IoTエンジニア【IoT技術で医療、農業の未来を支える】

正社員

グラビティ株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

グラビティは、モノづくりを追求する技術集団です。
モノづくりへの想いは一緒ですが、
それぞれ一人ひとりのモノづくりのキャリアは違います。
同じエンジニアは一人もいません。

初めは金融系の開発実務を積み、その後WEB系、ゲーム開発そして現在は
機械学習と最新技術を追い続けていくエンジニア
通信技術において20年以上の専門性を追求し、共同で書籍を出すほどのスペシャリストエンジニア
組込、Web、Androidなど様々な案件経験を活かし、自社プロダクト開発にも携わった
新規開発に強みを持つエンジニア
AI、機械学習へのキャリアを積むために現在はブロックチェーンのプロジェクトで
経験値を高めているエンジニア
技術以外に育成や技術伝承にも高い興味を持ち、社内の技術基盤強化、
チーム作りにもやりがいを感じているエンジニア

当社は一人ひとりのエンジニアがどのように成長していけばいいのか、
どのような経験を通して成長できるか真剣に考え成長機会を作っています。

自分にしかできない技術を極めていきたい。
自分らしさでいられるモノづくりを生涯続けていきたい。

そんな「機会と場」がここにはたくさんあります。
グラビティメンバの仲間と一緒に、そんなモノづくりのキャリアを築いていきませんか。

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求人概要
ポジション IoTエンジニア
提示年収
400万 〜 700万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Mac OS X、Windows、Apache
データベース MongoDB
プロジェクト管理 Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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エンジニアにとって働きやすい「メリハリのある環境」の為に、社員寮完備や様々な手当、技術向上施策、121日の年間休日などを整えています!

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文系・理系に関わらず、「エンジニア」としてプロフェッショナルになりたいと考える人たちが成長し、活躍しています!

この求人の募集要項

ポジション IoTエンジニア
特徴

第四次産業革命の中心となる、IoT、AI。
IoTビジネスの国内市場は、2021年には11兆円、AIビジネスの国内市場は、2030年度には2兆1200億円になると予測しています。
これらを背景に、グラビティではIoTグループを新設し、現在IoT、AIの技術基盤強化に努めています。
私たちは、デバイス、ネットワーク、データ解析、アプリケーションのワンストップで対応できるIoT技術基盤を目指していきす。
私たちと一緒にIoTビジネスを動かす技術を追求していきませんか。

職務内容
IoTエンジニア~IoT技術で医療、農業の未来を支える~(従業員の9割がエンジニアの技術集団、有給消化率80.0%、月平均残業14.5H)

IoTの技術を活用したソフトウェア・アプリケーション開発をご担当頂きます。
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック

■開発環境:Windows、Android、MacOS、Ubuntu
■開発言語:Java、TypeScript、Python、Go、C

■案件例
・IoTクラウドプラットフォーム(OS)に、独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を
搭載したソフトウェアのアプリケーション開発
・遠隔診療等で利用するAndroid端末の遠隔操作(リモートサポート)ツールのアプリケーション開発
・ロボティクスサービスによるソフトウェア開発

【IoTサービスに関わるのか】
農業、医療、製造業等で活用されているIoTサービスです。
■医療
IoTやAIにより医療が抱える課題を解決。地方による医療格差、身体的事情などにより
通院が困難などの課題に対してスマホやタブレットによる遠隔診療ができるサービス。
ビデオ通話による診療、薬や処方箋の受け取りなど一連の流れをスマートフォン・タブレットで実現。

■農業
スマート農業として、ドローンを活用した虫食いや葉の変色などの映像、AI解析から異常を検出し、
対処が必要な部分のみ対策が打てるAndroidを利用したシステム。
      

■仕事の進め方
・チームメンバとコミュニケーションを取ながら
 プロジェクトを進めていきます。
・仕様の問題や課題をチーム内で意見交換しながら発見したり、
 自ら問題を見つければその報告をしたり
 チーム一丸となってプロジェクトを進めていきます。

~このポジションを通してできること、成長できること~
■トレンド技術、新しい技術を追求できる
 ・新しい技術利用の提案を歓迎しているポジションでもあるため、
  自ら習得・情報収集しているトレンド技術を実務でも活かせる。
  実務を通して最新技術を追求し続けられる。 
 ・AI技術、画像処理技術なども取り入れているIoTサービスでもあることで
  知見や技術スキルが広がる。

■多様なIoTサービスに関われる道が開ける
 ・今回、社会貢献性高い話題のあるIoTサービスプロジェクトでもあること、
  トレンド技術を利用していることもあり、IoTで必要とされる
  アプリケーション開発技術を蓄積できる。
  その経験実績が様々なIoTサービスにも通用できる技術を得られることに繋がる。

■プラットフォーム開発・IoTサービス企画へのチャンス
 ・設計力、開発実績を活かしプラットフォーム開発への領域にも携わることが可能。
 ・ビジネスモデルとのバランスを考えた設計開発力を身に付けられることで、
  希望によっては、上流工程に上がっていけること、IoTサービスの企画立案もできる。
 ・既存のIoTサービス以外に新規サービスも積極的に開発していく環境であるため
  培ってきた要件定義、設計力をサービス企画力に活かしていくキャリアも可能。
 ・当社の新たな自社プロダクト開発に知見と開発実績を試せる。

仕事のやりがい

■トレンド技術、新しい技術を追求できるやりがい
 ・新しい技術利用の提案を歓迎しているポジションでもあるため、
  自ら習得・情報収集しているトレンド技術を実務でも活かせる。
  実務を通して最新技術を追求し続けられる。 
 ・AI技術、画像処理技術なども取り入れているIoTサービスでもあることで
  知見や技術スキルが広がる。

■社会貢献に役立っているというやりがい
 医療や農業などが抱える社会課題をIoT技術で解決するプロジェクトでもあることで
 自身がこれらの業界の未来を支えているという手ごたえを感じることができる。

■常に自分の技術を高め続けていけるやりがい
 チーム内も新しい技術やトレンド技術の敏感な技術メンバばかりでもあることで
 メンバと切磋琢磨しながら自分の技術を高め続けていけることができる。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, JavaScript のいずれか 実務3年以上

歓迎要件

・3年以上の基本設計工程経験
・Androidアプリケーション開発
・Webアプリケーション開発

求める人物像

・最新技術の動向を追うのがとても好きだ
・誰にも負けないモノづくりへの情熱を内に秘めている
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・技術の習得はとても楽しいと感じている

募集人数 2名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月給制・月俸制を導入しています。
【月給制の場合】月額25万~50万円
【月俸制の場合 ※賞与は月額に含む】月額30万~59万

※月額給与に技術手当、家族手当等含む。残業手当、交通費は別途支給。
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。

想定年収 400万 〜 700万円
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

◆週休2日制(土曜・日曜・祝日)
 年に数回勉強会等による土曜出勤あり
◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能)
◆有給奨励日(GW、夏季、年末年始)
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇

諸手当

・残業手当
・通勤手当(実費支給)
・技術手当(月額・1万~19万円)
・役職手当
・家族手当(配偶者1万円、子5千円)
・家賃補助
・引越し準備金
・社員寮完備
・慶弔金制度
・資格取得支援制度
・クラブ活動(フットサル部、ダーツ部、BBQイベント、釣り等)
・健康診断(人間ドック、女性婦人科検診あり)

インセンティブ

賞与あり(通常賞与とは別に業績に応じて支給)

昇給・昇格

昇給あり(年1回)
昇給査定年2回(4月、10月)

保険

各種社会保険完備(保険組合:神奈川情報サービス健康保険組合)

試用期間

試用期間6ヶ月、業務・給与変更なし 試用期間中は有期契約
※その他詳しい詳細はご面談時にてご説明させていただきます。

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

*ご応募から内定までは2週間を予定しております。
面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区浜松町2−7−15 三電舎ビル6階

上記住所は本社のものになります。
勤務先は、
浜松町・大門駅より徒歩3分

最寄り駅

<本社>
東京都港区浜松町2−7−15  三電舎ビル6階
<横浜オフィス・R&Dセンター>
各線「新横浜駅」北口より徒歩約4分

<就業先>
武蔵小杉駅徒歩5分 新木場駅徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 IT事業部/eビジネス開発グループ
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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