通過ランク：B

【100%自社開発｜リモート可】CRM導入/開発推進するエンジニアを募集(Salseforce)

正社員

弥生株式会社

求人概要

更新日：2025/12/11

◆弥生が社会全体のDXを目指す
日本全体の企業数の99.7%を占める中小企業は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。
経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて一人でやらなければなりません。
私たち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。
そして、中小企業が抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。

◆中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる
さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。
それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。
弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。

◆自社開発の全工程を担える
企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。クラウドアプリ、デスクトップアプリ、Azure、AWS、iOS／Androidアプリ、AI／ML、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVR、セキュリティなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。

職種名: エンジニア（CRM構築）
ポジション: SE・PG、社内SE・情シス
職種: バックエンド/サーバサイド、その他
給与(想定年収): 600万〜 910万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Salesforce
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ
特徴: オンライン面談可原則定時退社一部在宅勤務可服装自由若手歓迎時短勤務可女性エンジニアが在籍フリードリンク産休育休取得実績あり女性リーダー活躍中スキルチェンジ（技術転向）歓迎ベテラン歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 OSSプロジェクトのコミッタが在籍副業OK ノートPC＋モニタ別途支給社長が現役or元エンジニア残業３０H以内

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・システム設計　実務３年以上
・Salesforce　実務３年以上
歓迎要件: 【必須スキル】
・基本/外部設計～詳細設計の経験
・クラウドCRM（Salesforce/Dynamics365/HubSpot等）導入、改修のご経験3年以上

【歓迎スキル】
・IT業界での上流工程（要件定義・設計）経験
・周辺アプリケーション（Marketo、Salesloft、Gainsight等）の導入やCRM連携経験。DWH（Databricks等）との連携設計、実装経験
・LinuxもしくはAWS（マイグレーション、APIサーバーなどの構築）のご経験
・クラウドサービスとの連携向けAPIサーバーの構築経験
求める人物像: ・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方
　→業務部門の業務をITで支えていきたい思いのある方
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方
備考: 【使用技術・開発環境】
CX/CRMソリューション（Salesforce、HubSpot、Dynamics365等）
クラウドサービス（AWS、Microsoft Power Platform等）
データ連携（ETL：CDATA、Glue、Appflow等）
プロジェクト管理ツール（Backlog等）
コミュニケーションツール（Slack等）
選考フロー: paiza（コーディングテスト）
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プロフィール選考
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カジュアル面談 / 書類選考
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通常面接（2～3回）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

必要に応じたジョブローテーションや組織、PJの再編により、ご自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を備えたエンジニアに成長できる環境です！

【具体的な業務内容】
・弥生の製品/サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを導入、開発します
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます
・HubSpotを中心としたクラウドCRM導入プロジェクトの推進
・CRM関連クラウドソリューション（SalesforceやDynamics365等）のや周辺アプリケーションの導入、改修。CDP/DWHとの連携設計、実装を担当いただく予定です
システム導入に関するプロジェクトにおいては、社内外ステークホルダーとの調整や、技術面においてプロジェクトの支援、導入後の運用支援、改善提案も行っていただきます
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・クラウドCRM導入のスペシャリスト
・プロジェクトマネージャー、テックリードへのステップアップ
・DX推進・業務改革の推進者

仕事のやりがい

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・上流工程から一貫してプロジェクトに携われるため、幅広いスキル、経験が身につけられます
・システムのリプレースやモダナイズのリード経験を積むことが出来ます
・若手でも裁量を持ってプロジェクト全体を俯瞰できる環境です
・最新のクラウドCRMやデータ連携技術に触れられる
・チームで協力しながら新しい仕組みを創り上げる達成感
・将来的なPMやテックリードへのキャリアパスも充実

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の指示する業務

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

・弥生のエンジニア組織の変換とこれから「すべては、お客さまに速く価値を提供するため」ー橋本武志さん

開発環境

開発部門の特徴・強み: ・自社サービス開発のため、製品の要件定義などの上流工程から携わることができる
・一部リモート可能かつフレックスタイム制度により柔軟な働き方ができる
・育休取得の実績が多数
・技術選定に関わることができる
主な開発実績: ◆弥生オンライン：誰でも使いこなせる製品設計、業務をさらに効率化する弥生のクラウド、法令改正への確実な対応。弥生はお客さまの業務をもっと、スムーズにします。

◆Misoca：見積書・納品書・請求書をかんたんに作成、まとめて管理。業務を効率化するクラウド見積・納品・請求書サービスです。

◆弥生25シリーズ：デスクトップアプリケーション、はじめてでも日々の記帳から集計・決算書作成まで、かんたんに。豊富なラインナップからお客さまの業務をスムースにするソフトが見つかります。

◆弥生のかんたん会社設立：弥生の事業支援サービス、「無料」で「かんたん」に会社設立の案内にしたがって入力を進めるだけで、株式・合同会社設立に必要な書類を作成できます。
技術向上、教育体制: ◆社外向け勉強会の開催やカンファレンスへの参加
　社外向け勉強会を定期的に開催し、他社エンジニアとの情報交換を積極的におこなっています。
◆社内勉強会の開催
◆書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
◆研修の実施、資格手当・報奨金制度
◆コードレビュー、ペアプログラミングの実施
◆AWS練習環境の提供
開発支援ツール: Backlog
環境: Linux、Windows
平均的なチーム構成: プロジェクトの規模やフェーズでばらつきがありますが5名から20名程度のチームです。
PM1名、テックリード1名、エンジニア3名に加え、テスト計画を作るクオリティリーダー、品質管理を担当するQAがプロジェクトに参画します。

勤務地

勤務地: 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社、および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める事業所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

想定年収：600万円～910万円
月給375,000円（基本給280,300＋固定残業代94,700円）～月給539,000円（基本給405,700円+固定残業代133,000円）
※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給
※ストックオプションあり

上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します

給与(想定年収)

600万〜 910万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム　10:00～15:00）
標準労働時間 7.5時間

残業：有

リモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：19.33

休日休暇

完全週休2日制（土、日）、祝日休み
夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）

諸手当

【働き方支援】
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・副業制度（※適用条件あり）
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

インセンティブ

・固定賞与4月10月
・業績賞与12月

昇給・昇格

年1回

保険

各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間3カ月（試用期間中の条件の変動なし）

その他の特徴

・リモート勤務が可能なので、比較的自由な働き方を実現できます
【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙（喫煙専用施設設置）

弥生株式会社

◆弥生が社会全体のDXを目指す日本全体の企業数の99.7%を占める中小企業は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて一人でやらなければなりません。私たち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。そして、中小企業が抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。 ◆中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくるさまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。 ◆自社開発の全工程を担える企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。クラウドアプリ、デスクトップアプリ、Azure、AWS、iOS／Androidアプリ、AI／ML、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVR、セキュリティなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。

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