【自社開発×フレックス×リモートOK】上場企業向けプロダクトの開発｜バックエンドエンジニア募集

より多くのユーザーに高い満足度を提供することを目指し、現在「株主管理プラットフォームシステム」のフルリニューアルプロジェクトが進行中です。
技術選定フェーズから参画いただけるタイミングとなっており、ゼロベースで技術的な意思決定にも関われる環境です。
まだ少人数の開発組織のため、縦割りではない関与が可能な点も魅力のひとつです。

また、技術情報の社外発信に向けて技術ブログの公開を準備中です。現在はその前段階として、社内に技術やノウハウを蓄積し、新入社員のオンボーディングや他メンバーの業務引き継ぎに活用しています。
働き方はフレックスとリモートを組み合わせたハイブリッドスタイルで、開発マシンもご希望スペックをお伺いし、できる限りご要望に沿ったPCをご用意しています。

①プレミアム優待倶楽部
「IR-navi」と連携した株主の電子管理により、株主管理コストの圧縮、ポイント付与によって既存株主の安定を図ることができます。
また、アンケートや会員専用のWebページを通して株主とより直接的なコミュニケーションをとる事ができる「株主の電子化」と「ポイント機能」を併用したサービスです。

②プレミアム優待倶楽部 PORTAL
https://portal.premium-yutaiclub.jp/
個別企業ごとに用意された「プレミアム優待倶楽部」サイト内でのみ利用可能な株主優待ポイントを、共通株主優待コイン「WILLs Coin」に交換し、6,000 点を超える優待商品を取得することができるサービスです。
WILLsCoinと交換、集約することにより、よりグレードの高い商品との交換ができたり、ふるさと納税などに活用することも可能です。

③IR-navi
国内外の機関投資家保有状況が閲覧でき、保有株数の推移や他社比較によるターゲティング、運用スタイルからの分析等ができます。
また、投資家リスト及び面談履歴等の管理機能を搭載しており、IR業務全般をサポートするサービスです。

④バーチャル株主総会（WILLs Vote）
従来からの課題であった本人確認の担保を、ブロックチェーン技術を活用することで実現し、株主番号毎の本人確認を担保したサービスです。
さらに双方向型の動画LIVE配信サービスと組み合わせることで、オンライン上でリアルタイムの議決権行使の参加、質疑応答、閲覧が可能となるバーチャル株主総会を行う為のプラットフォームを提供しています。

・新入社員向けオリエンテーションの実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度（事前申請）
・PC貸与（開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。）
・AIツールの導入（Copilot、他）
・人事評価制度
　- 役割等級制度
　- 目標管理制度（半期に1回評価）
　- 1on1の実施
他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。

★技術研鑽に前向きなエンジニアの方を歓迎しています！
今はまだ制度には無いことでも気軽にご相談いただきたいと考えています。

開発環境上、Windwowsのマシン（ノートPC）を貸与していますが、ご希望があればご相談ください。
※入社前に開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。

プロジェクトごとに選択

Docker

年2回（6カ月毎）評価を実施します。
期初に全社目標、部門目標の方針が示され、1on1を実施し各々がタスクと目標を定めます。
その後、半期の終わりに面談を実施し、タスクの難易度と達成度合いに応じてスコア化します。
実績はもちろんプロセスやスキル、マインドなども考慮し、評価をします。

マネージャー：3名
エンジニア（正社員・業務委託）：約20名
その他運用、デザインメンバー：約10名

カスタマーサポート副本部長 兼 システム部長
[ 2022年年入社 ]　40代
韓国でWeb Designer、Web Publisherとして勤務。2016年から株式会社キャピタルメディカ（現：株式会社ユカリア）に入社。ヘルスケアシステムを構築、導入。
2022年株式会社ウィルズに入社。エンジニアとして開発・運用保守等幅広く担当した後、システム部ディレクターを経て、現在はカスタマーサポート本部 副本部長として着任。

新規発案案件ではチームリーダーを中心に要件を定義してメンバーに伝えます。
チームリーダー含めて２～３名が平均的なチーム構成で、メンバーはすべてエンジニアです。
プロジェクトの単位期間は、短い場合で2週間程度、長い場合は4か月程度といったところです。
他、全体リニューアルなど1年を超える大きなプロジェクトにアサインされる可能性もあります。