の変更はありません）
【福利厚生】
1. ライフイベント・子育て支援
・産前産後、育児、介護休業制度
2. 資産形成・将来への備え
・退職金
・財形貯蓄
・企業型確定拠出年金制度
3. スキルアップ・キャリア形成
・資格取得支援制度
・社内公募制度（自ら手を挙げて希望部署へ異動できる仕組み）
4. 社内交流・レクリエーション
・部活動
・各種社内イベント（納会・BBQなど）
・社内懇親会補助
5. 健康・優待サービス
・定期健康診断
