島根）自治体や医療・教育など幅広い業界のWeb／スマホアプリに携わるサーバサイド開発者【資格取得支援有◎】
富士通のSE会社として設立された、山陰中央テレビ情報放送のグループ会社です。いまでは、山陰最大規模の売り上げ・従業員を誇るシステムインテグレーターとして、成長を遂げました。昭和59年の設立以来、一貫してICTの分野をビジネスを主軸に、地域の、そして全国のお客様に対して幅広いソリューション・サービスを展開しています。
■官公庁
人々の暮らしに必要不可欠な行政手続きなどを、IT技術を用いて便利で簡易的にします。自治体の電子申請サービスや情報発信のためのホームページなど、地域住民が充実した公共サービスを受けるためのシステム／低コストで効果的に業務効率化できる電子行政ソリューションを提供しています。手続きのオンライン化や、過去に導入したシステムを現状の制度や環境変化に適応させる最適化など、生活者が快適に暮らせる社会づくりを目指します。
■ヘルスケア
人々が健康に、安心して暮らせるための医療・介護環境を、IT技術を用いて実現します。地域医療連携やAIを用いた診察環境の向上、PHR（パーソナルヘルスケアレコード）による生活者自身の健康管理サポートを推進します。全国でも先駆的な取り組みである島根県の地域医療連携システム『まめネット』の構築に携わり、海外展開／電子カルテシステム／介護事業者支援システムを手がけています。
■民間企業
製造業向け生産管理システム／金融機関向けの顧客管理システム／小売業向けPOSシステム／バックオフィス業務のパッケージソフト、受託開発をおこなっています。
■教育
博物館向け収蔵品管理システム／図書館業務システム／大学職員の業務効率化システムや学生向けサービス／学校間を結ぶネットワークの構築を担っています。教育環境や文化体験をIT技術を用いて、アップデートし、生活者の学びを支えます。デジタルアーカイブを用いたオンライン体験の向上、入退館や管理タグの非接触化によりリアル体験の安全性向上で、学びをより豊かにします。
■流通・製造・金融
地方企業をIT技術やデジタル人材によりサポートし、高い市場競争力を持った組織づくりを支援します。コミュニケーションの円滑化や総務業務の効率化、クラウド導入による事業最適化で、地域産業の活性化を目指します。
■ITインフラ
IT化が進む暮らしのなかで、人々の暮らしを守るセキュリティや、基盤構築を推進します。安全なデータ管理やセキュリティシステムの導入はもちろん、生活をさまざまな角度から便利で安全にする技術研究にも取り組んでいます。
島根県の行政・医療・介護・流通・学校・図書館・製造など幅広い顧客先があり、エンジニアとして幅広い経験を積める魅力的な環境です。
▼わたしたちは、暮らしのニーズや課題を解決するために、島根から挑みます！
島根は少子高齢化や人口減少、立地による暮らしの格差など、数多くの課題を抱える"課題先進県"です。これらの課題は解決が非常に難しく、いつかは日本の、世界の抱える課題になるとわたしたちは考えています。わたしたちと一緒に、IT技術を用いて、"課題先進県"である島根の課題解決に立ち向かい、社会の進化に貢献していきませんか？
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
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・情報処理技術者試験資格、高度情報処理試験資格
・SIerでの実務経験、エンタープライズアプリの開発経験、スマートフォンアプリの開発経験
・次の環境・言語・フレームワークを利用した経験
（Linux、PHP、JavaScript、HTML5、CSS3、SQL、React、Vue.js、Node.js、AWS、Azure、Git） - 求める人物像
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・積極的にコミュニケーションをとれる方
・自ら考えて行動できる方
・粘り強く行動できる方
・新しいことにチャレンジできる方 - 備考
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必須要件：普通自動車免許（第一種）
- 選考フロー
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／個別会社説明会+書類選考
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適性検査
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1次面接
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最終面接
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内定
面接対応可能時間：平日
面接方法：すべてオンライン対応
自治体、医療、教育等幅広い業界の顧客に対して、主にWebやスマホの各種アプリケーション開発をご担当いただきます。
【募集背景】
事業領域の拡大・開発チーム強化のため、エンジニアの増員募集をおこなっています。
【入社後のフォロー】
■経験やスキルに応じて、必要な教育研修を受けたり、トレーナーや組織全体でキャッチアップを支援する体制を整えております。
■富士通の用意する研修や社外の研修を受講することも可能です。
【スキルアップ支援】
■e-learning受講や社外セミナー参加、勉強会・資格取得にかかる費用の負担など、メンバーの自己成長を支援します。
■ローテーション制度：メンバーの視野を広げ、新たな自分に気付けるよう、部署間をローテーションできるプログラムを用意しています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成を目指しています。
■勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験をはじめとする資格の取得を推進しています。
■お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 - 主な開発実績
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■『WaKaYo』：二酸化炭素モニタリングIoTシステム
■『CareWORKS21』：ケアプラン作成や介護給付費請求業務などの日々の事務負担を大幅に縮減する介護事業者支援システム
■『縁sys』：島根県松江市の地域資源「Ruby」で開発したオープンソースグループウェア
■富士通の「INTERCOMMUNITY21共通シリーズ」である電子申請を提供
■『i-CityPortal』：自治体ポータルシステム
■『Matsueオープンデータバンク』：松江市が保有する公共データをオープンデータとして公開するオープンデータカタログサイト
■『まめネット』：島根県を中心に皆さまへよりよい医療の提供を目的に、患者さんの診療情報を地域の医療機関や訪問看護・介護事業所等で共有する仕組み
■『勘定奉行のOBC』：経理や人事などのバックオフィス業務には、国内トップシェアの「奉行シリーズ」（株式会社オービックビジネスコンサルタント）のパッケージを提供
■『FUJITSU 文教ソリューション／Musetheque V4（ミューズテーク）
■『 Musetheque V4（ミューズテーク）』：FUJITSU 文教ソリューション／デジタルアーカイブシステム
■『iLisfiera（アイリスフィエラ）』：県立、政令市、中核市などの大規模図書館様が必要とする高機能かつ利便性の高い機能や図書館運営の合理化・効率化に役立つ機能を多数装備
■『データセンター』：「地域のコンピュータ室」としてさまざまな業種・業態のお客様の大事なシステムを運用
■『Kintone』：自社のビジネスにあった業務アプリケーションを構築し、業務改善・業務効率化を実現
■『こっころ』：しまね子育て応援パスポート - 技術向上、教育体制
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■全社教育、階層別教育
■資格取得支援制度（資格取得にかかる諸経費を会社負担）
■当社主催セミナー・研修
■各種社外研修の受講推奨
■トレーナー制度あり - 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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【開発環境】
■OS：Linux
■言語：PHP、JavaScript、HTML5、CSS3、SQL
■フレームワーク：React、Vue.js、Node.js
■環境：AWS、Azure
■バージョン管理：Git - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定・振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、リーダー職を経験した後のキャリアとして、管理職と専門職の2パターンが用意されています。 - 組織構成
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全社247名
∟所属部署：143名（平均38歳）
◎部門定着率：97%
- 勤務地
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島根県松江市学園南2丁目10-14
タイムプラザビル（本社）
▼本社もしくは下記拠点での勤務となります。
コナンテクノポート：島根県松江市玉湯町布志名767-63
出雲オフィス：島根県出雲市渡橋町372-1
※転勤はありません。
◎週2日のリモート勤務が可能です！就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、コナンテクノポート
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙室あり） - 最寄り駅
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【本社】
JR山陰本線松江駅
- 給与体系・詳細
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■月給（基本給）：235,000円～350,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
【モデル年収】
■40歳／590万／リーダー（基本給・各種手当、賞与含む）
■40歳／740万／管理職（基本給・各種手当、賞与含む）
※リーダー職で採用の場合は専門型裁量労働制となります。 - 給与(想定年収)
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420万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8：45～17：30（所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：12：00～13：00（60分）
平均残業時間：平均26時間／月
- 休日休暇
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【年間休日数123日】
■完全週休2日制（土・日）
∟年2回出勤土曜日あり
■祝日
■年末年始休暇（育児・介護等に配慮した労働制約条件の設定可）
■特別（慶弔）休暇
■年次有給休暇：10日〜20日
∟下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
◎積立休暇、フリー休暇、時間休暇あり
◎有給休暇取得率 68.9%（2021年度） - 諸手当
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■通勤交通費支給（上限3万円／月）
■住宅手当
■残業手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
※前年度実績：約4.7カ月分
※入社月により賞与額は変動します。 - 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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1カ月（待遇の変更はありません）
【働きやすい環境】
■Life and Wellness経営（健康優良法人認定）をおこなっています。
■部署によりますが休日の突発的な出勤は少なく、発生した場合は代休を取得します。負担が1人に偏らないようローテーションを回して対応しています。
【福利厚生】
■赴任手当／企業年金／財形貯蓄／地域手当／確定拠出・給付年金／慶弔金、資格取得支援制度／メンター相談／レクリエーション、クラブ活動ほか
■育児休暇／介護休暇／看護休暇（各種実績あり）
■テレワーク手当／表彰制度／互助会／ジョイメイトしまね／富士通トータル保険（富士通グループ割引）／plusOne （健康的な食事安価提供）／血液検査／生活習慣改善指導／脳ドック受診料負担／家族検診受診料負担
※受動喫煙の対策：敷地内禁煙（喫煙室あり）
