通過ランク:D

HR領域◎人事給与・会計経理など/ERPシステムの導入エンジニア【プライム案件多数/全期黒字の安定経営】

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/01/15

【着実なキャリア形成を目指すエンジニアの皆さまへ】
◆今回募集しているERPソリューション部では、お客様の人事給与系・会計経理系のパッケージシステムの導入から運用・保守開発まで担当しております。
ERPソリューション部は、2019年から本格的にHR領域のプロジェクト推進をしており、年々事業を拡大しております。
当社で非常に力を注いでいるプロジェクトとなっており、人事給与システムのご経験がある方を募集しています。

◆当社では、大手企業やSIerから受託した業務・Webアプリケーションの開発をおこなっており、要件定義から設計、製造、テストまで一連の工程を担当しています。
あわせてインフラ事業の基盤も固まっており、サーバ・ネットワークの設計・構築から携わることが可能です。
また、東京本社との情報共有も活発におこなっており、拠点に縛られずに、さまざまな経験を積んでいるエンジニアの知見に触れる機会があります。
資格取得を支援する制度も設けており、日々の業務を通じて自身の専門性を高めていくことができます。

◆当社の大きな特徴は、2007年の設立以来、全期黒字経営を続けているという経営の安定性にあります。
コロナ禍のような不安定な経済状況下でも増収増益を継続しており、大手企業や官公庁のシステムを支えるパートナーとして確かな信頼を築いてきました。
その信頼の結果として、一次請け(プライム)案件も多く、ERP領域の他にも人事、医療、金融、通信といった多岐にわたる分野のプロジェクトが稼働しています。

◆社内にはスキルや領域に応じた部門を配置しており、それぞれの分野のエンジニアと協力して業務を進める体制があります。
定期的に部門長やマネジャーと面談をおこない、本人が得意とする領域や今後伸ばしたいスキルを把握した上で、適切なプロジェクトへの配属を判断しています。
社員同士が互いに協力することを大切にする文化の中で、これまでに培った技術を生かし、さらなる経験を積んでいきたいという成長意欲の高い方を求めています。

【事業内容】
■各種システム開発・運用、ITインフラ設計・構築・運用・保守

①ビジネスソリューション事業
・企業向けシステム開発
・ERPソリューション
・Webモバイルアプリケーション開発
・ITコンサルティング
・医療系システム開発・導入・保守

②ITインフラソリューション事業
・インフラ・ネットワーク構築
・サーバ構築・運用、ネットワーク運用・監視
・クラウド環境のコンサルティングおよび導入支援
・セキュリティ対策・総合管理

職種名
システム導入エンジニア
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ Visual Basic(VB.NET)
データベース
MySQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
服装自由 残業30H以内 オンライン面談可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・プロジェクトリーダーやマネジメントのご経験
・PL/SQL、VBAのご経験
・Oracle Bronze、Silverなど資格保有者

■生かせるスキル・経験
・人事給与パッケージシステムの開発、または導入のご経験(1年以上)
・会計パッケージシステムの開発、または導入のご経験(1年以上)
・システム導入や開発の要件定義のご経験

求める人物像

・お客様との折衝が多い業務のため、コミュニケーション力のある方
・今後マネジメントに挑戦していきたい方

選考フロー

STEP 1:カジュアル面談
STEP 2:書類提出
STEP 3:面接1〜2回
STEP 4:役員面接(必要な場合のみ)
STEP 5:内定

※1次は基本Web「Zoom」にて実施いたします
※2次「最終」は、対面にて実施予定
※応募から内定までは約1〜2カ月を予定しています

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
HR領域のシステム導入◎働きやすい環境でキャリアアップ【年休120日以上/残業15H以内/在宅OK/資格取得支援/産休・育休取得実績あり】

システム導入エンジニアとして、お客様の人事給与系・会計経理系のパッケージシステムの導入から運用・保守開発まで担う「ERPソリューション部」にてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・開発現場のプロジェクト進捗管理や品質管理業務
・人事給与パッケージシステムのアドオン開発業務
・人事給与パッケージシステムの導入保守業務
・会計パッケージシステムのアドオン開発業務
・会計パッケージシステムの導入保守業務
・プロジェクトリーダー、マネジャーとしてのシステム開発業務
・お客様とのリレーション構築、および強化
・チームのマネジメント

 【募集背景】
事業拡大に伴い、ERPソリューション部門の体制強化も進めておりますので、管理職としてのキャリアアップを考えている方もぜひご応募ください。
これまでの経験を生かしてご活躍いただける方をお待ちしております。

【入社後のフォロー】
▼社内交流
定期的に事業部会や部門会を開催。他プロジェクトのエンジニアと交流の場として、気軽に社員同士で情報交換できる環境を用意しています。

▼成長支援
スキルアップや資格取得については、会社からの補助金や奨励金も準備しており、働きながらキャリアを築けるように会社がサポートしています。

▼休暇充実
年間休日についても120日以上となっており、ワークライフバランスを実現しながら安心して働くことができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

▍コミュニケーションを大切にする
部門を跨いだ社員間の交流の場がたくさんあります。(技術勉強会、社員懇親会、同好会制度など)また、定期的に部門全体の部会議を実施したり、部会後に懇親会を開催するなど、人と人とのつながりを大切にしています。

▍階層や分野別に豊富な教育・研修制度
ビジネスマナーなど若手社員向け研修や、マネジメントなど中堅社員向け研修から経営層向け研修まで、階層別、分野別に幅広い研修制度を整えています。先輩社員から業務知識や技術面についてOJT中心の実施などもあります。

▍キャリアアップ評価制度
上長と面談を年3回実施します。年度初めに目標設定の面談、中間期に中間レビュー、年度末に評価面談を実施し、個人目標の設定から成果まで、キャリアプランや業務目標・スキルアップの方向性など、きめ細かく面談で話し合い、評価します。

配属部署
ERPソリューション部門
平均的なチーム構成

導入チーム、開発チーム、保守チームの3つのチーム体制で運営しています。
案件規模は十数人月程度から数百人月クラスの大規模プロジェクトまでさまざまです。

勤務地
東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル

社内もしくはお客様先での勤務となります。
◎テレワーク・在宅勤務あり(プロジェクトによって異なります)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(首都圏のお客様プロジェクト先)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙
※喫煙者は社員専用喫煙所利用

給与体系・詳細

年収:350万~750万
月給 255,800円 ~ 560,700円
※上記金額には、みなし残業代(月20~45時間分、39,500円~159,000円分)を含みます。超過分は全額支給します。
※試用期間は3ヶ月、雇用形態、その他の条件に変更はありません。
※ご年収額は、ご経験・スキルを考慮してご提示いたします。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

給与(想定年収)
400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※担当業務により変動あり

休憩時間:60分

平均残業時間:平均15時間以内/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇(7月~9月の間に平均で3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(取得実績あり)

諸手当

・通勤手当(上限月5万円まで全額支給)
・資格取得支援制度(会社基準により支給)
・テレワーク手当
・出張手当

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(試用期間中に待遇・福利厚生の差異はありません)

【福利厚生】
・資格取得支援制度
・報奨金制度
・同好会(ゴルフ、フットサル、ボウリング、アウトドア等)

企業メインイメージ

株式会社トップヒルズ

大手企業・官公庁のシステム開発・ITインフラを支えるエンジニアリング企業。 社員同士が協力し合える環境を大切にしています。 当社は2007年の設立以来、全期黒字経営を達成。 ビジネス環境の厳しいコロナ禍においても全期連続増収増益を継続するなど、安定した成長を続けています。 「働きやすさもキャリアもなんて無理か・・」とお思いの方はCHECK!★当社ならその想い、叶います。 社員の「モチベーション」を大切にする当社では、会社作りにこんな思いを持っています。 そのため社員の声に耳を傾け、希望や適性に応じたキャリアアップ・キャリアチェンジが可能。 <NEXTステージへのステップアップも> 製造業をメインに多彩な案件を手がける当社。 「できる人が役職につく」のではなく、「意欲のある人を選び、育てていく」という考えのため、チャレンジ精神旺盛な方はPLなどのポジションも積極的にお任せします。
通過ランク:D

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