| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
【知の「流通」、知の「活用」、知の「民主化」を】
アスタミューゼ株式会社は、「人・技術・ビジネス」の可能性を広げるサービスを提供しています。
たとえば、世界80ヶ国の研究・技術・企業・投資データを分析基盤にしたビジネスサポートやキャリア支援、知的情報をデータベース化した知的情報Webプラットフォームなど。
私たちは世界の知的労働によって生まれる膨大な無形資産を活性化することは、社会的に意義があり、また、社会の発展に必要な事だと考え、そのための仕組み作りや事業支援を行っている企業なのです。
これからも、社会の知を流通させ、知の活用を促進する、新たに社会が体験する知の民主化の時代に必要なサービスを提供し続けてまいります。
アスタミューゼでは、一人ひとりの社員の多様性を受け入れ、それを尊重するための制度を用意しています。
「個性」も、未来を創るのに必要な、多様性の1つ。
まだまだこれから大きくなっていく組織です。私たちと共に成長していきたい、社会・経済に大きく貢献していきたい、家族や友人に誇れるサービスを作りたい。そのように考えている方を心からお待ちしております。
どんな職種の方であっても、技術やデザインの話をしたときに目を輝かせて話ができる人と一緒に働きたいと考えています。
社内勉強会の様子です。週一回持ち回りで社内勉強会をしています。
| ポジション | Javaエンジニア | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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求める
英語レベル |
ドキュメントが読める |
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| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | ※経験、能力、意欲を考慮して、相談の上決定させていただきます。 |
想定年収 | 400万 〜 700万円 |
| 勤務時間 | フレックス制（コアタイム10:30～17:30）標準労働時間：8時間 |
休日休暇 | ★年間休日120日前後 |
| 諸手当 | 交通費月額30,000円まで支給 |
インセンティブ | |
| 昇給・昇格 | 年2回 |
保険 |
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
選考フロー |
paiza （コーディングテスト） |
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| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | アプリチーム |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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