【大阪】SAPエンジニア／前職給与保障／残業月15h／年間休日124日以上／設立以来黒字経営

【特徴】
大手企業・官公庁のシステム開発・ITインフラを支えるエンジニアリング企業。
社員同士が協力し合える環境を大切にしています。

当社は2007年の設立以来、全期黒字経営を達成。
ビジネス環境の厳しいコロナ禍においても全期連続増収増益を継続するなど、安定した成長を続けています。

【募集背景】
弊社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでWebアプリケーションや業務アプリ導入開発事業を展開しています。

創業から安定して右肩成長を続けており、今後もさらなる展開を目指して事業拡大を計画中です。

お客様との信頼関係を重視してきたことにより、大阪事業の業績は早くから右肩上がりを続け、2016年4月、大阪支社へ昇格。
2017年12月に名古屋事業所を開設し、更に2018年10月に静岡事業所、鹿児島事業所、も加わり、西日本支社へ名称変更しました。
そして2019年10月に福岡事業を開設。

新しい成長ステージで自分の実力を発揮でき、かつ短期間で評価されやすいという魅力を感じ、数多くの仲間が加わり、2024年04月現在、西日本支社は社員55名まで増えて次のステージへ。

近年、急速にIT・DX化の需要が高まっており、共に成長出来る開発系の技術者様を募集しております

【業務内容】
SAP導入・保守プロジェクトにおいて、以下の業務をお任せします
※これまでのご経験を活かした、案件にアサインいたします！
・SAPアドオン開発・運用保守
・要件定義・設計など上流工程

プロジェクトはチーム体制で進めているため、1人で抱え込むことはありません。
安心して新しいチャレンジができます！


「働きやすさもキャリアもなんて無理か･･」とお思いの方はCHECK！★当社ならその想い、叶います。


社員の「モチベーション」を大切にする当社では、会社作りにこんな思いを持っています。
そのため社員の声に耳を傾け、希望や適性に応じたキャリアアップ・キャリアチェンジが可能。

＜NEXTステージへのステップアップも＞
製造業をメインに多彩な案件を手がける当社。
「できる人が役職につく」のではなく、「意欲のある人を選び、育てていく」という考えのため、チャレンジ精神旺盛な方はPLなどのポジションも積極的にお任せします。

＜こんな例もあります＞
人事担当がエンジニアとの面談の際に、声質の良さに注目。
声について話題にしたことがきっかけで、エンジニア自身の「本当は開発ではなく、コンサルティングをやってみたい」という希望を引き出し、実際に顧客対応メインの部署へ異動を果たした例もあります。
1人1人への最適なサポートにより、それぞれの“最高の舞台”を見つけ出します。

・上流工程に携われる｜要件定義や設計にも関与
・大手企業の案件多数｜スケール感あるプロジェクト
・安定成長中の会社｜2007年の創業以来、全期黒字
・PL・PMへのキャリアパスあり｜成長意欲を後押し

・前職給与保障あり